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题名完善我国加班加点制度的法律思考
被引量：4
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作者
秦文献
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机构
郑州航空工业管理学院法律系
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出处
《企业经济》
北大核心
2005年第8期136-137,共2页
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文摘
我国劳动法对加班加点制度规定了严格的实体条件、程序条件和工资报酬条件,但由于该制度本身设置上的不合理,使这一规定违背了现实经济发展规律,与实践相脱节。通过考察美国、法国等国劳动法关于工作时间和加班加点的规定,我们发现国外对延长工作时间的时间限制较为宽松,加班加点的工资报酬条件较低。应借鉴国外规定,对我国的加班加点制度加以改进。
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关键词
加班加点
休息时间
工资
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分类号
F08
[经济管理—政治经济学]
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题名论逆向劳务派遣的法律效力
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作者
秦文献
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机构
郑州航空工业管理学院
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出处
《企业经济》
CSSCI
北大核心
2010年第9期180-182,共3页
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基金
河南省政府决策招标课题“河南省高校就业法律指导的现状及对策研究”(批准号:2009B453)阶段性成果
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文摘
逆向劳务派遣被普遍认为是无效派遣,而实际上逆向劳务派遣有广义和狭义之分,我们通常所争议的逆向劳务派遣仅限于要派单位在未解除或终止此前的劳动关系(包括事实劳动关系)情形下刻意使员工转变身份的狭义范畴。对此,应当确认原用人单位与劳动者的劳动关系已经解除,逆向劳务派遣才有效。而法律规定的劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施应为倡导性适用,而非强制性执行。
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关键词
逆向劳务派遣
效力
适用范围
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分类号
D922.5
[政治法律—民商法学]
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