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基于霍兰德人格类型理论的大学生职业性格分析
被引量：
18
1
作者
吴建斌
沈娟凤
《教育与职业》
北大核心
2014年第8期87-89,共3页
在高等教育向"普及化时代"迈进之时,大学生面临越来越大的就业压力和职业困惑。霍兰德人格类型理论作为一种人职匹配理论,被广泛运用于职业测试与职业规划领域。文章运用该理论对大学生进行职业性格测试,分析当前大学生职业...
在高等教育向"普及化时代"迈进之时,大学生面临越来越大的就业压力和职业困惑。霍兰德人格类型理论作为一种人职匹配理论,被广泛运用于职业测试与职业规划领域。文章运用该理论对大学生进行职业性格测试,分析当前大学生职业性格培养的状况,为探索高校大学生职业性格培养提供信息、寻找路径,也为高校就业指导工作提供新的思路。
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关键词
霍兰德
人格类型理论
大学生
职业性格
培养
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职称材料
题名
基于霍兰德人格类型理论的大学生职业性格分析
被引量：
18
1
作者
吴建斌
沈娟凤
机构
浙江金融职业学院人事处
浙江工商大学马克思主义学院
出处
《教育与职业》
北大核心
2014年第8期87-89,共3页
文摘
在高等教育向"普及化时代"迈进之时,大学生面临越来越大的就业压力和职业困惑。霍兰德人格类型理论作为一种人职匹配理论,被广泛运用于职业测试与职业规划领域。文章运用该理论对大学生进行职业性格测试,分析当前大学生职业性格培养的状况,为探索高校大学生职业性格培养提供信息、寻找路径,也为高校就业指导工作提供新的思路。
关键词
霍兰德
人格类型理论
大学生
职业性格
培养
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
基于霍兰德人格类型理论的大学生职业性格分析
吴建斌
沈娟凤
《教育与职业》
北大核心
2014
18
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