期刊导航
期刊开放获取
上海教育软件发展有限公..
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
5
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
目标管理工作为建立和发展社会主义市场经济服务——全国部分省市目标管理工作座谈会综述
1
作者
杨占瑞
王志明
《学习与实践》
北大核心
1994年第2期50-51,共2页
国家人事部考核奖惩司于93年底在河北省唐山市召开了部分省市目标管理工作座谈会,来自河北、天津、辽宁、山东、安徽等五个省市人事厅(局)的同志参加了会议。
关键词
管理工作
发展社会主义
市场经济服务
社会主义市场经济体制
目标管理
目标体系
座谈会
国家公务员制度
考核奖惩
综述
在线阅读
下载PDF
职称材料
我国党政机关目标管理概况及设想
2
作者
杨占瑞
《学习与实践》
北大核心
1993年第1期33-34,共2页
最近，在《中共中央关于加强党的建设提高党在改革和建设中的战斗力的意见》，即中发[1992]10号文件中强调指出：“党政机关要逐步建立健全工作人员岗位规范，实行目标责任制，把工作实绩作为考核评价干部的基本依据．”为了贯彻落实上...
最近，在《中共中央关于加强党的建设提高党在改革和建设中的战斗力的意见》，即中发[1992]10号文件中强调指出：“党政机关要逐步建立健全工作人员岗位规范，实行目标责任制，把工作实绩作为考核评价干部的基本依据．”为了贯彻落实上述文件精神。把我国的机关目标管理责任制工作提高到一个新的水平，使其在两个文明建设中发挥更大的作用，现将我国机关目标管理责任制的基本情况作一回顾，并提出今后的工作设想：
展开更多
关键词
目标管理责任制
党政机关
两个文明建设
文件精神
目标责任制
党的建设
中共中央
岗位规范
在线阅读
下载PDF
职称材料
我国干部奖惩工作的混乱与治理
3
作者
杨占瑞
《学习与实践》
北大核心
1992年第4期43-44,共2页
目前，在国家行政机关和事业单位，干部奖惩工作存在许多混乱现象。如不认真加以治理，不仅影响有效的管理，而且影响奖惩效果。 一、干部奖惩工作混乱的主要表现 1、奖惩种类混乱。1957年国务院颁布的《国家行政机关工作人员的奖惩...
目前，在国家行政机关和事业单位，干部奖惩工作存在许多混乱现象。如不认真加以治理，不仅影响有效的管理，而且影响奖惩效果。 一、干部奖惩工作混乱的主要表现 1、奖惩种类混乱。1957年国务院颁布的《国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》明确指出：“奖励分为记功、记大功、授予奖品或者奖金、升级、升职、通令嘉奖六种”，这是国家统一制定的奖励种类。
展开更多
关键词
奖惩工作
国家行政机关工作人员
干部
治理
奖励种类
事业单位
混乱现象
奖惩效果
在线阅读
下载PDF
职称材料
我国干部考核工作的回顾与展望
4
作者
杨占瑞
《学习与实践》
北大核心
1991年第9期13-15,共3页
党的十一届三中全会前后我国干部考核工作情况 建国以后到党的十一届三中全会以前，党对干部考核主要表现在对干部的鉴定上。由于我党工作重点转移到社会主义建设事业上来，这个时期的干部考核，总的来看，已经转变为促进干部素质的提...
