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硕士生就业压力源、人格、情绪调节策略与负性情绪的关系 被引量：5
1
作者 朱宇 江汶聪 《心理学探新》 CSSCI 2011年第5期445-449,共5页
该研究以某985高校550名硕士毕业生为样本,编制、修订了相关问卷或量表,通过数据分析探讨了就业压力源对就业过程产生的负性情绪的直接效应及人格、情绪调解策略等中介变量的效应。结果发现,就业压力源、神经质性对负性情绪有显著直接效... 该研究以某985高校550名硕士毕业生为样本,编制、修订了相关问卷或量表,通过数据分析探讨了就业压力源对就业过程产生的负性情绪的直接效应及人格、情绪调解策略等中介变量的效应。结果发现,就业压力源、神经质性对负性情绪有显著直接效应,就业压力源通过人格的神经质性维度对负性情绪产生显著间接效应;神经质性的影响程度大于就业压力源的影响程度。关于负性情绪,未发现情绪调节策略对其有显著的直接效应或中介效应。 展开更多
关键词 硕士生 就业压力源 情绪调节策略 人格 负性情绪
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企业培训方法在硕士研究生课堂教学中的应用 被引量：3
2
作者 江汶聪 《中国冶金教育》 2010年第2期51-53,共3页
当前,硕士研究生课堂教学中存在一些问题,主要表现在教师的教和学生的学这两方面。要提高硕士研究生课堂教学的质量可以借鉴企业培训的方法,灵活运用课堂讲授法、研讨法、视听法、游戏训练法、工作教练法、案例分析法、角色扮演法、考... 当前,硕士研究生课堂教学中存在一些问题,主要表现在教师的教和学生的学这两方面。要提高硕士研究生课堂教学的质量可以借鉴企业培训的方法,灵活运用课堂讲授法、研讨法、视听法、游戏训练法、工作教练法、案例分析法、角色扮演法、考察法、自主学习法等方法,可以达到较好的课堂教学效果。 展开更多
关键词 硕士研究生 课堂教学 培训方法
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