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断裂带视角下的董事会认知整合与企业数字化转型被引量：2: 1; 作者王象路罗瑾琏 +1 位作者耿新钟竞《管理工程学报》北大核心 2025年第4期33-46,共14页; 数字化转型是数字经济时代企业生存和发展的关键战略选择。尽管现有研究强调了企业在数字化情境下进行战略认知更新的重要性,但有关企业决策主体——董事会如何就数字化转型进行认知整合的“黑箱”仍未揭开。本文基于数字战略认知框架,... 展开更多; 关键词数字化转型董事会认知断裂带数字战略认知框架网络中心度非正式层级; 在线阅读下载PDF 职称材料

科创企业创始人的角色塑造与转换及其对突破性创新的作用机制被引量：7: 2; 作者罗瑾琏郭利敏 +2 位作者王象路钟竞程国萍《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2024年第4期78-89,共12页; 科创企业是实现科技自主创新和服务国家重大战略的重要载体,其创始人如何塑造与转换角色是企业创新突破的关键,但现有研究缺乏对科创企业创始人角色塑造与转换的条件、过程及结果的理论探讨。本文采用单案例分析方法,探究科创企业创始... 展开更多; 关键词科创企业创始人角色塑造角色转换突破性创新; 在线阅读下载PDF 职称材料

基于董事长权力、环境动态性调节效应的董事会断裂带与多元化战略被引量：17: 3; 作者耿新王象路《管理学报》 CSSCI 北大核心 2021年第6期821-832,共12页; 基于人口统计断层理论,以2011-2019年A股上市公司为样本,分析并检验了董事会断裂带对多元化战略的影响。研究表明:董事会生理特征断裂带与多元化程度为显著的负相关关系,而任务相关断裂带与多元化程度呈倒U形关系;董事长权力无法调节生... 展开更多; 关键词生理特征断裂带任务相关断裂带多元化程度董事长权力环境动态性; 在线阅读下载PDF 职称材料

CEO信息技术背景对企业数字化创新的影响机制研究被引量：17: 4; 作者王象路张文泉耿新《经济与管理研究》 CSSCI 北大核心 2023年第10期129-144,共16页; 在数字经济时代,如何推进数字化创新成为理论界与实践界亟需研究的重要议题,而首席执行官(CEO)信息技术背景为解释企业数字化创新的驱动因素提供了新的视角。本文基于数字化创新突破条件,利用2010—2021年沪深A股上市公司数据,探讨CEO... 展开更多; 关键词 CEO 信息技术大数据数字化创新数字意义建构数字资源配置; 在线阅读下载PDF 职称材料

独立董事网络嵌入对企业多元化战略的影响研究——冗余资源和环境不确定性的调节作用被引量：12: 5; 作者耿新王象路《研究与发展管理》 CSSCI 北大核心 2021年第5期108-121,共14页; 基于社会网络理论,以2011—2017年A股上市公司为样本,本文实证检验了企业嵌入独立董事网络与多元化战略之间的关系,并探讨冗余资源和环境不确定性在上述关系中的调节作用。研究发现,企业嵌入独立董事网络中心度和结构洞的丰富度均与企... 展开更多; 关键词网络中心度结构洞多元化冗余资源环境不确定性; 在线阅读下载PDF 职称材料

