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试论华人企业管理的伦理倾向
1
作者
罗海成
《当代教育与文化》
1995年第1期39-42,共4页
一、问题的提出华人经济迅速崛起,为世人瞩目。不少学者断言:中国传统伦理是华人企业乃至东亚经济现代化的主要动力之一。如美国 Hof-stede 和 Calder(1982年),Berger(1983年),英国Redding(1984年)、美籍华人成中英(1970年)、日本的森...
一、问题的提出华人经济迅速崛起,为世人瞩目。不少学者断言:中国传统伦理是华人企业乃至东亚经济现代化的主要动力之一。如美国 Hof-stede 和 Calder(1982年),Berger(1983年),英国Redding(1984年)、美籍华人成中英(1970年)、日本的森岛通夫、中岛山气雄等。另一些学者(如台湾的吴大猷、杭之和美国几位发展经济学家)则认为传统伦理不足为华人企业管理的动力。
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关键词
华人企业家
企业管理
传统伦理
人际关系
企业主
主要动力
发展经济学
东南亚华人企业
企业组织
行为方式
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题名
试论华人企业管理的伦理倾向
1
作者
罗海成
机构
福建经济管理干部学院
出处
《当代教育与文化》
1995年第1期39-42,共4页
文摘
一、问题的提出华人经济迅速崛起,为世人瞩目。不少学者断言:中国传统伦理是华人企业乃至东亚经济现代化的主要动力之一。如美国 Hof-stede 和 Calder(1982年),Berger(1983年),英国Redding(1984年)、美籍华人成中英(1970年)、日本的森岛通夫、中岛山气雄等。另一些学者(如台湾的吴大猷、杭之和美国几位发展经济学家)则认为传统伦理不足为华人企业管理的动力。
关键词
华人企业家
企业管理
传统伦理
人际关系
企业主
主要动力
发展经济学
东南亚华人企业
企业组织
行为方式
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
试论华人企业管理的伦理倾向
罗海成
《当代教育与文化》
1995
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