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新郑水泥厂制订厂长任期目标,突出完整性、先进性、可靠性
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作者 乔万里 牛拴柱 《区域经济评论》 1986年第10期45-,共1页
新郑水泥厂,八四年整顿验收合格,八五年实行厂长负责制,今年实行厂长任期目标责任制。目前,企业内党、政、工、团组织和全体职工,紧紧围绕厂长任期目标,同心同德,团结奋斗。制订厂长任期目标,要能够全面地体现出厂长任期内应尽的责任。... 新郑水泥厂,八四年整顿验收合格,八五年实行厂长负责制,今年实行厂长任期目标责任制。目前,企业内党、政、工、团组织和全体职工,紧紧围绕厂长任期目标,同心同德,团结奋斗。制订厂长任期目标,要能够全面地体现出厂长任期内应尽的责任。既然厂长对企业、对国家应尽的责任不是单一的,其任期目标也不是单一的,而应该是一个完整的体系。该厂厂长张留群,在制订任期目标之前,把他任期内应尽的责任,归纳为三个方面:第一,对国家负有执行各项方针政策,按章纳税的责任;第二,对企业负有搞活生产经营,不断提高经济效益、不断提高职工收入,以及保护和增加财产、增强企业后续能力。 展开更多
关键词 任期目标 厂长负责制 方针政策 阶段性考核 产品质量 人员分析 产品知名度 物价政策 思想政治工作 素质目标
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