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制约县级公务员队伍持续发展的问题探究
1
作者
韩宝林
罗建月
《领导科学》
北大核心
2015年第19期39-39,共1页
一是行政编制缺少，优秀年轻干部得不到及时补充。行政编制按总人口下达，但“麻雀虽小，五脏俱全”．这就形成各个机关行政编制严重不足。基层机关进人渠道十分有限，没有空编，就不能通过招考及时补充优秀年轻干部。没有优秀年轻干部...
一是行政编制缺少，优秀年轻干部得不到及时补充。行政编制按总人口下达，但“麻雀虽小，五脏俱全”．这就形成各个机关行政编制严重不足。基层机关进人渠道十分有限，没有空编，就不能通过招考及时补充优秀年轻干部。没有优秀年轻干部队伍，优秀领导干部队伍就无从谈起。公务员长期得不到补充，会直接造成公务员队伍结构严重不合理。年龄老化、学历层次偏低是基层公务员队伍的现状。
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关键词
公务员队伍结构
问题探究
持续发展
优秀年轻干部
领导干部队伍
县级
行政编制
总人口
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题名
制约县级公务员队伍持续发展的问题探究
1
作者
韩宝林
罗建月
机构
中共陕西华县县委组织部
出处
《领导科学》
北大核心
2015年第19期39-39,共1页
文摘
一是行政编制缺少，优秀年轻干部得不到及时补充。行政编制按总人口下达，但“麻雀虽小，五脏俱全”．这就形成各个机关行政编制严重不足。基层机关进人渠道十分有限，没有空编，就不能通过招考及时补充优秀年轻干部。没有优秀年轻干部队伍，优秀领导干部队伍就无从谈起。公务员长期得不到补充，会直接造成公务员队伍结构严重不合理。年龄老化、学历层次偏低是基层公务员队伍的现状。
关键词
公务员队伍结构
问题探究
持续发展
优秀年轻干部
领导干部队伍
县级
行政编制
总人口
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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题名
作者
出处
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1
制约县级公务员队伍持续发展的问题探究
韩宝林
罗建月
《领导科学》
北大核心
2015
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