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人力资本结构高级化与中等收入群体扩大——来自机器学习的经验证据
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作者 李飚 孟大虎 杨斯凯 《上海商学院学报》 2024年第5期48-71,共24页
人力资本结构高级化是扩大中等收入群体的重要路径。本研究利用CFPS(2016—2020)数据,使用机器学习法以个人层面的工资性收入为标准测算了全国和省级层面的中等收入群体比例,实证分析了人力资本结构高级化对中等收入群体比重变化的影响... 人力资本结构高级化是扩大中等收入群体的重要路径。本研究利用CFPS(2016—2020)数据,使用机器学习法以个人层面的工资性收入为标准测算了全国和省级层面的中等收入群体比例,实证分析了人力资本结构高级化对中等收入群体比重变化的影响。文章得到如下主要结论,首先,无论从全国层面还是省级层面上看,2015—2019年我国低收入群体占比总体上保持下降趋势,中等收入群体占比则基本呈上升趋势。但是,我国尚未形成“橄榄型”收入分配格局,中等收入群体占比仍然偏低。其次,实证结果表明,人力资本结构高级化水平对中等收入群体比重的增长具有显著的正效应,即人力资本结构高级化水平每增加1个单位,中等收入群体比重将上升2.9%;人力资本结构高级化主要通过降低劳动力错配程度、强化城市集聚和增加劳动力市场厚度等渠道实现中等收入群体扩大。在进行内生性和稳健性检验后,该结论依然稳健。再次,人力资本结构高级化水平对中部和西部地区具有显著的正向影响且对中部地区的影响最大。人力资本的提升对中等收入群体产生的增收效应对于不同分位点处的中等收入群体收入的影响存在差异,呈现“倒U型”特征。未来,我国应重视提升人力资本结构高级化水平,并依据地区差异制定提升人力资本结构高级化的政策,以切实推动中等收入群体规模的扩大。 展开更多
关键词 中等收入群体 人力资本结构高级化 工资性收入 机器学习法
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