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区隔与差异化:明代刻书业的艺术社会学考察: 1; 作者詹翊张捷毕砚昭《南京艺术学院学报（美术与设计）》 CSSCI 北大核心 2024年第3期147-152,共6页; 明代的刻书出版场域由官刻、家刻、坊刻三个子场域构成。经济的发展、社会文化环境的变化和市民阶层的出现使得明代刻书出版场域内不同资本的相对位置关系和场域的结构发生了改变。官刻、家刻和坊刻根据自身占有的各类资本总量的多少和... 展开更多; 关键词刻书业场域资本惯习差异化; 在线阅读下载PDF 职称材料

人工智能:艺术生产场域的智性特征、技术转向和信度考量: 2; 作者詹翊张捷毕砚昭《南京艺术学院学报（音乐与表演版）》北大核心 2024年第6期188-192,共5页; 当人工智能技术突破了工业生产的界限,在算法的支持和场景的训练下开始进入具有高度自主性和审美要求的艺术生产场域时,艺术生产场域的特征、技术手段和可信度都发生了巨大的变化并充满了挑战性。但我们不应因人工智能使用动机上的善恶... 展开更多; 关键词人工智能艺术生产场域智性特征技术转向信度考量; 在线阅读下载PDF 职称材料

雇主-雇员博弈对人力资源共享的影响机制研究——基于所有权视角被引量：2: 3; 作者毕砚昭张捷 +1 位作者赵曙明张峰《运筹与管理》 CSSCI CSCD 北大核心 2021年第8期211-216,共6页; 基于所有权视角,构建了由新老雇主和雇员组成的博弈模型,并针对禀赋效应和让度效应两种所有权效应对人力资源共享的影响进行了研究。结果发现:新雇主的相对竞争力取值划分了人力资源共享博弈的状态;所有权效应增加会促进原雇主与雇员的... 展开更多; 关键词雇主-雇员关系所有权禀赋效应让度效应人力资源共享; 在线阅读下载PDF 职称材料

共享经济中员工-企业关系演化博弈分析--基于平台用户监管视角被引量：7: 4; 作者张捷王苗苗 +1 位作者张璐毕砚昭《运筹与管理》 CSSCI CSCD 北大核心 2020年第12期74-81,共8页; 共享经济打破了传统的雇佣关系,本文旨在探讨共享经济背景下平台企业与员工关系的演化机制,通过引入平台用户监管,运用演化博弈思想,构建了平台型员工企业关系治理演化博弈模型,并进行了仿真分析。演化结果表明,员工合规行为与平台企业... 展开更多; 关键词平台用户监督企业员工关系演化博弈共享经济; 在线阅读下载PDF 职称材料

导弹遥测故障的GM-Verhulst-SCGM预测算法被引量：1: 5; 作者张峰殷秀清 +2 位作者董会忠万里洋毕砚昭《火力与指挥控制》 CSCD 北大核心 2016年第6期108-112,116,共6页; 遥测故障预测是保障导弹遥测系统可靠性的基础。根据导弹遥测故障的历史数据,结合GM(1,1)模型、Verhucst模型和SCGM(1,1)c模型构建了导弹遥测故障的GM-Verhulst-SCGM组合灰色预测模型,按照预测有效度算法取得组合预测模型的权重系数。... 展开更多; 关键词导弹遥测灰色模型故障预测; 在线阅读下载PDF 职称材料

