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新Armijo线搜索下的PRP共轭梯度法及其收敛性分析
被引量：
3
1
作者
韦春妙
庞建华
+1 位作者
黄李韦
罗杰明
《广西科技大学学报》
2019年第2期107-114,共8页
优化算法研究,主要工作是给迭代点寻求可接受且有效的步长及可行的下降方向.在求解大规模无约束优化问题时,共轭梯度法被广泛应用.其中, Polak-Ribiere-Polyak方法 (简称:PRP方法)是众多共轭梯度法中数值表现相对较好的,但它在许多线搜...
优化算法研究,主要工作是给迭代点寻求可接受且有效的步长及可行的下降方向.在求解大规模无约束优化问题时,共轭梯度法被广泛应用.其中, Polak-Ribiere-Polyak方法 (简称:PRP方法)是众多共轭梯度法中数值表现相对较好的,但它在许多线搜索下并不具备全局收敛性,如何发挥PRP方法数值优良,而克服其收敛性差,是学者们致力探索的热点课题.本文提出新的PRP参数公式,并对Armijo线搜索方法进行修正,建立了新Armijo线搜索下的PRP共轭梯度算法,证明算法满足充分下降条件,并证明算法在适当条件下具有全局收敛性.
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关键词
无约束优化
PRP共轭梯度法
新Armijo线搜索
全局收敛性
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职称材料
创新型企业核心人才激励机制的构建研究
2
作者
罗杰明
《管理学家》
2020年第6期5-6,共2页
人才是时代发展的关键,同时也是促进创新型企业面向未来发展的强有力保障.对于核心人才的激励制度是影响创新型企业发展的关键,重视并提高人才的主体地位,建立健全人才激励制度,才能实现创新型企业人才资源战略性构建.文章主要分析了构...
人才是时代发展的关键,同时也是促进创新型企业面向未来发展的强有力保障.对于核心人才的激励制度是影响创新型企业发展的关键,重视并提高人才的主体地位,建立健全人才激励制度,才能实现创新型企业人才资源战略性构建.文章主要分析了构建创新型企业核心人才激励机制的基本原则,总结了创新型企业核心人才激励机制中存在的弊端,并提出了应对策略.
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关键词
创新型企业
核心人才
激励机制
构建
策略
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职称材料
复杂先天性心脏病外科治疗体会
3
作者
杨绍文
屈伟佳
+1 位作者
周海波
罗杰明
《山西临床医药》
2000年第5期349-350,共2页
目的 :回顾分析手术治疗复杂先天性心脏病成功的经验。方法 :分析 1995年以来手术治疗先天性心脏病患者 19例。结果 :术后无晚期死亡病例 ,患者临床症状明显改善 ,恢复正常生活和工作。结论 :欲提高复杂先天性心脏病的外科治疗效果 ,必...
目的 :回顾分析手术治疗复杂先天性心脏病成功的经验。方法 :分析 1995年以来手术治疗先天性心脏病患者 19例。结果 :术后无晚期死亡病例 ,患者临床症状明显改善 ,恢复正常生活和工作。结论 :欲提高复杂先天性心脏病的外科治疗效果 ,必须采取综合性措施。
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关键词
先天性心脏畸形
外科手术
术式
呼吸管理
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职称材料
题名
新Armijo线搜索下的PRP共轭梯度法及其收敛性分析
被引量：
3
1
作者
韦春妙
庞建华
黄李韦
罗杰明
机构
广西科技大学理学院
出处
《广西科技大学学报》
2019年第2期107-114,共8页
基金
国家自然科学基金项目(11401117)
广西自然科学基金项目(2018JJB110036)
广西壮族自治区中青年教师基础能力提升项目(KY2016YB246)资助
文摘
优化算法研究,主要工作是给迭代点寻求可接受且有效的步长及可行的下降方向.在求解大规模无约束优化问题时,共轭梯度法被广泛应用.其中, Polak-Ribiere-Polyak方法 (简称:PRP方法)是众多共轭梯度法中数值表现相对较好的,但它在许多线搜索下并不具备全局收敛性,如何发挥PRP方法数值优良,而克服其收敛性差,是学者们致力探索的热点课题.本文提出新的PRP参数公式,并对Armijo线搜索方法进行修正,建立了新Armijo线搜索下的PRP共轭梯度算法,证明算法满足充分下降条件,并证明算法在适当条件下具有全局收敛性.
关键词
无约束优化
PRP共轭梯度法
新Armijo线搜索
全局收敛性
Keywords
unconstrained optimization
PRP conjugate gradient method
new Armijo line search
global convergence
分类号
O224 [理学—运筹学与控制论]
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职称材料
题名
创新型企业核心人才激励机制的构建研究
2
作者
罗杰明
机构
华夏基石企业管理咨询集团
出处
《管理学家》
2020年第6期5-6,共2页
文摘
人才是时代发展的关键,同时也是促进创新型企业面向未来发展的强有力保障.对于核心人才的激励制度是影响创新型企业发展的关键,重视并提高人才的主体地位,建立健全人才激励制度,才能实现创新型企业人才资源战略性构建.文章主要分析了构建创新型企业核心人才激励机制的基本原则,总结了创新型企业核心人才激励机制中存在的弊端,并提出了应对策略.
关键词
创新型企业
核心人才
激励机制
构建
策略
分类号
C931.2 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
复杂先天性心脏病外科治疗体会
3
作者
杨绍文
屈伟佳
周海波
罗杰明
机构
暨南大学医学院第五附属医院
番禺市石其石人民医院
出处
《山西临床医药》
2000年第5期349-350,共2页
文摘
目的 :回顾分析手术治疗复杂先天性心脏病成功的经验。方法 :分析 1995年以来手术治疗先天性心脏病患者 19例。结果 :术后无晚期死亡病例 ,患者临床症状明显改善 ,恢复正常生活和工作。结论 :欲提高复杂先天性心脏病的外科治疗效果 ,必须采取综合性措施。
关键词
先天性心脏畸形
外科手术
术式
呼吸管理
Keywords
conyeital cardiac malformation
sungical treatment
know or learn from experience
分类号
R654.2 [医药卫生—外科学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
新Armijo线搜索下的PRP共轭梯度法及其收敛性分析
韦春妙
庞建华
黄李韦
罗杰明
《广西科技大学学报》
2019
3
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职称材料
2
创新型企业核心人才激励机制的构建研究
罗杰明
《管理学家》
2020
0
在线阅读
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职称材料
3
复杂先天性心脏病外科治疗体会
杨绍文
屈伟佳
周海波
罗杰明
《山西临床医药》
2000
0
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职称材料
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