大学生志愿功能动机与志愿行为:感恩品质的中介作用 被引量：21

1

作者 杨秀木 高恒 +3 位作者 齐玉龙 申正付 韩布新 周静 《心理与行为研究》 CSSCI 北大核心 2015年第3期354-360,共7页

采用志愿功能动机问卷、感恩品质量表和志愿行为问卷调查260名大学生,建立结构方程,考察感恩品质在志愿功能动机与志愿行为之间的中介作用。结果发现:(1)志愿功能动机、价值观表达、学习理解、社会交往、职业生涯、自我增强、自我表达... 采用志愿功能动机问卷、感恩品质量表和志愿行为问卷调查260名大学生,建立结构方程,考察感恩品质在志愿功能动机与志愿行为之间的中介作用。结果发现:(1)志愿功能动机、价值观表达、学习理解、社会交往、职业生涯、自我增强、自我表达、感恩品质、感恩认知、感恩情感、感恩行为、志愿行为之间均显著正相关;(2)志愿功能动机、感恩品质可正向预测志愿行为;(3)感恩品质部分中介志愿功能动机和志愿行为,志愿功能动机既直接导致志愿行为,也通过感恩品质间接影响志愿行为。 展开更多

关键词 志愿功能动机 感恩品质 志愿行为 大学生 中介作用

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课程思政视域下高校“全科医学概论”课程教学改革研究

2

作者 丁楠楠 杨秀木 +1 位作者 赵睿 朱一鸣 《成才之路》 2025年第13期29-32,共4页

全科医学是医学领域的重要组成部分,其教学对培养具备全面医学知识和技能的医学人才具有重要意义。课程思政视域下,“全科医学概论”教学改革应以职业素养与社会主义核心价值观、人文关怀与社会责任担当、角色定位与家国情怀为切入点,... 全科医学是医学领域的重要组成部分,其教学对培养具备全面医学知识和技能的医学人才具有重要意义。课程思政视域下,“全科医学概论”教学改革应以职业素养与社会主义核心价值观、人文关怀与社会责任担当、角色定位与家国情怀为切入点,在线上自学、课堂教学、教学评价等方面下功夫,有效提高教学质量和育人效果,为培养具备良好医德医风的全科医学人才提供有力支持。 展开更多

关键词 高校 课程思政 全科医学概论 教学改革 全科医学 思政教育

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医院对护理本科生录用标准的调查分析 被引量：12

3

作者 杨秀木 徐淑秀 《解放军护理杂志》 2005年第9期32-33,共2页

目的分析医院对护理本科生的录用标准。方法以信函、网络、走访等形式对用人医院进行问卷调查,同时进行实地重点调查,调查内容包括学习成绩、思想品德、特殊才能、外貌等方面,共计23个具体的评价标准。结果最受医院重视的6项录用标准是... 目的分析医院对护理本科生的录用标准。方法以信函、网络、走访等形式对用人医院进行问卷调查,同时进行实地重点调查,调查内容包括学习成绩、思想品德、特殊才能、外貌等方面,共计23个具体的评价标准。结果最受医院重视的6项录用标准是:责任意识(96.4%),问题解决能力(81.3%),思想道德修养(80.6%),人际沟通能力(79.9%),团队合作精神(78.9%),敬业精神(76.3%)。结论医院非常重视学习成绩、思想品德、特殊才能。外貌不是医院录用的重要条件。 展开更多

关键词 护理本科生 录用标准 用人医院 调查分析

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跟腱完全断裂术后的康复护理 被引量：1

4

作者 杨秀木 徐淑秀 +1 位作者 吴亚男 杨克侠 《护士进修杂志》 北大核心 2005年第11期1009-1010,共2页

关键词 跟腱 完全断裂术 康复护理

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护士工作不安全感及工作生活质量与离职意愿的关系研究 被引量：21