企业数智化变革悖论应对的能力基础:悖论协同能力探索被引量：2: 6; 作者张志菲罗瑾琏 +2 位作者李树文唐慧洁王象路《西安交通大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2024年第1期100-110,共11页; 悖论持久内嵌于组织之中,数智化变革更加凸显组织内矛盾要素或新增多元悖论。同时,鉴于对悖论的差异化应对会产生或增益或减损的双重效应,有效管理悖论对数智化变革成功至关重要。尽管已有研究验证了组织中悖论应对的重要性,并从态度、... 展开更多; 关键词数智化变革悖论管理能力基础悖论协同能力内浸式悖论协同外拓式悖论协同; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名断裂带视角下的董事会认知整合与企业数字化转型被引量：2: 1; 作者王象路罗瑾琏耿新钟竞; 机构同济大学经济与管理学院山东财经大学工商管理学院; 出处《管理工程学报》北大核心 2025年第4期33-46,共14页; 基金国家自然科学基金项目(71772138、72072128) 山东省社会科学规划研究项目(21CJJJ12)。; 文摘数字化转型是数字经济时代企业生存和发展的关键战略选择。尽管现有研究强调了企业在数字化情境下进行战略认知更新的重要性,但有关企业决策主体——董事会如何就数字化转型进行认知整合的“黑箱”仍未揭开。本文基于数字战略认知框架,从断裂带视角构建董事会就数字化转型的认知整合模型,以2010—2020年沪深A股上市公司为样本进行实证检验发现:董事会认知断裂带与企业数字化转型之间呈显著的“倒U型”关系;董事会网络中心度、非正式层级对认知断裂带与数字化转型间的关系具有显著调节效应,均使“倒U型”曲线的拐点右移;机制分析表明,董事会认知断裂带通过信息加工与任务冲突影响数字化转型,并在企业层面表现为以多元化经营、战略资源变动、商业模式创新来实现数字化转型。研究结论揭示了数字化情境下,董事会认知整合在推动企业数字化转型中的关键作用,也为实践中董事会更新战略认知以推动数字化转型提供了一定启示。; 关键词数字化转型董事会认知断裂带数字战略认知框架网络中心度非正式层级; Keywords Digital transformation Board cognitive faultline Digital strategic cognitive framework Network centrality Informal hierarchy; 分类号 F270.7 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名科创企业创始人的角色塑造与转换及其对突破性创新的作用机制被引量：7: 2; 作者罗瑾琏郭利敏王象路钟竞程国萍; 机构同济大学经济与管理学院; 出处《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2024年第4期78-89,共12页; 基金国家自然科学基金项目(72372118、72072128、72372115)资助。; 文摘科创企业是实现科技自主创新和服务国家重大战略的重要载体,其创始人如何塑造与转换角色是企业创新突破的关键,但现有研究缺乏对科创企业创始人角色塑造与转换的条件、过程及结果的理论探讨。本文采用单案例分析方法,探究科创企业创始人的角色塑造与转换及其对突破性创新的作用机制。研究发现:外部情境和创始人特质双重因素是创始人角色塑造与转换的先决条件;角色塑造与转换对突破性创新的作用机制是创始人依次触发角色动机、建构角色定位,进而执行角色行为、形成角色效应的过程;随着外部环境的阶段性变化和创始人特质的阶段性凸显,创始人的角色动机依次实现从核心技术自主动机、应用技术转化动机到生态技术深化动机的转变,角色定位呈现“技术领头羊—战略驾驭者—创新文化引领者”的演变,角色行为也从资源自建转变为资源杠杆再转变为资源共创,推动企业依次形成核心技术突破效应、应用技术占有效应、生态技术赋能效应。本文研究结论为科创企业创始人角色管理和创新实践提供了借鉴。; 关键词科创企业创始人角色塑造角色转换突破性创新; Keywords Science and Technology Enterprises Founder Role Craft Role Transition Breakthrough Innovation; 分类号 F273.1 [经济管理—企业管理] F276.44 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名基于董事长权力、环境动态性调节效应的董事会断裂带与多元化战略被引量：17: 3; 作者耿新王象路; 机构山东财经大学工商管理学院山东省人才发展研究中心; 出处《管理学报》 CSSCI 北大核心 2021年第6期821-832,共12页; 基金国家自然科学基金资助项目(71472109) 山东省科技发展计划资助项目(2013GZC22201)。; 文摘基于人口统计断层理论,以2011-2019年A股上市公司为样本,分析并检验了董事会断裂带对多元化战略的影响。研究表明:董事会生理特征断裂带与多元化程度为显著的负相关关系,而任务相关断裂带与多元化程度呈倒U形关系;董事长权力无法调节生理特征断裂带与多元化程度的关系,但负向调节了任务相关断裂带与多元化程度的倒U形关系,令曲线拐点左移;环境动态性强化了生理特征断裂带与多元化程度的负相关关系,且负向调节了任务相关断裂带与多元化程度的倒U形关系,令曲线拐点左移。经过一系列稳健性与内生性检验后,研究结论依然成立。; 关键词生理特征断裂带任务相关断裂带多元化程度董事长权力环境动态性; Keywords physiology-relatedfaultlines task-related faultlines diversification level chairman’s power environmental dynamics; 分类号 C93 [经济管理—管理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名CEO信息技术背景对企业数字化创新的影响机制研究被引量：17: 4; 作者王象路张文泉耿新; 机构同济大学经济与管理学院中国海洋大学国际事务与公共管理学院山东财经大学工商管理学院; 出处《经济与管理研究》 CSSCI 北大核心 2023年第10期129-144,共16页; 基金国家自然科学基金面上项目“学习-认知视角下双元领导行为的多层效应与转换过程研究”(71772138) 国家自然科学基金面上项目“企业数智化变革中的悖论协同能力建构与效应研究”(72372118) 山东省社会科学规划研究项目“山东省区域人才活力评价与提升对策研究”(21CJJJ12)。