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《公务员法》修订的重大意义和重要问题
被引量：
17
1
作者
应松年
郭胜习
+3 位作者
马怀德(
指导
)
李洪雷(
指导
)
杨伟东(
指导
)
王静
(
指导
)
《行政管理改革》
CSSCI
北大核心
2018年第12期16-21,共6页
《公务员法》修订的重点内容包括:强化党管干部原则、巩固分类管理改革成果、强化公务员监督管理、增强公务员正向激励等。但《公务员法(修订草案)》在与《监察法》等法律衔接、分类管理、激励机制、公务员权利救济等方面仍存在不足,建...
《公务员法》修订的重点内容包括:强化党管干部原则、巩固分类管理改革成果、强化公务员监督管理、增强公务员正向激励等。但《公务员法(修订草案)》在与《监察法》等法律衔接、分类管理、激励机制、公务员权利救济等方面仍存在不足,建议加强《公务员法》与《监察法》等法律关联,完善专业分类管理立法,强化专业技术类公务员激励,建立统一公务员人事仲裁制度。
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关键词
党的领导
职务职级并行
监督
正向激励机制
权利救济
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题名
《公务员法》修订的重大意义和重要问题
被引量：
17
1
作者
应松年
郭胜习
马怀德(
指导
)
李洪雷(
指导
)
杨伟东(
指导
)
王静
(
指导
)
机构
中国政法大学
中国法学会行政法学研究会
中国政法大学法学院
中国社会科学院法学所
中共中央党校(国家行政学院)政治和法律教研部
出处
《行政管理改革》
CSSCI
北大核心
2018年第12期16-21,共6页
文摘
《公务员法》修订的重点内容包括:强化党管干部原则、巩固分类管理改革成果、强化公务员监督管理、增强公务员正向激励等。但《公务员法(修订草案)》在与《监察法》等法律衔接、分类管理、激励机制、公务员权利救济等方面仍存在不足,建议加强《公务员法》与《监察法》等法律关联,完善专业分类管理立法,强化专业技术类公务员激励,建立统一公务员人事仲裁制度。
关键词
党的领导
职务职级并行
监督
正向激励机制
权利救济
分类号
D63 [政治法律—中外政治制度]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
《公务员法》修订的重大意义和重要问题
应松年
郭胜习
马怀德(
指导
)
李洪雷(
指导
)
杨伟东(
指导
)
王静
(
指导
)
《行政管理改革》
CSSCI
北大核心
2018
17
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