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商业银行“绩效追索扣回”合理吗?——基于招商银行和民生银行的对比研究
1
作者
钟雨桐
陈泉宏
+1 位作者
王钟霖
邓博夫
《管理会计研究》
2024年第4期82-92,共11页
防范化解重大金融风险客观要求商业银行要在内部治理建立一套长效的、激励与风险相容的薪酬机制,因此建立“绩效追索扣回”制度成为必然。然而,近年来商业银行向员工追索扣回绩效薪酬的事件时常引爆舆论,市场颇为疑惑绩效追索扣回是否...
防范化解重大金融风险客观要求商业银行要在内部治理建立一套长效的、激励与风险相容的薪酬机制,因此建立“绩效追索扣回”制度成为必然。然而,近年来商业银行向员工追索扣回绩效薪酬的事件时常引爆舆论,市场颇为疑惑绩效追索扣回是否代表了商业银行内部“风险激增”。本文通过分析舆情热度,综合对比分析招商银行和民生银行的一系列财务指标,排除了“绩效追索扣回”的风险激增假说,即该制度并不代表商业银行资产负债表存在风险增大趋势。相反,银行推出“绩效追索扣回”后,其不良贷款率明显降低,员工的业绩薪酬敏感性下降,股价崩盘风险降低,说明“绩效追索扣回”是银行完善薪酬制度、促进可持续发展、防范化解重大金融风险的必然结果。
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关键词
绩效追索扣回
金融风险
激励相容
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职称材料
小山村艺术节为百姓奉送文化大餐
2
作者
张帆
王钟霖
丁桂珍
《村委主任》
2016年第8期27-27,共1页
“这是我们村第一次办艺术节，我们准备了很长时间，昨天晚上我激动得都没睡好觉。”一走进赶瀑河子村，村民李大妈就拉着我们的手拉呱起来。
关键词
艺术
文化
山村
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题名
商业银行“绩效追索扣回”合理吗?——基于招商银行和民生银行的对比研究
1
作者
钟雨桐
陈泉宏
王钟霖
邓博夫
机构
西南财经大学会计学院
出处
《管理会计研究》
2024年第4期82-92,共11页
基金
西南财经大学2024年中央高校基本科研业务经费项目“商业银行‘绩效追索扣回’内在逻辑与经济后果研究”的支持。
文摘
防范化解重大金融风险客观要求商业银行要在内部治理建立一套长效的、激励与风险相容的薪酬机制,因此建立“绩效追索扣回”制度成为必然。然而,近年来商业银行向员工追索扣回绩效薪酬的事件时常引爆舆论,市场颇为疑惑绩效追索扣回是否代表了商业银行内部“风险激增”。本文通过分析舆情热度,综合对比分析招商银行和民生银行的一系列财务指标,排除了“绩效追索扣回”的风险激增假说,即该制度并不代表商业银行资产负债表存在风险增大趋势。相反,银行推出“绩效追索扣回”后,其不良贷款率明显降低,员工的业绩薪酬敏感性下降,股价崩盘风险降低,说明“绩效追索扣回”是银行完善薪酬制度、促进可持续发展、防范化解重大金融风险的必然结果。
关键词
绩效追索扣回
金融风险
激励相容
Keywords
Performance Clawback
Financial Risk
Incentive Compatibity
分类号
F832.33 [经济管理—金融学]
F830.42 [经济管理—金融学]
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职称材料
题名
小山村艺术节为百姓奉送文化大餐
2
作者
张帆
王钟霖
丁桂珍
出处
《村委主任》
2016年第8期27-27,共1页
文摘
“这是我们村第一次办艺术节，我们准备了很长时间，昨天晚上我激动得都没睡好觉。”一走进赶瀑河子村，村民李大妈就拉着我们的手拉呱起来。
关键词
艺术
文化
山村
分类号
J0-05 [艺术—艺术理论]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
商业银行“绩效追索扣回”合理吗?——基于招商银行和民生银行的对比研究
钟雨桐
陈泉宏
王钟霖
邓博夫
《管理会计研究》
2024
0
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职称材料
2
小山村艺术节为百姓奉送文化大餐
张帆
王钟霖
丁桂珍
《村委主任》
2016
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