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基于社交网络的海量柔性资源自组织模式和整体架构设计
1
作者
杨胜春
李亚平
+4 位作者
殷昌威
茅艇峰
张凯锋
艾芊
毛文博
《电网技术》
北大核心
2025年第3期868-878,I0002-I0008,共18页
分布式柔性资源呈海量化发展趋势,亟需研究与之相适应的高效资源组织技术。引入互联网资源组织思想,提出基于社交网络的海量柔性资源自组织模式和整体架构。具体地,首先设计了适应自组织参与主体(包括群外个体、群内个体和群主)的互动...
分布式柔性资源呈海量化发展趋势,亟需研究与之相适应的高效资源组织技术。引入互联网资源组织思想,提出基于社交网络的海量柔性资源自组织模式和整体架构。具体地,首先设计了适应自组织参与主体(包括群外个体、群内个体和群主)的互动吸引机制。接着,提出了个体、群体、电网公司的自画像与他画像技术。然后,提出了基于数据驱动的自组织演化过程动力学建模方法。最后,针对电网典型需求,提出了基于自组织的引导演化技术。此外,还搭建了基于NetLogo的自组织仿真平台,并通过仿真和示范系统验证了所提架构和技术的有效性。
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关键词
海量柔性资源
社交网络
自组织
互动吸引机制
引导演化
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题名
基于社交网络的海量柔性资源自组织模式和整体架构设计
1
作者
杨胜春
李亚平
殷昌威
茅艇峰
张凯锋
艾芊
毛文博
机构
中国电力科学研究院有限公司
复杂工程系统测量与控制教育部重点实验室(东南大学)
上海交通大学电子信息与电气工程学院
出处
《电网技术》
北大核心
2025年第3期868-878,I0002-I0008,共18页
基金
国家电网有限公司总部科技项目(5108-202218280A-2-285-XG)。
文摘
分布式柔性资源呈海量化发展趋势,亟需研究与之相适应的高效资源组织技术。引入互联网资源组织思想,提出基于社交网络的海量柔性资源自组织模式和整体架构。具体地,首先设计了适应自组织参与主体(包括群外个体、群内个体和群主)的互动吸引机制。接着,提出了个体、群体、电网公司的自画像与他画像技术。然后,提出了基于数据驱动的自组织演化过程动力学建模方法。最后,针对电网典型需求,提出了基于自组织的引导演化技术。此外,还搭建了基于NetLogo的自组织仿真平台,并通过仿真和示范系统验证了所提架构和技术的有效性。
关键词
海量柔性资源
社交网络
自组织
互动吸引机制
引导演化
Keywords
massive flexible resources
social network
self-organization
interactive attraction mechanism
guided evolution
分类号
TM721 [电气工程—电力系统及自动化]
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作者
出处
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1
基于社交网络的海量柔性资源自组织模式和整体架构设计
杨胜春
李亚平
殷昌威
茅艇峰
张凯锋
艾芊
毛文博
《电网技术》
北大核心
2025
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