期刊文献+
共找到4篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
一种成功的知识资本评估模型──Skandia模型探析 被引量:13
1
作者 金明律 段海宁 《南开经济研究》 CSSCI 北大核心 1999年第6期57-62,共6页
随着知识经济的到来,传统的资产管理理念也受到了很大的冲击。知识资本的重要性日益增强。但是如何合理、准确地衡量企业拥有的知识资本却成了一个难题。在这方面,瑞典的Skandia公司进行了有益的开拓,并且创建了用于衡量企业... 随着知识经济的到来,传统的资产管理理念也受到了很大的冲击。知识资本的重要性日益增强。但是如何合理、准确地衡量企业拥有的知识资本却成了一个难题。在这方面,瑞典的Skandia公司进行了有益的开拓,并且创建了用于衡量企业知识资本的Skandia模型。这一模型以五个职能中心为基础,使用了上百个衡量指标,基本涵盖了目前企业的知识资本所包括内容。虽然Skandia模型与衡量我国企业知识资本的指标体系有所差异,但通过了解国外的研究成果,将有助于建立符合我国企业自身特点的衡量指标体系。 展开更多
关键词 知识资本 Skandia模型 指标体系 企业 中国
在线阅读 下载PDF
中小企业生存与发展的理论基础 被引量:10
2
作者 张玉利 段海宁 《南开管理评论》 CSSCI 2001年第2期4-8,共5页
中小企业不是规模小的大企业,中小企业政策及其研究工作需要体现小企业的本质特点,理解中小企业生存与发展的理论基础。本文在大量经典文献资料的基础上,对一些相关理论观点进行了归纳、整理,目的在于识别影响和决定中小企业成长的... 中小企业不是规模小的大企业,中小企业政策及其研究工作需要体现小企业的本质特点,理解中小企业生存与发展的理论基础。本文在大量经典文献资料的基础上,对一些相关理论观点进行了归纳、整理,目的在于识别影响和决定中小企业成长的关键因素,理解和把握中小企业的生存发展规律,进而给从事创业的企业家和中小企业经营管理者提供支持,为政府制订面向中小企业的支援体系建设提供理论依据,为在我国开展实证研究提供理论框架。 展开更多
关键词 中小企业 规模经济 理论综述 生存 发展
在线阅读 下载PDF
把根留住
3
作者 段海宁 《财会月刊(合订本)》 2000年第17期39-40,共2页
核心员工可以说是中小企业的“命根”,但可怕的是,“命根”的流失随时都会发生。如何把“根”留住,已成为中小企业的一大难题。 什么是核心员工 依据员工为企业创造价值的尺度,大致可划分为四类: 具有专业技术诀窍的员工 这类员工从事... 核心员工可以说是中小企业的“命根”,但可怕的是,“命根”的流失随时都会发生。如何把“根”留住,已成为中小企业的一大难题。 什么是核心员工 依据员工为企业创造价值的尺度,大致可划分为四类: 具有专业技术诀窍的员工 这类员工从事的技术往往是企业的关键环节,其工作绩效的优劣直接影响着企业经营的正常运转。 展开更多
关键词 核心员工 人格魅力 管理者 管理人员 企业 企业管理
在线阅读 下载PDF
杜汉约长四品种与乌金猪杂交验证试验 被引量:1
4
作者 高新 杨春珂 +3 位作者 龙健 杨翠香 周晓智 段海宁 《云南畜牧兽医》 1991年第1期17-19,共3页
1987年在陆良猪场,组织杜洛克、汉普夏和长白等瘦肉型品种猪与乌金猪进行正反交试验,所获资料表明,不同杂交组合各有所长。为了进一步验证此试验的结果,于1990年在本猪场组织了第二批正交试验,除汉乌、杜乌、长乌三组外,增设约乌组,以... 1987年在陆良猪场,组织杜洛克、汉普夏和长白等瘦肉型品种猪与乌金猪进行正反交试验,所获资料表明,不同杂交组合各有所长。为了进一步验证此试验的结果,于1990年在本猪场组织了第二批正交试验,除汉乌、杜乌、长乌三组外,增设约乌组,以乌金猪为对照。 展开更多
关键词 杜洛克 乌金猪 杂交
在线阅读 下载PDF
上一页 1 下一页 到第
使用帮助 返回顶部