5

作者 徐燕 尹红芹 +2 位作者 杨兰芳 张艳红 杨秀木 《解放军护理杂志》 CSCD 2017年第12期23-26,42,共5页

目的探讨护士工作不安全感、工作生活质量对离职意愿的影响。方法采用便利抽样法选取2016年6-8月安徽省某市2所二级甲等综合性医院及3所三级甲等综合性医院的571名在职护士为研究对象,采用自编一般资料问卷、工作不安全感量表、工作生... 目的探讨护士工作不安全感、工作生活质量对离职意愿的影响。方法采用便利抽样法选取2016年6-8月安徽省某市2所二级甲等综合性医院及3所三级甲等综合性医院的571名在职护士为研究对象,采用自编一般资料问卷、工作不安全感量表、工作生活质量量表及离职意愿量表对其进行调查。结果护士工作不安全感及其各维度与工作生活质量呈负相关(P<0.001),与离职意愿呈正相关(P<0.001)。结构方程模型显示,工作不安全感及工作生活质量对离职意愿有直接效应,工作不安全感还以工作生活质量为中介变量,对离职意愿有间接效应;工作不安全感与工作生活质量对离职意愿的标准化路径系数分别为0.29和-0.38,工作不安全感对离职意愿的标准化总效应为0.4;外因变量工作不安全感和工作生活质量可以解释内因变量离职意愿总变异的29%。结论护士的工作不安全感、工作生活质量及离职意愿现状较乐观,但仍有继续改进的空间;医院与护理管理者应降低护士工作不安全感、提高其工作生活质量,以降低离职意愿。 展开更多

关键词 护士 工作不安全感 工作生活质量 离职意愿

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全科医生胜任力和主观幸福感:工作绩效的中介作用 被引量：13

6

作者 申正付 韩布新 +1 位作者 杨秀木 古继宝 《心理与行为研究》 CSSCI 北大核心 2019年第2期282-288,共7页

采用胜任力问卷、工作绩效量表和主观幸福感量表调查1340名全科医生,建立结构方程,考察工作绩效在胜任力与主观幸福感之间的中介作用。结果发现:(1)胜任力、工作绩效和主观幸福感之间均显著正相关;(2)胜任力和工作绩效可正向预测主观幸... 采用胜任力问卷、工作绩效量表和主观幸福感量表调查1340名全科医生,建立结构方程,考察工作绩效在胜任力与主观幸福感之间的中介作用。结果发现:(1)胜任力、工作绩效和主观幸福感之间均显著正相关;(2)胜任力和工作绩效可正向预测主观幸福感;(3)工作绩效部分中介胜任力和主观幸福感,胜任力既直接预测主观幸福感,也通过工作绩效间接预测主观幸福感。 展开更多

关键词 全科医生 胜任力 工作绩效 主观幸福感 中介作用

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涉医传媒信息对医学生价值观的影响研究 被引量：3

7

作者 申正付 齐玉龙 +2 位作者 杨秀木 韩布新 刘萍萍 《应用心理学》 CSSCI 2014年第2期146-154,共9页

根据学者喻国明和郑丽勇的传媒影响力理论和学者黄希庭的价值观体系理论,自编问卷,对安徽省三所医学院校的1998名在校医学生展开调查,实证研究涉医传媒信息对医学生价值观的影响,探索其内在机理。结果发现:涉医传媒信息对医学生价值观... 根据学者喻国明和郑丽勇的传媒影响力理论和学者黄希庭的价值观体系理论,自编问卷,对安徽省三所医学院校的1998名在校医学生展开调查,实证研究涉医传媒信息对医学生价值观的影响,探索其内在机理。结果发现:涉医传媒信息对医学生价值观产生显著影响:(1)涉医传媒信息内容、信息时效性正向影响医学生的心理需求;(2)信息加工程度、信息传播渠道、信息传播媒介、信息发布者等正向影响医学生对涉医传媒信息的信任程度,并进而影响医学生的价值观;(3)心理需求和信任程度起到部分中介作用。 展开更多

关键词 医学 信息 价值观 医学生

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护士组织氛围、一般自我效能感对工作投入的影响 被引量：10

