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题名企业可重构竞争能力研究
被引量：10
- 1
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作者
柯昌英
柯友凤
张峰
王春来
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机构
武汉工程大学经济管理学院
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出处
《理论月刊》
2006年第3期160-162,共3页
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基金
湖北省高校人文社科重点研究基地湖北省企业竞争力研究中心招标课题
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文摘
历史上,企业靠“一技之长”而长期领先的时代已经过去。现代企业的(核心)竞争能力是一个在地理位置的平面和时间纵轴组成的三维空间中由多因素、多层级单元交织在一起的合力体,其构成系统中的要素、子系统之间具有可重用性、可调控性、可重构性、耦合性等,而不能简单归结为人才或技术或文化或资金等某一点面上。本文据此提出企业可重构竞争能力理论,并分析及论证了其内涵性质、组织结构、作用机理等,认为可重构竞争能力才是当今企业在激烈的竞争环境中保持不败的重要法宝。
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关键词
可重构竞争能力
竞争力
企业
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分类号
F062.9
[经济管理—政治经济学]
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题名对当前高等学校行为、目标及产权框架的思考
被引量：3
- 2
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作者
柯昌英
皮武良
陈德恭
夏剑峰
张峰
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机构
武汉工程大学经济管理学院
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出处
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2005年第7期160-162,共3页
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文摘
运用博弈论原理,通过对当前中国高等学校的行为、目标及产权框架的分析,认为高等学校可利用调整支付函数,对全体参与人的行为进行调控,其组织目标应是所有参与人获得满意的分配,并尽可能减少组织目标异化;进一步完善后的多元化投资的高等学校产权框架仍是中国高等教育事业发展的可行之路。
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关键词
高等学校
行为及目标
博弈
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分类号
G647.1
[文化科学—高等教育学]
-
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题名企业内部组织结构形式调整模型及其分析
被引量：4
- 3
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作者
柯昌英
黎志成
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机构
华中科技大学管理学院
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出处
《中南财经政法大学学报》
CSSCI
北大核心
2002年第3期27-32,共6页
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文摘
本文将企业内部组织结构形式调整中的诸风险因素简化为信息失真、权力失控两种 ,并以之为约束条件 ;另将组织结构形式归结为塔式结构和扁平式结构。在此基础上 ,建立了企业内部组织结构形式的调整用理论模型 。
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关键词
企业
组织结构
理论模型
企业文化
扁平式结构
塔式结构
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Keywords
Enterprise
Organization Structure
Academic Model
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
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题名高等学校教师教学过程中和谐性分析
被引量：2
- 4
-
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作者
柯昌英
孙细明
汪晓明
李先江
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机构
武汉工程大学
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出处
《湖北社会科学》
2006年第5期166-168,共3页
-
文摘
高校教师的教学过程是高校和谐校园的重要组成部分,其和谐性包括:科学与艺术、理论与实践、教书与育人等多方面的统一,这也是高校教师教学过程努力完善的方向。现代中国高等教育的目的不是培养特殊知识结构的少数精英,而是为社会大众人才构建基础素质平台。从这个意义上讲,高等学校教学过程中理应将教学生做事与教学生做人很好地结合起来。对教学问题进行定性与定量相结合研究,本身就是教学研究方式和方法的和谐性的体现。教学过程中的和谐统一有着客观的规律性,它能以数学模型进行描述,并能证明存在着均衡条件下的最优和谐程度。教师在追求较高和谐程度的教学时,需要把握一个适当的“度”。
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关键词
教学
教师
高校
和谐
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分类号
G421
[文化科学—课程与教学论]
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题名中小企业组织管理评审中模糊综合评价模型
被引量：4
- 5
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作者
柯昌英
黎志成
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机构
华中科技大学管理学院
-
出处
《中国地质大学学报（社会科学版）》
2003年第4期35-37,共3页
