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私营企业核心竞争力培育与可持续发展相关性探讨
1
作者
杨李荣
黄明元
《经济与管理》
2008年第6期38-41,共4页
企业核心竞争力是企业可持续发展的重要因素。具有核心竞争力形成的过程与可持续发展的过程是一致的,应强化企业文化创新、制度创新、技术创新、管理创新,以提升企业核心竞争力,实现企业可持续发展。
关键词
私营企业
核心竞争力
可持续发展
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职称材料
人力资源整合与并购企业核心竞争力培育
被引量：
3
2
作者
袁达
黄明元
杨李荣
《经济与管理》
2009年第6期52-57,共6页
人力资源整合是企业并购整合的关键,关系到企业并购的成败。因此,在并购中,企业应把战略目标定位于尽快获取对核心竞争力的培育和获取最关键的技术和人才上,而不要被短期的财务利益所诱惑。
关键词
并购企业
人力资源整合
核心竞争力
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职称材料
题名
私营企业核心竞争力培育与可持续发展相关性探讨
1
作者
杨李荣
黄明元
机构
贵州大学管理学院
怀化学院工商管理系
出处
《经济与管理》
2008年第6期38-41,共4页
文摘
企业核心竞争力是企业可持续发展的重要因素。具有核心竞争力形成的过程与可持续发展的过程是一致的,应强化企业文化创新、制度创新、技术创新、管理创新,以提升企业核心竞争力,实现企业可持续发展。
关键词
私营企业
核心竞争力
可持续发展
Keywords
private enterprise
key competitiveness
sustainable development
分类号
F276.5 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
人力资源整合与并购企业核心竞争力培育
被引量：
3
2
作者
袁达
黄明元
杨李荣
机构
湖南师范大学公共关系学院
湖南农业大学生物科学院
长沙南方职业学院管理系
湖南辰溪县教育局
出处
《经济与管理》
2009年第6期52-57,共6页
文摘
人力资源整合是企业并购整合的关键,关系到企业并购的成败。因此,在并购中,企业应把战略目标定位于尽快获取对核心竞争力的培育和获取最关键的技术和人才上,而不要被短期的财务利益所诱惑。
关键词
并购企业
人力资源整合
核心竞争力
Keywords
merge enterprises
the integration of the resources of manpower
key competitiveness
relevance
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
私营企业核心竞争力培育与可持续发展相关性探讨
杨李荣
黄明元
《经济与管理》
2008
0
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职称材料
2
人力资源整合与并购企业核心竞争力培育
袁达
黄明元
杨李荣
《经济与管理》
2009
3
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