8

作者 陈永侠 徐燕 杨秀木 《皖南医学院学报》 CAS 2020年第5期476-478,共3页

目的:探讨护士组织氛围、一般自我效能感对工作投入的影响。方法:采用自编一般资料问卷、组织氛围量表、一般自我效能感量表及工作投入量表对安徽省蚌埠市571名护士进行问卷调查。结果:护士组织氛围、一般自我效能感和工作投入三者之间... 目的:探讨护士组织氛围、一般自我效能感对工作投入的影响。方法:采用自编一般资料问卷、组织氛围量表、一般自我效能感量表及工作投入量表对安徽省蚌埠市571名护士进行问卷调查。结果:护士组织氛围、一般自我效能感和工作投入三者之间呈现显著相关关系(P<0.01)。组织氛围、一般自我效能感对工作投入有直接正向预测作用(P<0.01)。一般自我效能感在组织氛围对工作投入的影响中起中介作用(P<0.01)。组织氛围与一般自我效能感可以解释工作投入总变异的35%。结论:提高医院护士的组织氛围及一般自我效能感,能够增加护士的工作投入,对增加护理绩效、提高护理服务质量有积极影响。 展开更多

关键词 护士 组织氛围 一般自我效能感 工作投入

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护士一般自我效能感及组织信任对知识共享的影响 被引量：17

9

作者 黄慧敏 刘晶晶 +1 位作者 陈永侠 杨秀木 《护士进修杂志》 2021年第11期1034-1037,共4页

目的探讨蚌埠医学院第一附属医院护士一般自我效能感和组织信任对知识共享的影响。方法2018年2-3月,采用自编的一般资料调查表、一般自我效能感量表、组织信任量表和知识共享量表,对335名三甲医院的护士进行问卷调查,对结果进行一般描... 目的探讨蚌埠医学院第一附属医院护士一般自我效能感和组织信任对知识共享的影响。方法2018年2-3月,采用自编的一般资料调查表、一般自我效能感量表、组织信任量表和知识共享量表,对335名三甲医院的护士进行问卷调查,对结果进行一般描述性分析,相关性分析和建立结构方程模型。结果一般自我效能感总体评分为(26.07±5.71)分,组织信任总体评分为(52.05±7.71)分,知识共享总体评分为(53.18±15.37)分。除知识共享的书面贡献维度与一般自我效能感及同事信任无关(P>0.05),知识共享其他各维度和一般自我效能感、组织信任其他各维度呈正相关(P<0.05)。结构方程模型显示:一般自我效能感和组织信任对知识共享有直接效应,标准化路径系数分别为0.44和0.34,一般自我效能感还以组织信任为中介变量间接影响知识共享,间接效应为0.085。结论护士的一般自我效能感、组织信任和知识共享均处于中等水平,仍有继续提升的空间;护理管理者要采取适当措施提高护士的一般自我效能感和组织信任感,从而促进护士之间的知识共享。 展开更多

关键词 护士 一般自我效能感 组织信任 知识共享

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临床护士数字能力构成要素及模型构建 被引量：1

10

作者 张泽宇 杨秀木 +2 位作者 赵爽 邵瑜娇 段小翠 《护士进修杂志》 2024年第15期1577-1583,共7页

目的 构建临床护士数字能力构成要素及模型,为提升我国临床护士数字能力提供依据。方法 于2023年3-5月,以胜任力理论、欧盟数字能力框架为指导,通过文献分析法、德尔菲法确定临床护士数字能力构成要素,采用层次分析法确定一、二级构成... 目的 构建临床护士数字能力构成要素及模型,为提升我国临床护士数字能力提供依据。方法 于2023年3-5月,以胜任力理论、欧盟数字能力框架为指导,通过文献分析法、德尔菲法确定临床护士数字能力构成要素,采用层次分析法确定一、二级构成要素权重,最终形成临床护士数字能力模型。结果 共进行2轮专家咨询,咨询问卷有效回收率为94.44%和88.89%,专家权威系数分别为0.83和0.86。最终形成的临床护士数字能力构成要素包含5个一级构成要素(数字技术能力、信息与数据素养、数字交流与创新、数字价值与追求、基本人格特质)和15个二级构成要素。结论 构建的临床护士数字能力构成要素及模型科学、合理,符合实际工作需要,可为临床护士数字能力的自我提升和培训提供理论和实践依据。 展开更多

关键词 数字能力 构成要素 护士 德尔菲法

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乳腺癌患者知觉压力与心理健康的关系:应对方式和疲劳的链式中介作用 被引量：8