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文摘
中小企业组织管理评审一直采用定性分析 ,难以消除人为因素的影响。本文借用模糊数学基本原理 ,将定性问题量化处理 ,建立了管理评审综合评价模型。
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关键词
中小企业
管理评审
评价模型
-
Keywords
middle and small businesses
management review
appraisal model
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分类号
F279.243
[经济管理—企业管理]
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题名高等学校和谐校园综合评价研究
被引量：7
- 6
-
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作者
柯昌英
单伟伟
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机构
武汉工程大学经济管理学院
-
出处
《理论月刊》
2007年第7期32-34,共3页
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基金
湖北省教育厅人文社会科学研究规划项目(编号:2006y193)
-
文摘
高等学校和谐校园是一个充满活力的有机体,因而具有健康组织系统的一般特征。校园总体和谐由校园内部和谐、校园外部和谐、校园总体功能一致性三者组成。其核心是和谐机制,和谐机制包含着动力机制和协调机制两个方面。从此意出发,本文应用系统原理及方法对当前我国高校的和谐校园评价体系进行初步探讨,并建立相应综合评价模型,为高等学校和谐校园的综合评价提供方法和依据。
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关键词
高等学校
和谐校园
评价体系
-
分类号
G647.1
[文化科学—高等教育学]
-
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题名经济发展降速时企业弹性及其评价研究
被引量：3
- 7
-
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作者
柯昌英
王宗容
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机构
武汉工程大学管理学院
-
出处
《理论月刊》
CSSCI
北大核心
2013年第6期136-139,共4页
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基金
湖北省教育厅人文社科重点项目(2012D101)
武汉工程大学研究生教育创新基金项目(CX201258)
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文摘
审视经济增长方式及企业转变发展方式理论不难发现,它是一种俯视视角下基于逻辑推论的范证结果——既企业应该如此。而企业内部如何如此?会不会如此?没有给出必然回答。本文提出企业转变发展方式的核心不在政府而在企业自身,并取决于企业弹性。企业弹性具有和谐性和重构性,和谐性是企业转变发展方式的根本动力和源泉,重构性则是其根本保障。本文参考了国际先进企业选择供应商的审核标准,构建了企业弹性的评价指标体系及模糊综合评价模型,为企业增强弹性提供依据。
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关键词
企业转变发展方式
企业弹性
模糊综合评价
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分类号
F272.5
[经济管理—企业管理]
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题名企业主动转变发展方式及其综合评价研究
被引量：2
- 8
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作者
柯昌英
罗婷婷
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机构
武汉工程大学管理学院
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出处
《理论月刊》
CSSCI
北大核心
2015年第9期117-122,共6页
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基金
湖北省教育厅人文社科项目(14G204)
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文摘
提出企业可通过主动转变发展方式促进企业可持续发展,主动转变发展方式的动力来源于企业主的主观能动性和企业的逐利性。企业主的主观能动性由企业主的思想和行为展现出来,企业的和谐性和重构性为逐利性提供动力和保障。此外,还构建了企业主动转变发展方式的评价指标体系以及对武汉某食品制造企业进行了模糊综合评价,为企业考察主动转变发展方式的进行程度提供参考。
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关键词
转变发展方式
企业管理
主动性
模糊综合评价
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分类号
F272
[经济管理—企业管理]
-
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题名组织结构对中小企业技术创新及扩散的影响
被引量：4
- 9
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作者
柯昌英
汪晓明
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机构
武汉化工学院经济管理学院
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出处
《理论月刊》
2004年第1期152-153,共2页
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文摘
本文分析了我国中小企业组织结构对技术创新及扩散影响的现状,讨论了组织结构对中小企业技术创新及扩散的影响,提出技术创新是中小企业实现持续发展的根本动力,而组织结构创新则是制度保证。
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关键词
中小企业
组织结构
技术创新
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分类号
F273.1
[经济管理—企业管理]
-
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题名“光谷”建设与发展中小企业
被引量：2
- 10
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作者
柯昌英