党的十一届三中全会前后我国干部考核工作情况 建国以后到党的十一届三中全会以前，党对干部考核主要表现在对干部的鉴定上。由于我党工作重点转移到社会主义建设事业上来，这个时期的干部考核，总的来看，已经转变为促进干部素质的提高和干部工作的改进。中央组织部在《关于干部鉴定工作的规定》中指出：“干部鉴定，是干部在一定工作或学习期间各方面表现的检查和总结。其目的在于经过鉴定，使干部能更好地来认识与提高自己。
展开更多
关键词
干部考核工作
党的十一届三中全会
社会主义建设事业
鉴定工作
展望
中央组织部
建国以后
主要表现
在线阅读
下载PDF
职称材料
深化与完善目标管理的几条意见
5
作者
杨占瑞
《学习与实践》
北大核心
1992年第12期11-13,共3页
开始由少数几个城市组织发起，以后不断扩大的城市目标管理研究会的建立，很有必要。大家在一年一度的年会中，互相学习，相互交流，取长补短，共同研究，对各城市的目标管理工作，是一个有力的促进。
关键词
目标管理工作
城市组织
管理研究
城市目标
相互交流
取长补短
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
目标管理工作为建立和发展社会主义市场经济服务——全国部分省市目标管理工作座谈会综述
1
作者
杨占瑞
王志明
出处
《学习与实践》
北大核心
1994年第2期50-51,共2页
文摘
国家人事部考核奖惩司于93年底在河北省唐山市召开了部分省市目标管理工作座谈会,来自河北、天津、辽宁、山东、安徽等五个省市人事厅(局)的同志参加了会议。
关键词
管理工作
发展社会主义
市场经济服务
社会主义市场经济体制
目标管理
目标体系
座谈会
国家公务员制度
考核奖惩
综述
分类号
F127 [经济管理—世界经济]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
我国党政机关目标管理概况及设想
2
作者
杨占瑞
机构
国家人事部考核奖惩司
出处
《学习与实践》
北大核心
1993年第1期33-34,共2页
文摘
最近，在《中共中央关于加强党的建设提高党在改革和建设中的战斗力的意见》，即中发[1992]10号文件中强调指出：“党政机关要逐步建立健全工作人员岗位规范，实行目标责任制，把工作实绩作为考核评价干部的基本依据．”为了贯彻落实上述文件精神。把我国的机关目标管理责任制工作提高到一个新的水平，使其在两个文明建设中发挥更大的作用，现将我国机关目标管理责任制的基本情况作一回顾，并提出今后的工作设想：
关键词
目标管理责任制
党政机关
两个文明建设
文件精神
目标责任制
党的建设
中共中央
岗位规范
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
我国干部奖惩工作的混乱与治理
3
作者
杨占瑞
机构
国家人事鄙考核奖惩司
出处
《学习与实践》
北大核心
1992年第4期43-44,共2页
文摘
目前，在国家行政机关和事业单位，干部奖惩工作存在许多混乱现象。如不认真加以治理，不仅影响有效的管理，而且影响奖惩效果。 一、干部奖惩工作混乱的主要表现 1、奖惩种类混乱。1957年国务院颁布的《国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》明确指出：“奖励分为记功、记大功、授予奖品或者奖金、升级、升职、通令嘉奖六种”，这是国家统一制定的奖励种类。
关键词
奖惩工作
国家行政机关工作人员
干部
治理
奖励种类
事业单位
混乱现象
奖惩效果
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
我国干部考核工作的回顾与展望
4
作者
杨占瑞
机构
国家人事部考核奖惩司
出处
《学习与实践》
北大核心
1991年第9期13-15,共3页
文摘
党的十一届三中全会前后我国干部考核工作情况 建国以后到党的十一届三中全会以前，党对干部考核主要表现在对干部的鉴定上。由于我党工作重点转移到社会主义建设事业上来，这个时期的干部考核，总的来看，已经转变为促进干部素质的提高和干部工作的改进。中央组织部在《关于干部鉴定工作的规定》中指出：“干部鉴定，是干部在一定工作或学习期间各方面表现的检查和总结。其目的在于经过鉴定，使干部能更好地来认识与提高自己。
关键词
干部考核工作
党的十一届三中全会
社会主义建设事业
鉴定工作
展望
中央组织部
建国以后
主要表现
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
深化与完善目标管理的几条意见
5
作者
杨占瑞
机构
国家人事部考核奖惩司
出处
《学习与实践》
北大核心
1992年第12期11-13,共3页
文摘
开始由少数几个城市组织发起，以后不断扩大的城市目标管理研究会的建立，很有必要。大家在一年一度的年会中，互相学习，相互交流，取长补短，共同研究，对各城市的目标管理工作，是一个有力的促进。
关键词
目标管理工作
城市组织
管理研究
城市目标
相互交流
取长补短
分类号
F299.2 [经济管理—国民经济]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
目标管理工作为建立和发展社会主义市场经济服务——全国部分省市目标管理工作座谈会综述
杨占瑞
王志明
《学习与实践》
北大核心
1994
0
在线阅读
下载PDF
职称材料
2
我国党政机关目标管理概况及设想
杨占瑞
《学习与实践》
北大核心
1993
0
在线阅读
下载PDF
职称材料
3
我国干部奖惩工作的混乱与治理
杨占瑞
《学习与实践》
北大核心
1992
0
在线阅读
下载PDF
职称材料
4
我国干部考核工作的回顾与展望
杨占瑞
《学习与实践》
北大核心
1991
0
在线阅读
下载PDF
职称材料
5
深化与完善目标管理的几条意见
杨占瑞
《学习与实践》
北大核心
1992
0
在线阅读
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
