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从政莫忘治家
1
作者
程伯福
《领导科学》
北大核心
1998年第1期38-38,共1页
关键词
张居正
领导干部
汤显祖
社会主义市场经济
家庭关系
思想工作
家庭成员
唯才是举
革命经历
伦理学
在线阅读
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职称材料
应变
2
作者
程伯福
《领导科学》
北大核心
1997年第3期15-15,共1页
关键词
副市长
单位负责人
领导干部
十佳企业
茅台酒
关键时刻
下属单位
金项链
秘书
勤务员
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职称材料
北宋名将不去掉“文面”的启示
3
作者
程伯福
《领导科学》
北大核心
1996年第11期46-46,共1页
北宋名将不去掉“文面”的启示程伯福在战乱频繁的宋代，为了防止士兵逃跑，兵士入伍时都要在脸上刺字，叫做“文面”。于是“文面”便成了军中出身低下的标志。北宋名将狄青，原为士兵，当时脸上自然也刺了字。由于他英勇善战，被擢升...
北宋名将不去掉“文面”的启示程伯福在战乱频繁的宋代，为了防止士兵逃跑，兵士入伍时都要在脸上刺字，叫做“文面”。于是“文面”便成了军中出身低下的标志。北宋名将狄青，原为士兵，当时脸上自然也刺了字。由于他英勇善战，被擢升为军官，并且职位不断上升，直至掌握...
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关键词
文面
北宋
启示
山东海阳
领导干部
普通士兵
狄青
自身行为
无私奉献
枢密使
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职称材料
领导工作效益失真现象分析
4
作者
程伯福
《领导科学》
北大核心
2013年第23期13-14,共2页
从当前群众路线教育实践活动查摆的问题看,政绩观存在偏差而导致做事不讲成本、投入不计产出的现象仍然比较突出,一些领导的精力都耗费在大量的低效劳动、无效劳动甚至负效劳动上。这种效益失真现象,严重影响了经济社会的持续健康发展...
从当前群众路线教育实践活动查摆的问题看,政绩观存在偏差而导致做事不讲成本、投入不计产出的现象仍然比较突出,一些领导的精力都耗费在大量的低效劳动、无效劳动甚至负效劳动上。这种效益失真现象,严重影响了经济社会的持续健康发展和改革进程。
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关键词
工作效益
失真现象
现象分析
领导
教育实践活动
持续健康发展
低效劳动
群众路线
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职称材料
集体研究中不同意见难发表探因
5
作者
赵希庄
程伯福
《领导科学》
北大核心
1996年第1期38-39,共2页
集体研究中不同意见难发表探因赵希庄，程伯福集体研究的目的在于通过各抒己见，集中每个成员的智慧，进行充分的比较和论证，从而最大限度地保证党委决策的正确性和科学性。但这一优势在有些单位却没有很好地发挥。从形式上看，会都开...
集体研究中不同意见难发表探因赵希庄，程伯福集体研究的目的在于通过各抒己见，集中每个成员的智慧，进行充分的比较和论证，从而最大限度地保证党委决策的正确性和科学性。但这一优势在有些单位却没有很好地发挥。从形式上看，会都开了，大家也都讨论过了，却没有充分体...
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关键词
不同意见
研究中
班子成员
主官
正确性和科学性
集体领导
研究问题
班子团结
辩证思考
讨论问题
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职称材料
集体研究在什么情况下容易“走板”
6
作者
赵希庄
程伯福
《领导科学》
北大核心
1995年第8期40-41,共2页
集体研究在什么情况下容易“走板”赵希庄，程伯福坚持重大问题党委（支部）集体研究决定，是我们党的一项重要组织原则，也是保证决策科学正确的重要途径。但近几年来，有些单位的领导在工作实践中对这一传统发扬得不够，使集体研究的...
集体研究在什么情况下容易“走板”赵希庄，程伯福坚持重大问题党委（支部）集体研究决定，是我们党的一项重要组织原则，也是保证决策科学正确的重要途径。但近几年来，有些单位的领导在工作实践中对这一传统发扬得不够，使集体研究的制约和保证作用有所削弱或衰减，有的...
