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劳动收入份额区域差异研究——基于一种新的区域划分标准
被引量：
1
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作者
梁博科
《华南师范大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2013年第5期149-155,共7页
按照人均GDP标准把各省份划分为三大区域,在此基础上研究劳动收入份额影响因素的区域差异,发现影响劳动收入份额变动的因素在不同发展阶段不完全相同。因此,政府在调控劳动收入份额时,必须因地制宜,针对某一地区所处的发展阶段采取具体...
按照人均GDP标准把各省份划分为三大区域,在此基础上研究劳动收入份额影响因素的区域差异,发现影响劳动收入份额变动的因素在不同发展阶段不完全相同。因此,政府在调控劳动收入份额时,必须因地制宜,针对某一地区所处的发展阶段采取具体的措施。
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关键词
劳动收入份额
影响因素
区域差异
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职称材料
构建领导干部立体化测评体系的案例分析
2
作者
梁博科
张帆
《领导科学》
北大核心
2011年第6期48-49,共2页
领导干部选拔考评必须尊重民意,不能简单地以票取人,这种观点已成为中组部和社会民众的普遍共识。以票取人的领导干部测评方式,虽然具有较强的可操作性和可比性,考评的直接成本比较低,表面上看起来比较民主,尊重民意,但在其背后隐藏着...
领导干部选拔考评必须尊重民意,不能简单地以票取人,这种观点已成为中组部和社会民众的普遍共识。以票取人的领导干部测评方式,虽然具有较强的可操作性和可比性,考评的直接成本比较低,表面上看起来比较民主,尊重民意,但在其背后隐藏着助长部门内拉帮结派和腐败等歪风的危险。
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关键词
领导干部选拔
案例分析
测评体系
立体化
社会民众
测评方式
可操作性
直接成本
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职称材料
题名
劳动收入份额区域差异研究——基于一种新的区域划分标准
被引量：
1
1
作者
梁博科
机构
华南师范大学经济与管理学院
出处
《华南师范大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2013年第5期149-155,共7页
文摘
按照人均GDP标准把各省份划分为三大区域,在此基础上研究劳动收入份额影响因素的区域差异,发现影响劳动收入份额变动的因素在不同发展阶段不完全相同。因此,政府在调控劳动收入份额时,必须因地制宜,针对某一地区所处的发展阶段采取具体的措施。
关键词
劳动收入份额
影响因素
区域差异
分类号
F127 [经济管理—世界经济]
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职称材料
题名
构建领导干部立体化测评体系的案例分析
2
作者
梁博科
张帆
机构
中共广东省委组织部
广东科学技术职业学院
出处
《领导科学》
北大核心
2011年第6期48-49,共2页
文摘
领导干部选拔考评必须尊重民意,不能简单地以票取人,这种观点已成为中组部和社会民众的普遍共识。以票取人的领导干部测评方式,虽然具有较强的可操作性和可比性,考评的直接成本比较低,表面上看起来比较民主,尊重民意,但在其背后隐藏着助长部门内拉帮结派和腐败等歪风的危险。
关键词
领导干部选拔
案例分析
测评体系
立体化
社会民众
测评方式
可操作性
直接成本
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
劳动收入份额区域差异研究——基于一种新的区域划分标准
梁博科
《华南师范大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2013
1
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职称材料
2
构建领导干部立体化测评体系的案例分析
梁博科
张帆
《领导科学》
北大核心
2011
0
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职称材料
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参考文献
引证文献
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