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关于河南文化企业集团跨地区、跨行业、跨媒体发展的思考 被引量:1
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作者 河南省社会科学界联合会课题组 汪振军 《河南社会科学》 北大核心 2007年第6期158-160,共3页
文化企业集团要做大做强,必须走跨地区、跨行业、跨媒体经营之路,目前河南的几个集团在这方面已经迈出了可喜的第一步,但同时,与发达国家和发达地区相比还有很大差距,存在着规模小、实力弱、品牌少、体制不活、主业不强、人才匮乏等问... 文化企业集团要做大做强,必须走跨地区、跨行业、跨媒体经营之路,目前河南的几个集团在这方面已经迈出了可喜的第一步,但同时,与发达国家和发达地区相比还有很大差距,存在着规模小、实力弱、品牌少、体制不活、主业不强、人才匮乏等问题。要改变这一现状,必须加快产业结构调整,完善投融资体制,做强主业,做大品牌,利用新媒体和新技术,大力培养复合型文化产业人才。 展开更多
关键词 文化企业集团 跨地区 跨行业 跨媒体
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直面“四大考验”、化解“四种危险”的若干思考 被引量:5
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作者 河南省社会科学界联合会课题组 王朝纪 辛世俊 《学习论坛》 2011年第11期5-8,共4页
在庆祝中国共产党成立9 0周年大会上的讲话中,胡锦涛以居安思危的强烈忧患意识,提出了我们党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验。精神懈怠的危险,能力不足的危险,脱离群众的危险,消极腐败的危险,更加尖锐地摆... 在庆祝中国共产党成立9 0周年大会上的讲话中,胡锦涛以居安思危的强烈忧患意识,提出了我们党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验。精神懈怠的危险,能力不足的危险,脱离群众的危险,消极腐败的危险,更加尖锐地摆在全党面前。如何经得起"四大考验"、化解"四种危险",是全党同志需要认真研究的问题。直面"四大考验"、化解"四种危险"应着力解决以下几个问题:一是解决认识问题,树立风险意识和忧患意识;二是解决精神状态问题,始终保持昂扬向上、奋发有为、开拓进取的精神状态;三是解决能力不足问题,加强党的执政能力建设,不断提高党的领导水平;四是正确处理党和人民的关系问题,始终坚持党的性质和宗旨,坚持以人为本、执政为民的理念,坚持马克思主义群众观,自觉贯彻执行党的群众路线,始终保持党同人民群众的血肉联系;五是解决腐败问题,深入持久地开展党风廉政建设和反腐败斗争,保持中国共产党的先进性和纯洁性。 展开更多
关键词 中国共产党 “四大考验” “四种危险”
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关于实行“干部职务与职级并行制度”的调查与建议
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作者 河南省社会科学界联合会课题组 杨涌涛 《领导科学》 北大核心 2013年第23期44-45,共2页
河南省社科联"培养高素质干部队伍对中原经济区建设的重要意义与对策研究"课题组于2012年10月深入到商丘、平顶山、济源、新乡等省辖市开展了调研工作。调研中我们发现,基层干部年龄老化和年龄断层现象比较严重,在一定程度上制约了当... 河南省社科联"培养高素质干部队伍对中原经济区建设的重要意义与对策研究"课题组于2012年10月深入到商丘、平顶山、济源、新乡等省辖市开展了调研工作。调研中我们发现,基层干部年龄老化和年龄断层现象比较严重,在一定程度上制约了当地经济和社会的科学发展。经过细致分析和深入研究,我们认为,实行"干部职务与职级并行制度"是克服干部年龄老化和年龄断层现象的有效途径,应根据中央有关文件精神,结合当前经济和社会科学发展的实际,尽快实行"干部职务与职级并行制度",即在干部职务晋升之外,开辟一条职级晋升的渠道,建立一种"职务晋升"与"职级晋升"并行的"双梯"制度。 展开更多
关键词 干部职务 职级 制度 并行 社会科学发展 经济区建设 高素质干部队伍 调查
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