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题名中国假日制度改革的政治经济学分析
被引量：12
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作者
清华大学假日制度改革课题组
蔡继明
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机构
清华大学政治经济学研究中心
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出处
《学习与探索》
CSSCI
北大核心
2009年第5期30-39,共10页
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文摘
现代国家的节假日体系是反映一个国家根本价值取向和民族精神状态的风向标,是反映政府与人民、国家与社会关系的重要指标。新中国成立后,中国的假日制度经历了两个阶段(第一阶段为1949—1978年,第二阶段为1978—2007年)的演变,从2007年12月起进入了第三阶段。新的假日制度具有两大优点:一是包含了五个长周末和两个黄金周;二是将部分传统节日增设为国家法定假日,有利于进一步加强优秀传统民族文化的传承。从长期来看,取消五一黄金周,恢复传统节日是对各方面都利好的制度改革,是顺应民心和时代要求的举措。中国假日制度改革的指导思想是,着力推行带薪休假并错开休假日期,逐步减少全面集体休假的安排。这一指导思想与国际通行的原则是一致的。
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关键词
中国假日制度
旅游业
五一黄金周
带薪休假
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分类号
F120
[经济管理—世界经济]
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题名带薪休假：实施障碍和机制设计
被引量：12
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作者
清华大学假日制度改革课题组
蔡继明
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机构
清华大学人文社会科学学院
清华大学政治经济学研究中心
清华大学人文社会科学院
清华大学经济学研究所
全国政协
民进中央
民进中央经济委员会
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出处
《学习论坛》
2009年第11期28-30,共3页
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文摘
带薪休假既是劳动者的一项权利,也是一种现代文明的休假制度。目前除少数国有企业和经营规范的"三资"企业外,多数国有企业和机关事业单位并没有实施带薪休假制度,一些单位根本没有把年休假作为制度性的规范加以安排。为了进一步落实带薪休假制度,我们设计出如下机制:(1)在全国范围内实行带薪休假旅游消费券制度,实现利益相关各方共赢;(2)赋予劳动者集体诉讼权利,通过工会系统维权和法律诉讼,保障带薪休假权利的落实。
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关键词
带薪休假
实施障碍
机制设计
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分类号
F592.3
[经济管理—旅游管理]
F830.59
[经济管理—金融学]
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题名消除黄金周幻觉,立足旅游业可持续发展
被引量：2
- 3
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作者
清华大学假日制度改革课题组
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机构
清华大学政治经济学研究中心
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出处
《旅游学刊》
CSSCI
北大核心
2009年第12期6-8,共3页
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关键词
“五一”黄金周
可持续发展
旅游业
幻觉
“五一”长假
带薪休假制度
假日
民众
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分类号
F592
[经济管理—旅游管理]
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