员工社交媒体使用行为的影响因素及理论解释被引量：1: 6; 作者毕砚昭张捷 +1 位作者王苗苗聂琦《人类工效学》 2020年第3期81-86,共6页; 为了应对社交媒体深入嵌入组织管理使组织面临的机遇与挑战,从概念及测量、影响因素、理论视角和未来研究方向四个方面剖析了当前的员工社交媒体使用行为研究。结果表明,员工社交媒体使用行为的影响因素可分为个体因素和组织因素,其中... 展开更多; 关键词组织行为人格特质社会交换理论边界理论计划行为理论员工社交媒体理论机制; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名区隔与差异化:明代刻书业的艺术社会学考察: 1; 作者詹翊张捷毕砚昭; 机构南京艺术学院文化产业学院; 出处《南京艺术学院学报（美术与设计）》 CSSCI 北大核心 2024年第3期147-152,共6页; 文摘明代的刻书出版场域由官刻、家刻、坊刻三个子场域构成。经济的发展、社会文化环境的变化和市民阶层的出现使得明代刻书出版场域内不同资本的相对位置关系和场域的结构发生了改变。官刻、家刻和坊刻根据自身占有的各类资本总量的多少和场域内行动者性情倾向的差异形成了不同的刊刻出版惯习,刻书从业者的幻象从而得以实现。; 关键词刻书业场域资本惯习差异化; 分类号 J292 [艺术—美术]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名人工智能:艺术生产场域的智性特征、技术转向和信度考量: 2; 作者詹翊张捷毕砚昭; 机构南京艺术学院文化产业学院南京艺术学院; 出处《南京艺术学院学报（音乐与表演版）》北大核心 2024年第6期188-192,共5页; 基金 2024年度国家社科基金艺术学一般项目“人工智能背景下艺术生产的理论与实践研究”(项目编号:24BH170)阶段性研究成果; 文摘当人工智能技术突破了工业生产的界限,在算法的支持和场景的训练下开始进入具有高度自主性和审美要求的艺术生产场域时,艺术生产场域的特征、技术手段和可信度都发生了巨大的变化并充满了挑战性。但我们不应因人工智能使用动机上的善恶分野而在道德和价值上对其加以否定。如何为人工智能技术的使用提供具有中国智慧的向善治理路径和系统方案,是我们无法回避且应积极面对的重大课题。; 关键词人工智能艺术生产场域智性特征技术转向信度考量; 分类号 J0-05 [艺术—艺术理论]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名雇主-雇员博弈对人力资源共享的影响机制研究——基于所有权视角被引量：2: 3; 作者毕砚昭张捷赵曙明张峰; 机构南京航空航天大学经济与管理学院南京大学商学院山东理工大学管理学院; 出处《运筹与管理》 CSSCI CSCD 北大核心 2021年第8期211-216,共6页; 基金国家社会科学基金资助项目(17BGL102)。; 文摘基于所有权视角,构建了由新老雇主和雇员组成的博弈模型,并针对禀赋效应和让度效应两种所有权效应对人力资源共享的影响进行了研究。结果发现:新雇主的相对竞争力取值划分了人力资源共享博弈的状态;所有权效应增加会促进原雇主与雇员的雇佣关系,从而抑制人力资源共享形成;新雇主相对竞争力提高促进人力资源共享的形成;雇员对原雇主的成本让度应控制在阈值以内,否则会影响成本让度持续性,雇员成本让度具有收益导向特性。因此量力选择共享合作企业,适度引导所有权效应,将推进企业间人力资源的互利共享。; 关键词雇主-雇员关系所有权禀赋效应让度效应人力资源共享; Keywords employer-employee relationship property right endowment effect allowance effect human resource sharing; 分类号 F272.3 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名共享经济中员工-企业关系演化博弈分析--基于平台用户监管视角被引量：7: 4; 作者张捷王苗苗张璐毕砚昭; 机构南京航空航天大学经济与管理学院; 出处《运筹与管理》 CSSCI CSCD 北大核心 2020年第12期74-81,共8页; 基金国家社会科学基金项目(17BGL102):共享经济场域中员工-企业关系演化逻辑与治理机制研究。; 文摘共享经济打破了传统的雇佣关系,本文旨在探讨共享经济背景下平台企业与员工关系的演化机制,通过引入平台用户监管,运用演化博弈思想,构建了平台型员工企业关系治理演化博弈模型,并进行了仿真分析。