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题名基于主成分法的投资项目多方案评价
被引量：3
- 1
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作者
殷焕武
张俊光
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机构
北京科技大学经济管理学院
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出处
《工业工程》
2008年第5期128-130,共3页
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文摘
在分析了现有投资项目财务评价理论的基础上,引入了主成分分析法的基本原理,建立主成分分析模型对投资项目多方案进行评价与选择,把多个变量转化为少数几个互不相关的综合变量,使这几个综合变量尽可能多地反映原来多个变量的信息。对该模型进行了相关实证研究,其结果和传统的决策评价方法相比,证明了这种多元统计分析方法的有效性和可靠性。
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关键词
主成分法
项目评价
投资决策
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Keywords
main-element analysis
evaluation of projects
investment decision-making
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分类号
F22
[经济管理—国民经济]
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题名更新思想观念,改革高校教师队伍管理模式
被引量：1
- 2
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作者
殷焕武
隋延力
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机构
北京科技大学人事处师资科
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出处
《北京科技大学学报（社会科学版）》
1997年第1期47-51,8,共6页
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文摘
随着改革开放的不断深入和发展,必然引起高校教师队伍管理模式的改革。本文针对当前我国高校教师队伍管理存在的主要问题,系统地分析了旧的高校教师队伍管理模式对队伍建设造成困难的表现形式,提出了新形势下更新教师队伍管理的人才观念、整体性观念、效益性观念和服务性观念;并就建立适应社会主义市场经济的“开放式”管理模式的构成、发展趋势以及建立科学有效的管理机制进行了探讨。
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关键词
师资队伍
管理
模式
机制
观念
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分类号
G645.1
[文化科学—高等教育学]
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题名加强出国留学管理 促进教师队伍建设
- 3
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作者
殷焕武
权良柱
孙学忠
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机构
北京科技大学人事处
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出处
《中国冶金教育》
1997年第6期41-44,共4页
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关键词
出国留学
教师队伍建设
学管理
学科梯队
学校
证明
培养
促进
重要措施
管理水平
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分类号
G648.9
[文化科学—高等教育学]
F426.7
[经济管理—产业经济]
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题名关于专业技术职务评聘工作若干问题的探讨
被引量：1
- 4
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作者
隋延力
殷焕武
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机构
北京科技大学人事处
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出处
《北京科技大学学报（社会科学版）》
1998年第3期81-86,共6页
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文摘
文章论述了做好我校专业技术职务评聘工作应具备的内外部环境和条件,对进一步完善高等学校专业技术职务聘任制提出了四点建议:1、要科学设岗、严格评审、按岗聘任:2.要严格日常量化考核,做好聘后管理工作;3、要正确利用职务评聘中的政策导向,形成竞争激励机制;4、要尽快制定和实施与聘任制配套的政策、制度和法规,以实现真正意义上的聘任制.
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关键词
高等教育管理
专业技术职务
聘任制
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分类号
C975
[经济管理—劳动经济]
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题名关于建设跨世纪教师队伍的探讨
- 5
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作者
隋延力
殷焕武
孙学忠
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机构
北京科技大学人事处
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出处
《中国冶金教育》
1996年第6期38-41,共4页
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文摘
关于建设跨世纪教师队伍的探讨隋延力，殷焕武，孙学忠目前，全国各高等院校的目标是直取“２１１”。建设具有国际国内一流水平的高等学校的核心即软件部分一人才。杰出人才（尤其是中青年人才）的数量多寡往往是衡量一所高等院校成就和知名度的标准之一。因此，选拔和培...
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关键词
教师队伍
高等院校
建设
高等学校
学术带头人
培养
目标
人才
知名度
衡量
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分类号
TF046
[冶金工程—冶金物理化学]
G645
[文化科学—高等教育学]
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