11

作者 张艳芳 赵龙 +2 位作者 叶红 蒋楠楠 杨秀木 《皖南医学院学报》 CAS 2023年第3期274-277,共4页

目的:分析乳腺癌患者知觉压力、疲劳、应对方式与心理健康的关系。方法:选取2021年6~12月安徽省某三甲医院496例乳腺癌患者为研究对象,采用知觉压力量表、中文版疲劳量表、简易应对方式问卷和沃里克-爱丁堡心理健康量表进行问卷调查。结... 目的:分析乳腺癌患者知觉压力、疲劳、应对方式与心理健康的关系。方法:选取2021年6~12月安徽省某三甲医院496例乳腺癌患者为研究对象,采用知觉压力量表、中文版疲劳量表、简易应对方式问卷和沃里克-爱丁堡心理健康量表进行问卷调查。结果:乳腺癌患者知觉压力总分(39.13±6.83)分,疲劳量表总分(39.60±7.19)分,积极应对分量表总分(29.87±4.67)分,消极应对分量表总分(10.97±4.42)分,心理健康总分(51.59±8.39)分;积极应对方式与疲劳和压力各维度得分呈负相关(P<0.05),与心理健康呈正相关(P<0.05),消极应对方式与疲劳及压力各维度得分呈正相关(P<0.05),与心理健康呈负相关(P<0.05);脑力疲劳和积极应对在知觉压力和心理健康间的链式中介作用显著(P<0.05),其总效应为-0.747,总间接效应为-0.287,占总效应的38.4%。结论:提高乳腺癌患者积极应对水平可有效降低脑力疲劳带来的负面影响,改善其心理健康水平。 展开更多

关键词 知觉压力 疲劳 应对方式 心理健康

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急性有机磷农药中毒患者的救治与护理研究进展 被引量：5

12

作者 蒋召彬 龚素玲 +3 位作者 魏涛 王胜男 陈永侠 杨秀木 《当代护士（下旬刊）》 2021年第12期32-35,共4页

我国一直以来都是农业大国,有调查显示 [1] ,在我国,急性农药中毒的发生率在所有急性中毒中排第2位,在我国三级医院救治的急性中毒病例中农药中毒排第1位。有机磷农药在我国农业生产中应用最为广泛,因此急性农药中毒又以急性有机磷农药... 我国一直以来都是农业大国,有调查显示 [1] ,在我国,急性农药中毒的发生率在所有急性中毒中排第2位,在我国三级医院救治的急性中毒病例中农药中毒排第1位。有机磷农药在我国农业生产中应用最为广泛,因此急性农药中毒又以急性有机磷农药中毒(acute organophosphorus pesticide poisoning,AOPP)居首位。有机磷农药毒性较大,发生急性中毒的患者如不及时救治,可危及生命,尽管近年来随着医疗技术的进步,AOPP患者病死率有所下降,但有报道显示某地区AOPP患者的病死率仍高达9.0% [2] 。科学合理的救护是AOPP患者生命安全的保障,现就当前AOPP患者的救治与护理现状进行综述,以为临床以及相关研究提供一些参考。 展开更多

关键词 有机磷农药中毒 抢救 护理 综述

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临床护士情绪智力、职业价值观和核心能力的关系研究 被引量：9

13

作者 赵龙 王飞 +3 位作者 段晓侠 李秀川 杨秀木 刘锦秀 《皖南医学院学报》 CAS 2021年第2期175-178,共4页

目的:探讨临床护士情绪智力、职业价值观和核心能力的关系。方法:采用整群抽样的方法以蚌埠市三甲医院1316名临床护士为对象进行问卷调查。结果:1316名临床护士情绪智力总均分(4.914±0.908)分,职业价值观总均分(3.590±0.630)... 目的:探讨临床护士情绪智力、职业价值观和核心能力的关系。方法:采用整群抽样的方法以蚌埠市三甲医院1316名临床护士为对象进行问卷调查。结果:1316名临床护士情绪智力总均分(4.914±0.908)分,职业价值观总均分(3.590±0.630)分,核心能力总均分(3.581±0.639)分,三者之间呈正相关,情绪智力在职业价值观和核心能力之间具有部分中介作用,中介效应占总效应的21.9%。结论:临床护士情绪智力和核心能力水平整体较高,职业价值观整体水平中等,管理者应重视临床护士情绪智力水平,引导临床护士正视个体行为、提高对职业的满意度,进而有利于进一步落实护理工作、提高护理质量。 展开更多

