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我国建筑行业劳动用工制度沿革
1
作者
缪燕东
《城市开发》
2022年第10期112-115,共4页
“制度创新”源自新制度经济学创始人道格拉斯诺斯的“制度变迁理论”。在改革开放前,我国建筑行业曾经在短期内(1957-1965)实行过灵活的用工形式1,其后改为单一的、长期使用的“固定工”制度,其间,据全国建设部系统于1984年的数据,全...
“制度创新”源自新制度经济学创始人道格拉斯诺斯的“制度变迁理论”。在改革开放前,我国建筑行业曾经在短期内(1957-1965)实行过灵活的用工形式1,其后改为单一的、长期使用的“固定工”制度,其间,据全国建设部系统于1984年的数据,全国建筑系统共200多万职工,其中95%为固定工2。
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关键词
用工形式
新制度经济学
制度变迁理论
诺斯
劳动用工制度
建筑行业
固定工
道格拉斯
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职称材料
题名
我国建筑行业劳动用工制度沿革
1
作者
缪燕东
机构
北京首华建设经营有限公司
出处
《城市开发》
2022年第10期112-115,共4页
文摘
“制度创新”源自新制度经济学创始人道格拉斯诺斯的“制度变迁理论”。在改革开放前,我国建筑行业曾经在短期内(1957-1965)实行过灵活的用工形式1,其后改为单一的、长期使用的“固定工”制度,其间,据全国建设部系统于1984年的数据,全国建筑系统共200多万职工,其中95%为固定工2。
关键词
用工形式
新制度经济学
制度变迁理论
诺斯
劳动用工制度
建筑行业
固定工
道格拉斯
分类号
F42 [经济管理—产业经济]
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作者
出处
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1
我国建筑行业劳动用工制度沿革
缪燕东
《城市开发》
2022
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