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题名独立董事的身份对企业绩效的影响
被引量：19
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作者
郝云宏
甘甜
林仙云
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机构
浙江工商大学工商管理学院
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出处
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2014年第4期520-524,共5页
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基金
国家自然科学基金资助项目(71272143)
教育部人文社会科学研究项目(13YJA630071
+1 种基金
10YJA630053)
浙江省哲学社会科学重点研究基地项目(13JDZS01YB)
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文摘
从独立董事的年龄、性别、学历、职称水平以及政治背景5个方面定义独立董事的身份特征,基于中小板上市公司对其进行实证分析,企图探究这些身份特征会对企业绩效产生何种影响,并根据检验结果对上市公司提出独立董事的聘任建议。
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关键词
独立董事
身份特征
企业绩效
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Keywords
independent director
identity
enterprise performance
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分类号
C93
[经济管理—管理学]
F721
[经济管理—产业经济]
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题名基于工作角色视角的独立董事尽责机理与实证检验
被引量：3
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作者
郝云宏
林仙云
王淑贤
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机构
浙江工商大学工商管理学院
浙江工商大学杭州商学院
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出处
《商业经济与管理》
CSSCI
北大核心
2013年第7期20-27,共8页
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基金
国家自然科学基金项目"基于策略互动实验方法的大股东控制权私利形成机理研究:影响因素与伦理决策"(71272143)
教育部人文社会科学研究项目"基于S-C-P框架的控制权私人收益的形成机制及其治理机制研究"(10YJA630053)
教育部人文社会科学研究项目"工作角色嵌入社会网络视角下独立董事治理效率提升机制研究"(13YJA630071)
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文摘
简单、程序化的工作流程以及严重的信息不对称,使得独立董事有意无意地远离了"诚实信用,勤勉尽责"的工作信条。如何才能让独立董事尽责履职发挥应有的价值,成为一个非常值得关注的理论焦点和实务难题。本文基于工作角色视角对独立董事进行了再认识,简述了其尽责的微观机理过程,并基于工作角色对企业绩效影响进行了实证研究。研究发现独立董事明确的工作角色,无论是强调其协调性、监督性还是专业性,都能降低独立董事的角色混淆和角色冲突感知,有利于提高企业绩效。更进一步,独立董事的监督性和专业性主要通过角色混淆影响企业绩效。因此提升独立董事的专业水平、协调水平和监督意识,能减少其不作为或不独立现象,有利于提高绩效。
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关键词
工作角色
独立董事
尽责机理
企业绩效
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Keywords
work role
independent director
mechanism of due diligence
enterprise performance
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
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