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医院股份制试点中存在的问题及对策 被引量:1
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作者 王小才 《中国卫生事业管理》 1993年第6期307-309,321,共4页
自1984年以来.股份制这种在企业改革中获得成功的经济形式,以其独有魅力深深地吸引着卫生系统的管理者们。理论家正在为公益性福利事业单位能否引进股份制这一命题争论不休的时候,实业家们已悄悄地付诸实践了,并取得了很大成功。我们通... 自1984年以来.股份制这种在企业改革中获得成功的经济形式,以其独有魅力深深地吸引着卫生系统的管理者们。理论家正在为公益性福利事业单位能否引进股份制这一命题争论不休的时候,实业家们已悄悄地付诸实践了,并取得了很大成功。我们通过对沈阳松辽激光医院、牡丹江肛肠医院、济宁肿瘤医院、泰安市中心医院和黄石市5医院等16家股份制试点医院的考查,认为股份制这一管理形式。 展开更多
关键词 医院管理 股份制
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医疗需求与医院策略
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作者 王小才 《卫生经济研究》 1994年第3期24-25,共2页
关键词 卫生资源 医疗质量 特需医疗服务 医疗消费 医疗服务项目 经营策略 宫内避孕器 口服避孕药 特需服务 医疗产品
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医疗需求动态与医院经营策略
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作者 王小才 杨桂珍 《中国卫生事业管理》 1993年第9期474-476,共3页
医疗市场需求分析是为了达到医院目标,对能够在目标市场中形成自愿交换的医疗服务进行分析、计划、实施和控制。它是为了在经过选择的市场中带来价值的自愿交换,其根本目的是帮助医院在法律法规限定的环境内,通过为市场提供更好的医疗... 医疗市场需求分析是为了达到医院目标,对能够在目标市场中形成自愿交换的医疗服务进行分析、计划、实施和控制。它是为了在经过选择的市场中带来价值的自愿交换,其根本目的是帮助医院在法律法规限定的环境内,通过为市场提供更好的医疗、预防、保健、康复等服务来保护人民健康及保证医院的生存和活力。 展开更多
关键词 医院管理 医疗市场
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刍议医疗价格风险的承担及医疗价格改革
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作者 王小才 《中国卫生事业管理》 1992年第9期528-531,共4页
一、医疗价格风险的形成医疗价格风险,是指当事者对未来将要出现的医疗价格态势,不能作出肯定的判断。风险的存在是由国家的价格政策,商品经济的发展,经济发展水平,人们的支付能力综合作用的结果,而医疗价格异化则是风险存在的根本客观... 一、医疗价格风险的形成医疗价格风险,是指当事者对未来将要出现的医疗价格态势,不能作出肯定的判断。风险的存在是由国家的价格政策,商品经济的发展,经济发展水平,人们的支付能力综合作用的结果,而医疗价格异化则是风险存在的根本客观原因。一是由于卫生事业的福利性质。建国以来,医疗价格的定价疗式,把医疗服务低收费作为社会主义制度优越性的体现。在长达数年之久的卫生事业性质争论中, 展开更多
关键词 医疗价格 改革
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经济动量在医院经济评价中的应用
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作者 王小才 《中国卫生事业管理》 1994年第11期602-604,共3页
经济动量在医院经济评价中的应用湖北襄樊市中医院(44100)王小才医院经济效益评价是指通过一定的评价程序,运用一定的评价方法,把医疗服务生产过程中的活劳动和物化劳动的消耗与所带来的医疗服务成果进行对比、分析,看其经济... 经济动量在医院经济评价中的应用湖北襄樊市中医院(44100)王小才医院经济效益评价是指通过一定的评价程序,运用一定的评价方法,把医疗服务生产过程中的活劳动和物化劳动的消耗与所带来的医疗服务成果进行对比、分析,看其经济效益的大小。在医院经济管理、经济研... 展开更多
关键词 医院管理 医院经济 经济动量
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试析医疗服务价格改革的宏观控制
6
作者 王小才 《中国卫生事业管理》 1994年第2期59-60,90,共3页
试析医疗服务价格改革的宏观控制湖北省襄樊市中医院(441000)王小才医疗服务价格的管理也就是对医疗服务价格的控制,即政府有关部门通过直接或间接的形式,控制医疗服务价格改革正常运行。而医疗服务价格的特殊性,决定了必须... 试析医疗服务价格改革的宏观控制湖北省襄樊市中医院(441000)王小才医疗服务价格的管理也就是对医疗服务价格的控制,即政府有关部门通过直接或间接的形式,控制医疗服务价格改革正常运行。而医疗服务价格的特殊性,决定了必须加强医疗服务价格改革的宏观控制。一... 展开更多
关键词 医疗服务 价格改革 医院管理
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兼并──濒临倒闭医院的出路之一
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作者 王小才 《中国卫生事业管理》 1996年第4期179-181,共3页
在医疗卫生事业主动适应市场经济体制的进程中,由于起点不同,速度各异,一些医疗卫生机构濒临倒闭。他们的出路在哪里呢?本文从一家医院被兼并,从而走出困境的实例分析入手,对医院兼并的性质,兼并与破产,兼并与租赁,兼并的战略... 在医疗卫生事业主动适应市场经济体制的进程中,由于起点不同,速度各异,一些医疗卫生机构濒临倒闭。他们的出路在哪里呢?本文从一家医院被兼并,从而走出困境的实例分析入手,对医院兼并的性质,兼并与破产,兼并与租赁,兼并的战略意义进行理论讨论,说明医院兼并是目前解决濒临倒闭的卫生机构走出困境的出路之一,并提出了相应的对策。 展开更多
关键词 医院兼并 医院管理
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注重人文精神建设 完善绩效工资分配
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作者 李志明 王小才 段华汛 《卫生经济研究》 2004年第2期32-32,共1页
关键词 人文精神 绩效工资 分配制度 人本管理 教育理念 医院管理
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