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关键词
班子成员
研究问题
不同意见
内部研究
主官
内部纪律
抬头不见低头见
违法违纪
单位利益
贯彻民主集中制
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职称材料
题名
从政莫忘治家
1
作者
程伯福
机构
解放军
出处
《领导科学》
北大核心
1998年第1期38-38,共1页
关键词
张居正
领导干部
汤显祖
社会主义市场经济
家庭关系
思想工作
家庭成员
唯才是举
革命经历
伦理学
分类号
D261.3 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
应变
2
作者
程伯福
机构
解放军五四七六二部队政治部
出处
《领导科学》
北大核心
1997年第3期15-15,共1页
关键词
副市长
单位负责人
领导干部
十佳企业
茅台酒
关键时刻
下属单位
金项链
秘书
勤务员
分类号
C913 [经济管理]
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职称材料
题名
北宋名将不去掉“文面”的启示
3
作者
程伯福
机构
解放军驻山东海阳
出处
《领导科学》
北大核心
1996年第11期46-46,共1页
文摘
北宋名将不去掉“文面”的启示程伯福在战乱频繁的宋代，为了防止士兵逃跑，兵士入伍时都要在脸上刺字，叫做“文面”。于是“文面”便成了军中出身低下的标志。北宋名将狄青，原为士兵，当时脸上自然也刺了字。由于他英勇善战，被擢升为军官，并且职位不断上升，直至掌握...
关键词
文面
北宋
启示
山东海阳
领导干部
普通士兵
狄青
自身行为
无私奉献
枢密使
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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职称材料
题名
领导工作效益失真现象分析
4
作者
程伯福
机构
解放军总参谋部政治部
出处
《领导科学》
北大核心
2013年第23期13-14,共2页
文摘
从当前群众路线教育实践活动查摆的问题看,政绩观存在偏差而导致做事不讲成本、投入不计产出的现象仍然比较突出,一些领导的精力都耗费在大量的低效劳动、无效劳动甚至负效劳动上。这种效益失真现象,严重影响了经济社会的持续健康发展和改革进程。
关键词
工作效益
失真现象
现象分析
领导
教育实践活动
持续健康发展
低效劳动
群众路线
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
集体研究中不同意见难发表探因
5
作者
赵希庄
程伯福
机构
解放军
出处
《领导科学》
北大核心
1996年第1期38-39,共2页
文摘
集体研究中不同意见难发表探因赵希庄，程伯福集体研究的目的在于通过各抒己见，集中每个成员的智慧，进行充分的比较和论证，从而最大限度地保证党委决策的正确性和科学性。但这一优势在有些单位却没有很好地发挥。从形式上看，会都开了，大家也都讨论过了，却没有充分体...
关键词
不同意见
研究中
班子成员
主官
正确性和科学性
集体领导
研究问题
班子团结
辩证思考
讨论问题
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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职称材料
题名
集体研究在什么情况下容易“走板”
6
作者
赵希庄
程伯福
机构
解放军
出处
《领导科学》
北大核心
1995年第8期40-41,共2页
文摘
集体研究在什么情况下容易“走板”赵希庄，程伯福坚持重大问题党委（支部）集体研究决定，是我们党的一项重要组织原则，也是保证决策科学正确的重要途径。但近几年来，有些单位的领导在工作实践中对这一传统发扬得不够，使集体研究的制约和保证作用有所削弱或衰减，有的...
关键词
班子成员
研究问题
不同意见
内部研究
主官
内部纪律
抬头不见低头见
违法违纪
单位利益
贯彻民主集中制
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
从政莫忘治家
程伯福
《领导科学》
北大核心
1998
0
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职称材料
2
应变
程伯福
《领导科学》
北大核心
1997
0
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职称材料
3
北宋名将不去掉“文面”的启示
程伯福
《领导科学》
北大核心
1996
0
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职称材料
4
领导工作效益失真现象分析
程伯福
《领导科学》
北大核心
2013
0
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职称材料
5
集体研究中不同意见难发表探因
赵希庄
程伯福
《领导科学》
北大核心
1996
0
在线阅读
下载PDF
职称材料
6
集体研究在什么情况下容易“走板”
赵希庄
程伯福
《领导科学》
北大核心
1995
0
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职称材料
已选择
0
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参考文献
引证文献
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