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护士分层进阶管理在神经内科护理管理中的效果研析
被引量：
4
1
作者
梁付真
奈兰州
韩艳君
《中国卫生产业》
2023年第4期39-42,共4页
目的探析神经内科护理管理中采用护士分层进阶管理的应用价值。方法选择2021年10月—2022年10月兰陵县人民医院神经内科护士15名为研究对象,于2021年10月—2022年3月采用传统管理(对照组),于2022年4—10月采取护士分层进阶管理(观察组)...
目的探析神经内科护理管理中采用护士分层进阶管理的应用价值。方法选择2021年10月—2022年10月兰陵县人民医院神经内科护士15名为研究对象,于2021年10月—2022年3月采用传统管理(对照组),于2022年4—10月采取护士分层进阶管理(观察组),对比两种管理模式的管理效果。结果观察组的护理质量评分(护理文件、基础护理、病案管理、整体护理和服务态度评分)高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组的工作满意度(内在满意度、外在满意度和一般满意度)高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组护士的工作倦怠感(情绪疲溃感、工作冷漠感、个人工作无成就感)低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论神经内科护理管理中采用护士分层进阶管理的效果较好,可以更好地提高护士的综合能力,值得推广。
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关键词
神经内科
护理管理
护士分层进阶管理
效果
满意度
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职称材料
题名
护士分层进阶管理在神经内科护理管理中的效果研析
被引量：
4
1
作者
梁付真
奈兰州
韩艳君
机构
兰陵县人民医院神经内科
出处
《中国卫生产业》
2023年第4期39-42,共4页
文摘
目的探析神经内科护理管理中采用护士分层进阶管理的应用价值。方法选择2021年10月—2022年10月兰陵县人民医院神经内科护士15名为研究对象,于2021年10月—2022年3月采用传统管理(对照组),于2022年4—10月采取护士分层进阶管理(观察组),对比两种管理模式的管理效果。结果观察组的护理质量评分(护理文件、基础护理、病案管理、整体护理和服务态度评分)高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组的工作满意度(内在满意度、外在满意度和一般满意度)高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组护士的工作倦怠感(情绪疲溃感、工作冷漠感、个人工作无成就感)低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论神经内科护理管理中采用护士分层进阶管理的效果较好,可以更好地提高护士的综合能力,值得推广。
关键词
神经内科
护理管理
护士分层进阶管理
效果
满意度
Keywords
Department of Neurology
Nursing management
Hierarchical management of nurses
Effect
Satisfaction
分类号
R473.74 [医药卫生—护理学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
护士分层进阶管理在神经内科护理管理中的效果研析
梁付真
奈兰州
韩艳君
《中国卫生产业》
2023
4
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