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题名企业人力资源管理存在问题及建议
被引量：1
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作者
王爱印
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机构
河北省水利水电第二勘测设计研究院
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出处
《河北水利》
2013年第4期28-28,共1页
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文摘
目前,我国企业正面临两大挑战,即世界经济一体化和国内经济转型,迎接挑战的核心是人才问题。人才短缺,特别是高素质管理人才和高水平技术人才溃乏已严重制约了我国企业的持续健康发展。尽快提高企业劳动者素质,建设有一定规模的高素质人才队伍,培养、吸引、管好和用好人才,是促进企业发展的必由之路。
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关键词
企业发展
人力资源管理
劳动者素质
人才问题
持续健康发展
经济一体化
经济转型
技术人才
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
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题名下功夫提高批评与自我批评的质量
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作者
王爱印
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出处
《河北水利》
1996年第3期75-75,共1页
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文摘
下功夫提高批评与自我批评的质量王爱印批评与自我批评是各级党组织自我完善、自我提高过程中的一种政治活动。党员的相互批评和自我批评，是共产党人坚持真理、修正错误以及解决党内矛盾的锐利思想武器；是我们党生命力的体现和对自身发展规律的自觉认识和运用；是我们党...
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关键词
批评与自我批评
党内批评
批评和自我批评
三环节
党组织的战斗力
修正错误
自由主义
彻底性
质量不高
人民利益
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分类号
D261.3
[政治法律—中共党史]
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题名浅谈托管单位如何做好干部人事档案工作
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作者
王爱印
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机构
河北省水利水电第二勘测设计研究院
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出处
《河北水利》
2012年第8期47-47,共1页
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文摘
干部人事档案是组织人事部门按照党的干部政策在培养、选拔和任用干部等工作中形成的记载个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作业绩等内容．并按有关规定进行整理组成的文字材料．它记录着干部个人成长的“轨迹”．是历史地、全面地了解识别干部和正确选用干部的基础。随着我国人事制度改革的不断深入．干部人事档案管理出现了许多新情况，新问题．面临不少新的挑战。
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关键词
人事部门
干部
档案工作
人事档案管理
单位
托管
人事制度改革
政治思想
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分类号
G271
[文化科学—档案学]
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题名浅议党管人才与党管干部的关系
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作者
王爱印
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机构
河北省水利水电第二勘测设计研究院
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出处
《河北水利》
2013年第3期27-27,共1页
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文摘
2003年12月．党中央国务院颁布《关于进一步加强人才工作的决定》，决定就加强新时期人才工作做出重大决策．制定大力实施人才强国战略方针，提出党管人才原则．并详细阐明了党管人才的科学内涵和基本要求。当前。在贯彻落实党管人才工作中．如何正确认识和处理党管人才与党管干部的关系．对于深入做好人才管理工作很有必要。
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关键词
人才
干部
科学内涵
管理工作
国务院
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分类号
D623
[政治法律—中外政治制度]
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题名浅谈勘测设计单位绩效考核管理
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作者
贾永芳
王爱印
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机构
河北省水利水电第二勘测设计研究院人事劳动处
河北省水利水电第二勘测设计研究院
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出处
《河北水利》
2012年第9期45-46,共2页
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文摘
1.绩效考核的涵义及存在的问题绩效考核是企业人力资源开发和管理的重要环节,是企业战略实施的有效途径,同时也是企业提升管理水平的有效手段,其核心目的是提升组织或者团队的绩效水平。绩效是指部门和员工的工作行为表现与工作结果,它体现了对组织的贡献及价值的大小。绩效考核是绩效管理最重要的一部分,成功的绩效管理需要有效的绩效考核来支撑。
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关键词
绩效考核
考核管理
勘测设计单位
人力资源开发
企业战略
绩效管理
行为表现
组织
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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