黎志成
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机构
华中科技大学管理学院
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出处
《理论月刊》
2001年第5期30-32,共3页
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文摘
“光谷”建设应大力发展中小企业，中小企业能否发展与“光谷”的成败有着紧密的联系。除政府保护、扶持外，“光谷”中的中小企业更要善管理、懂经营。
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关键词
“光谷”
中小企业
市场
创新
自由竞争机制
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分类号
TN201
[电子电信—物理电子学]
F276.3
[经济管理—企业管理]
-
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题名基于合谋做假的三方博弈模型及分析
被引量：12
- 11
-
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作者
柯昌英
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机构
武汉工程大学经济管理学院
-
出处
《湖北社会科学》
2005年第12期82-83,共2页
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文摘
运用博弈论原理,通过对合谋做假事件中的做假者(第一方)、合谋者(第三方)、监管者(第二方)三者博弈行为及动机的分析,推导出这三方博弈模型。只有加大核查力度、提高做假成本、降低做假预期收益,才是降低做假概率的有效办法。
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关键词
信用
合谋做假
核查
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分类号
F224.32
[经济管理—国民经济]
-
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题名基于JIT的一种混流生产排序模型
被引量：2
- 12
-
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作者
柯昌英
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机构
武汉工程大学经济管理学院
-
出处
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2005年第5期112-113,共2页
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文摘
混流生产排序是国际上制造业领域的热点问题。运用数学规划方法及生产作业排队理论,建立了一种基于准时生产的同质产品的混流生产排序模型。研究结果认为,该模型将有益于中国制造业的发展。
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关键词
准时生产
生产排序
模型
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Keywords
just in time
production scheduling
model
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分类号
F273
[经济管理—企业管理]
-
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题名企业竞争力系统及其竞争单元行为及目标的和谐性研究
- 13
-
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作者
柯昌英
熊鹏生
张丹
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机构
武汉工程大学
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出处
《湖北社会科学》
CSSCI
北大核心
2009年第7期88-90,共3页
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基金
湖北省科技攻关计划重点项目
项目编号:2007AA401B27
+3 种基金
湖北省高校人文社科重点研究基地--湖北省企业竞争力研究中心招标课题
项目编号:Qyjzl2007zd003
武汉工程大学研究生创新基金项目
武汉工程大学大学生校长基金项目
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文摘
运用博弈论原理,通过对企业可重构竞争力系统及其竞争单元的行为、目标的分析可以得出结论:企业可利用支付函数的调整,实现对竞争单元(参与人)的行为进行调控;其系统的和谐性目标应是最终实现所有竞争单元获得满意的、可持续性的分配,并尽可能减少系统目标的异化。目标异化是妨碍系统和谐性的最大障碍之一。
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关键词
企业可重构竞争力
企业竞争单元
系统目标异化
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
-
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题名企业内部组织结构调整模型的定量分析及评价
- 14
-
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作者
柯昌英
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机构
武汉工程大学经济管理学院
-
出处
《理论月刊》
2005年第12期182-184,共3页
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文摘
对各种组织结构的优劣分析一直是众多管理学文献的主题。本文在权力和信息约束下企业内部组织结构调整模型1的基础上,就该模型的定量描述、模型的内在机制、模型的评价体系及方法进行了进一步探讨。
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关键词
组织结构
结构调整
评价
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分类号
C93
[经济管理—管理学]
-
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题名资源消耗与我国工业化的路径选择
被引量：6
- 15
-
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作者
邹伟进
刘爱新
柯昌英
