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银行客户经理职位存在的问题及对策
1
作者
鲁守博
杨盛莹
蔡雯霞
《西南金融》
北大核心
2014年第8期71-73,共3页
在国内外银行业竞争日趋复杂、创新不断涌现的今天,作为银行与客户沟通桥梁的客户经理,正在发挥越来越巨大的作用,并引起银行管理层的高度重视。本文以工行湖州分行客户经理职位为研究对象,从招聘、培训、绩效、激励方面存在的问题对其...
在国内外银行业竞争日趋复杂、创新不断涌现的今天,作为银行与客户沟通桥梁的客户经理,正在发挥越来越巨大的作用,并引起银行管理层的高度重视。本文以工行湖州分行客户经理职位为研究对象,从招聘、培训、绩效、激励方面存在的问题对其进行分析;并提出转变"人才观",丰富人才招聘形式,完善培训体系,健全绩效考核体系和完善激励机制的对策建议。
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关键词
银行客户经理
素质培训
绩效考核
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题名
银行客户经理职位存在的问题及对策
1
作者
鲁守博
杨盛莹
蔡雯霞
机构
山东理工大学
出处
《西南金融》
北大核心
2014年第8期71-73,共3页
文摘
在国内外银行业竞争日趋复杂、创新不断涌现的今天,作为银行与客户沟通桥梁的客户经理,正在发挥越来越巨大的作用,并引起银行管理层的高度重视。本文以工行湖州分行客户经理职位为研究对象,从招聘、培训、绩效、激励方面存在的问题对其进行分析;并提出转变"人才观",丰富人才招聘形式,完善培训体系,健全绩效考核体系和完善激励机制的对策建议。
关键词
银行客户经理
素质培训
绩效考核
分类号
F832 [经济管理—金融学]
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题名
作者
出处
发文年
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1
银行客户经理职位存在的问题及对策
鲁守博
杨盛莹
蔡雯霞
《西南金融》
北大核心
2014
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