; 文摘在数字经济时代,如何推进数字化创新成为理论界与实践界亟需研究的重要议题,而首席执行官(CEO)信息技术背景为解释企业数字化创新的驱动因素提供了新的视角。本文基于数字化创新突破条件,利用2010—2021年沪深A股上市公司数据,探讨CEO信息技术背景对企业数字化创新的影响效应及其作用机制。研究结果显示:CEO信息技术背景能够显著推进企业数字化创新;CEO信息技术背景将通过数字意义建构、数字资源配置来促进企业数字化创新;CEO信息技术背景对数字化创新的促进作用在CEO权力较高、高管团队断裂带较强以及环境动态性较高的条件下更为显著。本文研究结论揭示了CEO信息技术背景对企业数字化创新的影响及其作用机制,也对实践中企业推进数字化创新具有一定的启示。; 关键词 CEO 信息技术大数据数字化创新数字意义建构数字资源配置; Keywords CEOs’IT background big data digital innovation digital sensemaking digital resource allocation; 分类号 F270.7 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名独立董事网络嵌入对企业多元化战略的影响研究——冗余资源和环境不确定性的调节作用被引量：12: 5; 作者耿新王象路; 机构山东财经大学工商管理学院山东财经大学山东省人才发展研究中心; 出处《研究与发展管理》 CSSCI 北大核心 2021年第5期108-121,共14页; 基金国家自然科学基金面上项目“社会资本二重性作用机制研究:以战略柔性/战略惯性为中介的视角”(71472109) 国家社会科学基金项目“高管团队认知视角的新创企业社会资本治理研究”(18BGL124)。; 文摘基于社会网络理论,以2011—2017年A股上市公司为样本,本文实证检验了企业嵌入独立董事网络与多元化战略之间的关系,并探讨冗余资源和环境不确定性在上述关系中的调节作用。研究发现,企业嵌入独立董事网络中心度和结构洞的丰富度均与企业多元化战略呈正相关关系;冗余资源和环境不确定性均正向调节网络位置与多元化战略之间的关系,而冗余资源与环境不确定性的共同作用则负向调节网络位置与多元化战略之间的关系。在排除各种可能存在的内生性问题后,以上结论依然成立。研究结论丰富了社会网络领域的文献,对于企业在高度不确定的市场环境下实现多元化经营具有一定启示。; 关键词网络中心度结构洞多元化冗余资源环境不确定性; Keywords network centrality structural hole diversification slack resource environmental uncertainty; 分类号 F272.2 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名企业数智化变革悖论应对的能力基础:悖论协同能力探索被引量：2: 6; 作者张志菲罗瑾琏李树文唐慧洁王象路; 机构同济大学经济与管理学院大连理工大学经济管理学院; 出处《西安交通大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2024年第1期100-110,共11页; 基金国家自然科学基金项目(72072128,72372118) 教育部人文社会科学研究青年基金项目(23C10141001)。; 文摘悖论持久内嵌于组织之中,数智化变革更加凸显组织内矛盾要素或新增多元悖论。同时,鉴于对悖论的差异化应对会产生或增益或减损的双重效应,有效管理悖论对数智化变革成功至关重要。尽管已有研究验证了组织中悖论应对的重要性,并从态度、行为和传统能力视角对数智化变革悖论管理进行探究,但未有学者扎根数智化变革情境探索保障悖论应对持续有效的能力。在梳理数智化变革悖论类别以及悖论管理研究的基础上,从动态能力视角出发,融合数智化变革悖论及其管理核心特征,提出悖论协同能力是指组织通过将悖论两极矛盾要素进行相互联结和转换推动变革目标实现的能力,包含内浸式悖论协同能力和外拓式悖论协同能力两个维度。同时,探索悖论协同能力对数智化变革成效的影响,并对未来研究进行展望。通过聚焦数智化变革情境,关注悖论协同能力,以进一步融合与拓展数智化变革研究和悖论管理研究。; 关键词数智化变革悖论管理能力基础悖论协同能力内浸式悖论协同外拓式悖论协同; Keywords digital intelligence change paradox management capability-based view paradox synergy capability internal immersion paradox synergy external extension paradox synergy; 分类号 F270.7 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	断裂带视角下的董事会认知整合与企业数字化转型	王象路罗瑾琏耿新钟竞	《管理工程学报》北大核心	2025	2	在线阅读下载PDF 职称材料
2	科创企业创始人的角色塑造与转换及其对突破性创新的作用机制	罗瑾琏郭利敏王象路钟竞程国萍	《南开管理评论》 CSSCI 北大核心	2024	7	在线阅读下载PDF 职称材料
3	基于董事长权力、环境动态性调节效应的董事会断裂带与多元化战略	耿新王象路	《管理学报》 CSSCI 北大核心	2021	17	在线阅读下载PDF 职称材料
4	CEO信息技术背景对企业数字化创新的影响机制研究	王象路张文泉耿新	《经济与管理研究》 CSSCI 北大核心	2023	17	在线阅读下载PDF 职称材料
5	独立董事网络嵌入对企业多元化战略的影响研究——冗余资源和环境不确定性的调节作用	耿新王象路	《研究与发展管理》 CSSCI 北大核心	2021	12	在线阅读下载PDF 职称材料
6	企业数智化变革悖论应对的能力基础:悖论协同能力探索	张志菲罗瑾琏李树文唐慧洁王象路	《西安交通大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心	2024	2	在线阅读下载PDF 职称材料