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我国人力资源管理的战略转型
1
作者
毛建容
《行政事业资产与财务》
2010年第8期34-35,53,共3页
随着经济全球化的快速发展，我国企业已经融入国际市场。后危机时代的到来，又使我国企业面临的。外部环境发生了重大变化，在这种情况下，我国企业人力资源管理部门体现人力资本的双向价值观，对一个发展转型中的企业来说非常重要。
关键词
人力资源管理部门
战略转型
经济全球化
后危机时代
国际市场
外部环境
人力资本
企业
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题名
我国人力资源管理的战略转型
1
作者
毛建容
机构
山东省青岛市城市发展中心
出处
《行政事业资产与财务》
2010年第8期34-35,53,共3页
文摘
随着经济全球化的快速发展，我国企业已经融入国际市场。后危机时代的到来，又使我国企业面临的。外部环境发生了重大变化，在这种情况下，我国企业人力资源管理部门体现人力资本的双向价值观，对一个发展转型中的企业来说非常重要。
关键词
人力资源管理部门
战略转型
经济全球化
后危机时代
国际市场
外部环境
人力资本
企业
分类号
F249.2 [经济管理—劳动经济]
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作者
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发文年
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1
我国人力资源管理的战略转型
毛建容
《行政事业资产与财务》
2010
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