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机构
中国地质大学人文经济学院
武汉工程大学经济管理学院
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出处
《理论月刊》
2005年第3期132-135,共4页
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基金
中国地质大学(武汉)资源环境经济研究中心开放基金资助项目。
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文摘
我国工业化已经推进到一个新的发展阶段,但是仍然面临着一个关键性的约束条件,这就是人均资源禀赋高度稀缺,资源供给和环境容量的瓶颈制约日益突出。在我国人口众多、资源禀赋有限、环境污染严重的基本国情下,为了最终实现工业化,我们不可能重复西方发达国家“先污染后治理”、“先破坏后保护”的传统工业化道路,也不可能继续沿续我国以“高投入、高消耗、高污染、低效益、高排放”为特征的粗放型工业化传统模式,而必须选择一条既符合时代发展要求又适合本国基本国情的新型工业化发展路径,把促进工业的有效增长和资源的可持续利用充分结合起来。
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关键词
资源消耗
能源利用效率
可持续发展
新型工业化
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分类号
F421
[经济管理—产业经济]
-
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题名对中小企业获得持续竞争优势的思考
被引量：2
- 16
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作者
李先江
柯昌英
艾菁
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机构
武汉工程大学经济管理学院
-
出处
《湖北社会科学》
2007年第1期98-101,共4页
-
文摘
近年来,中小企业改革与发展问题已经成为我国社会关注的热点。中小企业以其灵活多变的经营方式,在日益激烈的市场竞争中,不断拓展其生存空间。同时,中小企业在发展过程中也面临许多问题,这些问题严重地阻碍了中小企业的发展,成为中小企业做大做强的瓶颈。为此,中小企业要想获得持续竞争优势,必须从培育企业核心竞争力、培育企业的创新力、培育企业的控制力、整合企业资源、建立学习型组织、选择适合中小企业发展的竞争战略等五个方面着手开展扎扎实实的工作,才能从整体上提升核心竞争力和拥有持续的竞争优势。
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关键词
中小企业
竞争优势
核心竞争力
创新力
控制力
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分类号
F276.3
[经济管理—企业管理]
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题名基于消息传递的人-物混合系统模拟
- 17
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作者
董升平
胡斌
刘天印
柯昌英
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机构
武汉理工大学交通学院
华中科技大学管理学院
黄石理工学院计算机学院
武汉工程大学经济管理学院
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出处
《系统工程与电子技术》
EI
CSCD
北大核心
2009年第10期2527-2533,共7页
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基金
国家自然科学基金(70671048)
湖北省教育厅项目(20070347)
湖北省科技攻关计划重点项目(2007AA401B27)资助课题
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文摘
利用模拟技术研究人物混合系统的关键在于实现人-物互动的并行集成模拟。将日常管理活动中人物混合系统的人-物互动问题分解为管理者自我效能感演化和任务处理两部分,分别采用定性模拟和离散事件模拟方法建立了两个模拟模型。利用Visual Basic.net的多线程技术和Arena的实时执行模式,设计并开发了基于消息传递的并行集成模拟系统原型,从而实现了人-物互动的并行集成模拟。系统验证和确认表明,该系统可用于管理活动中人-物混合系统规律的研究。
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关键词
管理工程
并行集成模拟
人-物混合系统
消息传递
自我效能感
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Keywords
management engineering
parallel integrated simulation
human-object hybrid system
message passing
self-efficacy
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分类号
TP319.9
[自动化与计算机技术—计算机软件与理论]
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题名企业可重构竞争能力的灰色综合评价
- 18
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作者
单伟伟
柯昌英
孔丹
熊鹏生
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机构
武汉工程大学经济与管理学院
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出处
《理论月刊》
2008年第6期151-153,共3页
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基金
湖北省科技攻关计划项目(2007AA401B27)
武汉工程大学校长基金项目
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文摘
市场竞争优胜劣汰,企业的可重构竞争能力在市场中的竞争势位,关系着企业的命运,因此,有必要对企业可重构竞争能力进行科学的评价。有关的评价方法已有较多成果,但它们存在着信息丢失多及样本容量大等不足。鉴于此,本文构建了企业可重构竞争能力的灰色综合评价模型,通过模型的应用,得到较满意的结论。
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关键词
可重构
竞争能力
灰色综合评价
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分类号
N94
[自然科学总论—系统科学]
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