演化结果表明,员工合规行为与平台企业控制策略的选择取决于平台用户的监管力度,而且强化用户监督有助于促使平台企业加强监管并改善员工的行为规范。因此平台企业在制度设计中应充分发挥平台用户的监管效用,实现相互信任、和谐的员工企业关系。; 关键词平台用户监督企业员工关系演化博弈共享经济; Keywords platform user’s supervision employee-organization relationship evolutionary game sharing economy; 分类号 F246 [经济管理—劳动经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名导弹遥测故障的GM-Verhulst-SCGM预测算法被引量：1: 5; 作者张峰殷秀清董会忠万里洋毕砚昭; 机构山东理工大学商学院; 出处《火力与指挥控制》 CSCD 北大核心 2016年第6期108-112,116,共6页; 基金国家自然科学基金(71371112) 山东省自然科学基金资助项目(ZR2012GM020); 文摘遥测故障预测是保障导弹遥测系统可靠性的基础。根据导弹遥测故障的历史数据,结合GM(1,1)模型、Verhucst模型和SCGM(1,1)c模型构建了导弹遥测故障的GM-Verhulst-SCGM组合灰色预测模型,按照预测有效度算法取得组合预测模型的权重系数。选用导弹遥测故障的训练组实际值作为原始数据,分别利用各预测模型估算对比组导弹遥测故障数据。预测结果表明,相比单一预测模型,组合灰色预测模型具备更高的故障预测精度。在验证组合灰色预测模型可行性的基础上,进一步估算了同一型号导弹未来时序的遥测故障数据,为相关部门及时改善导弹遥测技术及避免导弹故障提供理论及方法借鉴。; 关键词导弹遥测灰色模型故障预测; Keywords missile telemetry grey model failure prediction; 分类号 V557.3 [航空宇航科学与技术—人机与环境工程]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名员工社交媒体使用行为的影响因素及理论解释被引量：1: 6; 作者毕砚昭张捷王苗苗聂琦; 机构南京航空航天大学经济与管理学院; 出处《人类工效学》 2020年第3期81-86,共6页; 基金国家社会科学基金项目(17BGL102) 国家自然科学基金重点项目(71332002)。; 文摘为了应对社交媒体深入嵌入组织管理使组织面临的机遇与挑战,从概念及测量、影响因素、理论视角和未来研究方向四个方面剖析了当前的员工社交媒体使用行为研究。结果表明,员工社交媒体使用行为的影响因素可分为个体因素和组织因素,其中个体因素分为个体人格、个体动机、个体感知和个体偏好四个方面,且这些因素与使用行为间的关系主要通过人格特质等几个视角进行解释。最后,从领导力、影响因素及其边界和研究方法三个方面指出了未来研究的方向。; 关键词组织行为人格特质社会交换理论边界理论计划行为理论员工社交媒体理论机制; 分类号 F270 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	区隔与差异化:明代刻书业的艺术社会学考察	詹翊张捷毕砚昭	《南京艺术学院学报（美术与设计）》 CSSCI 北大核心	2024	0	在线阅读下载PDF 职称材料
2	人工智能:艺术生产场域的智性特征、技术转向和信度考量	詹翊张捷毕砚昭	《南京艺术学院学报（音乐与表演版）》北大核心	2024	0	在线阅读下载PDF 职称材料
3	雇主-雇员博弈对人力资源共享的影响机制研究——基于所有权视角	毕砚昭张捷赵曙明张峰	《运筹与管理》 CSSCI CSCD 北大核心	2021	2	在线阅读下载PDF 职称材料
4	共享经济中员工-企业关系演化博弈分析--基于平台用户监管视角	张捷王苗苗张璐毕砚昭	《运筹与管理》 CSSCI CSCD 北大核心	2020	7	在线阅读下载PDF 职称材料
5	导弹遥测故障的GM-Verhulst-SCGM预测算法	张峰殷秀清董会忠万里洋毕砚昭	《火力与指挥控制》 CSCD 北大核心	2016	1	在线阅读下载PDF 职称材料
6	员工社交媒体使用行为的影响因素及理论解释	毕砚昭张捷王苗苗聂琦	《人类工效学》	2020	1	在线阅读下载PDF 职称材料