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心血管疾病患者手术获得性压力性损伤风险预测模型的研究进展
被引量:
2
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作者
方海丽
周秀玲
+2 位作者
梁聪颖
胡安琪
于淼
《中国护理管理》
CSCD
北大核心
2024年第7期1041-1046,共6页
手术获得性压力性损伤是心血管疾病患者常见并发症之一,易影响患者康复效果,增加医疗成本,延长住院时间。文章从风险预测模型概述,心血管疾病患者手术获得性压力性损伤风险预测模型的种类、预测因子、评价标准和验证范围等多角度进行总...
手术获得性压力性损伤是心血管疾病患者常见并发症之一,易影响患者康复效果,增加医疗成本,延长住院时间。文章从风险预测模型概述,心血管疾病患者手术获得性压力性损伤风险预测模型的种类、预测因子、评价标准和验证范围等多角度进行总结,对不同风险预测模型进行比较分析,以期为医护人员识别潜在心血管疾病手术获得性压力性损伤风险患者,制定有针对性的预防策略提供依据。
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关键词
心血管手术
手术获得性压力性损伤
危险因素
预测模型
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职称材料
心内科临床护理管理中护士分层培训的应用分析
被引量:
10
2
作者
李星岩
梁聪颖
《中国卫生产业》
2020年第4期141-142,145,共3页
目的探讨心内科临床护理管理中护士分层培训的应用价值。方法该院心内科于2018年4月在护士培训中实施分层培训,对比培训前后1年内护士综合能力评分;分别选取培训前后1年内200例患者,对比患者护理满意情况、护理不良事件发生情况。结果...
目的探讨心内科临床护理管理中护士分层培训的应用价值。方法该院心内科于2018年4月在护士培训中实施分层培训,对比培训前后1年内护士综合能力评分;分别选取培训前后1年内200例患者,对比患者护理满意情况、护理不良事件发生情况。结果与培训前比较,培训后护士基础护理、病房护理、专科护理、服务态度等评分均明显提高(P<0.05);与培训前比较,培训后护理不良事件发生率明显下降,患者对护理满意度评分明显提高(P<0.05)。结论心内科临床护理管理中实施护士分层培训有助于提高护士综合技能,降低护理不良事件的发生,改善护患关系。
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关键词
心内科
临床护理管理
护士
分层培训
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题名
心血管疾病患者手术获得性压力性损伤风险预测模型的研究进展
被引量:
2
1
作者
方海丽
周秀玲
梁聪颖
胡安琪
于淼
机构
长春中医药大学护理学院
长春中医药大学附属医院心血管内科
出处
《中国护理管理》
CSCD
北大核心
2024年第7期1041-1046,共6页
基金
吉林省科技发展计划重点研发项目(20230203070SF)。
文摘
手术获得性压力性损伤是心血管疾病患者常见并发症之一,易影响患者康复效果,增加医疗成本,延长住院时间。文章从风险预测模型概述,心血管疾病患者手术获得性压力性损伤风险预测模型的种类、预测因子、评价标准和验证范围等多角度进行总结,对不同风险预测模型进行比较分析,以期为医护人员识别潜在心血管疾病手术获得性压力性损伤风险患者,制定有针对性的预防策略提供依据。
关键词
心血管手术
手术获得性压力性损伤
危险因素
预测模型
Keywords
cardiovascular surgery
Intraoperative Acquired Pressure Injury
risk factors
prediction model
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
R197 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
心内科临床护理管理中护士分层培训的应用分析
被引量:
10
2
作者
李星岩
梁聪颖
机构
长春中医药大学附属医院心内科
出处
《中国卫生产业》
2020年第4期141-142,145,共3页
文摘
目的探讨心内科临床护理管理中护士分层培训的应用价值。方法该院心内科于2018年4月在护士培训中实施分层培训,对比培训前后1年内护士综合能力评分;分别选取培训前后1年内200例患者,对比患者护理满意情况、护理不良事件发生情况。结果与培训前比较,培训后护士基础护理、病房护理、专科护理、服务态度等评分均明显提高(P<0.05);与培训前比较,培训后护理不良事件发生率明显下降,患者对护理满意度评分明显提高(P<0.05)。结论心内科临床护理管理中实施护士分层培训有助于提高护士综合技能,降低护理不良事件的发生,改善护患关系。
关键词
心内科
临床护理管理
护士
分层培训
Keywords
Cardiology
Clinical nursing management
Nurses
Layered training
分类号
R473 [医药卫生—护理学]
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作者
出处
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1
心血管疾病患者手术获得性压力性损伤风险预测模型的研究进展
方海丽
周秀玲
梁聪颖
胡安琪
于淼
《中国护理管理》
CSCD
北大核心
2024
2
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职称材料
2
心内科临床护理管理中护士分层培训的应用分析
李星岩
梁聪颖
《中国卫生产业》
2020
10
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职称材料
已选择
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参考文献
引证文献
统计分析
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