关键词 护理 临床护士 情绪智力 职业价值观 核心能力

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乳腺癌夫妻疾病沟通与癌症复发恐惧的二元交互作用 被引量：18

14

作者 张艳芳 胡曼曼 +3 位作者 孙亮亮 王利 赵龙 杨秀木 《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2023年第6期1-3,10,共4页

目的分析乳腺癌患者及其配偶疾病沟通与癌症复发恐惧之间的关系。方法选取安徽省3所三甲医院的332对乳腺癌夫妻为研究对象,采用恐惧疾病进展简化量表、夫妻癌症相关疾病沟通量表进行问卷调查。结果乳腺癌患者的夫妻疾病沟通评分(20.92&#... 目的分析乳腺癌患者及其配偶疾病沟通与癌症复发恐惧之间的关系。方法选取安徽省3所三甲医院的332对乳腺癌夫妻为研究对象,采用恐惧疾病进展简化量表、夫妻癌症相关疾病沟通量表进行问卷调查。结果乳腺癌患者的夫妻疾病沟通评分(20.92±5.48)显著高于其配偶(18.48±5.23),癌症复发恐惧评分(32.57±6.19)显著低于其配偶(36.60±6.05),两者比较,均P<0.05。乳腺癌患者及其配偶的夫妻疾病沟通均正向预测自身的癌症复发恐惧,也正向预测对方的癌症复发恐惧(均P<0.05)。结论乳腺癌患者及其配偶的癌症复发恐惧水平受夫妻疾病沟通水平的交互影响,应制订以乳腺癌夫妻为整体的沟通策略,从而缓解夫妻双方的癌症复发恐惧水平。 展开更多

关键词 乳腺癌 患者 配偶 夫妻 疾病沟通 癌症复发恐惧 主客体互倚模型

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乳腺癌患者分子分型对其创伤后成长水平的影响 被引量：5

15

作者 张雪梅 魏涛 +3 位作者 蒋召彬 陈永侠 田武国 杨秀木 《中国医药导报》 CAS 2020年第35期112-115,共4页

目的探讨乳腺癌患者分子分型对创伤后成长(PTG)水平的影响。方法本研究采用横断面调查研究,利用方便抽样法选取2019年1—12月蚌埠医学院第一附属医院收治的236例乳腺癌患者为研究对象,依据分子分型将其分为4组[Luminal A型组、Luminal ... 目的探讨乳腺癌患者分子分型对创伤后成长(PTG)水平的影响。方法本研究采用横断面调查研究,利用方便抽样法选取2019年1—12月蚌埠医学院第一附属医院收治的236例乳腺癌患者为研究对象,依据分子分型将其分为4组[Luminal A型组、Luminal B型组、人表皮生长因子受体2(HER2)阳性型组和三阴性组],采用创伤后成长量表(PTGI)分别对4组乳腺癌患者于穿刺确诊时、确诊1个月后、确诊3个月后、确诊6个月后进行问卷调查,比较各组间差异。结果乳腺癌患者PTG平均分为(51.73±9.02)分,4组乳腺癌患者穿刺确诊时PTG总分比较,差异无统计学意义(P>0.05);Luminal B型组和HER2阳性型组乳腺癌患者确诊乳腺癌6个月后的PTG总分高于确诊时的PTG总分,差异均有高度统计学意义(均P<0.01);确诊乳腺癌6月后,Luminal A型组的PTG总分比Luminal B型组低,差异有高度统计学意义(P<0.01);确诊乳腺癌6个月后,HER2阳性型组的PTG总分高于三阴性组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论乳腺癌PTG处于中等偏下水平,Luminal B型和HER2阳性型乳腺癌患者短期内PTG变化明显,临床护理实践中要着重关注Luminal A型和三阴性型乳腺癌患者的PTG。 展开更多

