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护士主动性人格对工作敬业度的影响:工作重塑与包容型领导的效应检验
1
作者 高彩霞 王计红 +1 位作者 闫星 周明建 《现代医院》 2025年第5期729-733,共5页
目的探讨护士主动性人格对工作敬业度的影响,并分析工作重塑在其中的中介作用以及包容型领导的调节效应。方法通过问卷星系统设计并发放调查问卷,采用一般资料调查表、主动性人格量表、工作重塑量表、工作敬业度量表及包容型领导量表,... 目的探讨护士主动性人格对工作敬业度的影响,并分析工作重塑在其中的中介作用以及包容型领导的调节效应。方法通过问卷星系统设计并发放调查问卷,采用一般资料调查表、主动性人格量表、工作重塑量表、工作敬业度量表及包容型领导量表,对阳泉市两家公立医院的全体护士进行调查,共收集490份有效样本。数据分析采用多元线性分层回归和简单斜率分析方法。结果工作重塑在主动性人格与工作敬业度之间发挥中介作用;包容型领导显著正向调节主动性人格与工作重塑之间的关系(β=0.067,P<0.05)。结论主动性人格通过促进护士的工作重塑行为,间接提升其工作敬业度;此外,在包容型领导水平较高的团队中,主动性人格对工作重塑的促进作用更为显著。 展开更多
关键词 主动性人格 工作敬业度 工作重塑 包容型领导
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患者感激对护士创造力的影响:工作满意度和安全氛围的作用检验
2
作者 贾慧琴 王计红 +1 位作者 李宇博 周明建 《现代医院》 2024年第7期1026-1030,共5页
目的探讨患者感激对护士创造力的影响,并检验工作满意度的中介作用和安全氛围的调节作用。方法2023年5月采用患者感激量表、创造力量表、工作满意度量表以及安全氛围量表对阳泉市2家县级公立医院的全体护士进行问卷调查,获得448份有效... 目的探讨患者感激对护士创造力的影响,并检验工作满意度的中介作用和安全氛围的调节作用。方法2023年5月采用患者感激量表、创造力量表、工作满意度量表以及安全氛围量表对阳泉市2家县级公立医院的全体护士进行问卷调查,获得448份有效问卷。采用SPSS 20.0以及其中的Process v3.0插件中的Model 4和Model 7检验中介效应和调节效应。结果患者感激与工作满意度、创造力呈显著正相关(r=0.558、0.591,P<0.01),工作满意度与创造力呈显著正相关(r=0.581,P<0.01)。工作满意度在患者感激对创造力的影响中起不完全中介的作用(中介效应值为0.1850,95%置信区间[0.1190:0.2484]),占总效应的34.76%。安全氛围在患者感激与工作满意度关系中起调节的作用(β=-0.048,P<0.05)。结论患者感激通过工作满意度对护士创造力产生正向影响;同时,安全氛围调节了患者感激对护士工作满意度的影响。 展开更多
关键词 患者感激 工作满意度 安全氛围 护士创造力
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