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乡镇企业人才为何不稳定?
1
作者
牟进军
《农家科技》
1994年第6期13-13,共1页
据山东省牟平县对近3年引进人才情况的调查,乡镇企业引进人才的数量,基本不亚于国营集体仓业。但从人才引进后的稳定情况看,乡镇企业比国营集体企业就较为逊色。造成乡镇企业引进人才稳定率低的原因主要有哪些呢?一是乡镇企业生产经营...
据山东省牟平县对近3年引进人才情况的调查,乡镇企业引进人才的数量,基本不亚于国营集体仓业。但从人才引进后的稳定情况看,乡镇企业比国营集体企业就较为逊色。造成乡镇企业引进人才稳定率低的原因主要有哪些呢?一是乡镇企业生产经营机制灵活。对人才的需求呈短期性和多元化倾向。这主要体现在一些“短平快”项目企业上。
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关键词
人才引进
多元化倾向
牟平县
集体企业
短期性
经营机制
“大锅饭”
节能产品
劳保福利
作息时间
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职称材料
早熟富士王——记烟台市牟平区“农民果树专家”姜日光
2
作者
张海庭
牟进军
《农业知识》
2004年第14期49-49,共1页
关键词
果树专家
烟台市牟平区
苹果新品种
科技带头人
欣然前往
国家鉴定
国家科委
科技成果鉴定
亲戚朋友
拜师学艺
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题名
乡镇企业人才为何不稳定?
1
作者
牟进军
出处
《农家科技》
1994年第6期13-13,共1页
文摘
据山东省牟平县对近3年引进人才情况的调查,乡镇企业引进人才的数量,基本不亚于国营集体仓业。但从人才引进后的稳定情况看,乡镇企业比国营集体企业就较为逊色。造成乡镇企业引进人才稳定率低的原因主要有哪些呢?一是乡镇企业生产经营机制灵活。对人才的需求呈短期性和多元化倾向。这主要体现在一些“短平快”项目企业上。
关键词
人才引进
多元化倾向
牟平县
集体企业
短期性
经营机制
“大锅饭”
节能产品
劳保福利
作息时间
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
早熟富士王——记烟台市牟平区“农民果树专家”姜日光
2
作者
张海庭
牟进军
机构
中共烟台市牟平区委宣传部
出处
《农业知识》
2004年第14期49-49,共1页
关键词
果树专家
烟台市牟平区
苹果新品种
科技带头人
欣然前往
国家鉴定
国家科委
科技成果鉴定
亲戚朋友
拜师学艺
分类号
K828 [历史地理—历史学]
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题名
作者
出处
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1
乡镇企业人才为何不稳定?
牟进军
《农家科技》
1994
0
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职称材料
2
早熟富士王——记烟台市牟平区“农民果树专家”姜日光
张海庭
牟进军
《农业知识》
2004
0
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