关键词 乳腺癌 创伤后成长水平 分子分型 护理管理

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辱虐管理对护士离职意愿影响的研究现状 被引量：5

16

作者 徐燕 陈丽 +4 位作者 丁五星 吴连岭 徐佩东 朱颖颖 杨秀木 《中西医结合护理（中英文）》 2018年第8期195-198,共4页

护士拥有较强的知识获取、整合和应用能力,是医院不可缺少的专业技术力量。辱虐管理是破坏性领导行为中一种典型的负性管理方式,对集体及下属成员有着消极的影响。感知辱虐管理的下属护士会产生工作倦怠,进而产生离职倾向。本研究简要... 护士拥有较强的知识获取、整合和应用能力,是医院不可缺少的专业技术力量。辱虐管理是破坏性领导行为中一种典型的负性管理方式,对集体及下属成员有着消极的影响。感知辱虐管理的下属护士会产生工作倦怠,进而产生离职倾向。本研究简要阐述了辱虐管理、护士离职意愿及两者相关性,目前是为降低护理管理者的辱虐管理及护士离职意愿提供参考。 展开更多

关键词 辱虐管理 离职意愿 护士 领导行为

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建立临床服务中心提升基层医院出院患者护理服务满意度 被引量：2

17

作者 徐燕 陈丽 +4 位作者 丁五星 陈晓茜 葛晓莉 谷腾腾 杨秀木 《中西医结合护理（中英文）》 2019年第12期116-118,共3页

目的调查临床服务中心的建立对基层医院出院患者护理服务满意度的影响,为更好地为患者提供优质护理服务提供依据。方法通过建立临床服务中心,提升护理服务质量。采用自制的出院患者护理服务满意度调查问卷,分别对2018年医院3、4、5、7... 目的调查临床服务中心的建立对基层医院出院患者护理服务满意度的影响,为更好地为患者提供优质护理服务提供依据。方法通过建立临床服务中心,提升护理服务质量。采用自制的出院患者护理服务满意度调查问卷,分别对2018年医院3、4、5、7月份的出院患者进行满意度调查。结果调查结果显示,7月份患者满意度总分高于3、4、5月份,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论临床服务中心的建立有助于提升基层医院出院患者护理服务满意度,提高护理服务质量。 展开更多

关键词 临床服务中心 护理满意度 基层医院 护理管理

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应对方式对临床护士反刍思维与工作压力的影响

18

作者 杨若男 邵月月 +3 位作者 陈永侠 杨秀木 蒋召彬 王胜男 《淮海医药》 CAS 2023年第5期535-538,共4页

目的:选取蚌埠市3所三级甲等医院护士为研究对象,探讨应对方式在反刍思维与工作压力中的中介作用。方法:采用线上问卷调查的方法,使用一般资料调查表、护士工作压力源量表、简易应对方式问卷(SCSQ)、反刍思维量表(RRS)对蚌埠市3所三级... 目的:选取蚌埠市3所三级甲等医院护士为研究对象,探讨应对方式在反刍思维与工作压力中的中介作用。方法:采用线上问卷调查的方法,使用一般资料调查表、护士工作压力源量表、简易应对方式问卷(SCSQ)、反刍思维量表(RRS)对蚌埠市3所三级甲等医院的532名护士进行问卷调查,最终回收500份有效问卷。结果:临床护士反刍思维、积极应对方式、消极应对方式及工作压力量表平均得分分别为(42.87±9.65)分、(35.56±7.29)分、(18.72±4.25)分、(64.41±19.68)分。护士反刍思维总分与工作压力总分呈正相关(r=0.482,P<0.01),与应对方式中积极应对维度得分呈负相关(r=-0.206,P<0.01),与消极应对维度得分呈正相关(r=0.413,P<0.01);工作压力总分与积极应对维度得分呈负相关(r=-0.204,P<0.01),与消极应对方式维度得分呈正相关(r=0.271,P<0.01)。反刍思维能直接作用于护士工作压力(β=0.431,P<0.01),也可通过积极应对方式和消极应对方式作用于工作压力(β=0.031、0.060,P<0.01)。结论:护士反刍思维与工作压力呈正相关,可增加护士工作压力,应对方式在反刍思维与工作压力间起中介作用。 展开更多

关键词 护理 监督 反刍思维 应对方式 护士工作压力

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