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医疗体制改革中一种新型护理工作模式思考 被引量:34
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作者 骆惠玉 吴美华 +1 位作者 柯熹 潘志颖 《中国护理管理》 2010年第2期47-49,共3页
我院是1所三级甲等肿瘤专科医院,为更好地顺应医药卫生制度改革,于2008年1月试行开展主诊医师责任制,将全院内科、外科和放疗科3大科室23个病区整编为58个主诊医师责任组,新的医疗体制改革意味着新的病房管理模式的形成,对护理工作模式... 我院是1所三级甲等肿瘤专科医院,为更好地顺应医药卫生制度改革,于2008年1月试行开展主诊医师责任制,将全院内科、外科和放疗科3大科室23个病区整编为58个主诊医师责任组,新的医疗体制改革意味着新的病房管理模式的形成,对护理工作模式提出了新的要求,使护理管理面临新的挑战。 展开更多
关键词 护理工作模式 医疗体制改革 主诊医师责任制 肿瘤专科医院 卫生制度改革 病房管理模式 三级甲等 护理管理
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护士长轮岗态度及其影响因素的研究 被引量:5
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作者 骆惠玉 柯熹 +1 位作者 陈唐庚 潘志颖 《中国护理管理》 2010年第1期22-24,共3页
目的:研究护士长轮岗态度及影响因素,激发护士长的竞争力,使护理管理趋向科学化、规范化。方法:以质性研究中的现象学方法为指导,采用深入访谈方式,运用刺探和引导的方法,使访谈者更深入地发掘受访谈者对"轮岗"这一事件的态... 目的:研究护士长轮岗态度及影响因素,激发护士长的竞争力,使护理管理趋向科学化、规范化。方法:以质性研究中的现象学方法为指导,采用深入访谈方式,运用刺探和引导的方法,使访谈者更深入地发掘受访谈者对"轮岗"这一事件的态度及顾虑。结果:25名受访护士长中有18名对"轮岗"表示赞成,7名护士长对"轮岗"持反对意见。结论:影响态度的因素有年龄因素、学历因素、人格特征因素、认知因素等。开展轮岗前护士长动员、教育、统一认识、解除顾虑是保证轮岗顺利进行的关键。 展开更多
关键词 护士长 轮岗 影响因素 研究
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临床护理岗位按需设岗竞聘上岗的实践 被引量:2
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作者 邱素英 柯熹 +4 位作者 骆惠玉 潘志颖 吴美华 孙秀琴 黄爱玉 《护士进修杂志》 2017年第18期1664-1665,共2页
目的在临床护理岗位开展按需设岗竞聘上岗,达到护士分层使用,培养人才选拔人才以更好地服务临床。方法通过个人申报、科室推荐、理论考核、操作考核、面试及聘任的环节实施主诊组责任护士岗位竞聘。结果全院共142名护士报名参与主责任... 目的在临床护理岗位开展按需设岗竞聘上岗,达到护士分层使用,培养人才选拔人才以更好地服务临床。方法通过个人申报、科室推荐、理论考核、操作考核、面试及聘任的环节实施主诊组责任护士岗位竞聘。结果全院共142名护士报名参与主责任护士岗位竞聘,报名率达73%。最终成绩优异的前90名护士取得"主责任护士"资格,最终被医院授予证书,聘任有效期为3年。结论岗位竞聘激发了护士自我提升的动力,营造良好的学习氛围,同时稳定护理队伍的骨干力量,带动全院护理质量和服务的提升。 展开更多
关键词 主诊组负责制 责任护士 岗位竞聘
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新时代大学生文化认知现状与文化自信的培育研究 被引量:2
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作者 潘志颖 《重庆电子工程职业学院学报》 2019年第4期50-53,共4页
文化自信是民族发展的基石,也是高校培养担当民族复兴大任新时代大学生的精神之源。当今大学生对文化的了解大多停留在概念和符号层面。文章通过问卷调查,分析大学生文化认知现状,发现文化认知不足一方面是文化教育在整个教育过程中的缺... 文化自信是民族发展的基石,也是高校培养担当民族复兴大任新时代大学生的精神之源。当今大学生对文化的了解大多停留在概念和符号层面。文章通过问卷调查,分析大学生文化认知现状,发现文化认知不足一方面是文化教育在整个教育过程中的缺失;另一方面是走形式的课堂教育使得文化认知难以真正内化。鉴于此,高校应强化校园文化建设,通过课堂思政、新媒体平台等将文化教育贯穿教育体系的全过程,不断提升学生的文化认知,强化文化自信。 展开更多
关键词 文化认知 文化自信 高校
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