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题名管理伦理与人本管理
被引量：10
- 1
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作者
杨伍栓
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机构
北京大学哲学系
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出处
《西安交通大学学报（社会科学版）》
2004年第4期11-17,共7页
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文摘
分析了管理伦理与一般伦理学和管理心理学的关系,指出管理具有伦理特性、伦理具有管理功能;管理伦理规定和影响着管理实践和管理理论的基本问题,管理伦理能弥补规章制度的局限性,能激励和调动人的主观能动性,能稳定和协调组织与社会、组织与员工的关系,有利于创造合作效益,促进社会的进步和人的全面发展;管理伦理和人本管理在内在本质上是辩证统一的,搞好管理伦理是实现人本管理的重要手段。
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关键词
管理伦理
人本管理
一般伦理
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Keywords
managerial ethics
people-centered management
general ethics
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分类号
C93-02
[经济管理—管理学]
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题名卢卡奇哲学体系中的人学思想
被引量：1
- 2
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作者
杨伍栓
缪劲翔
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机构
北京大学
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出处
《北京行政学院学报》
CSSCI
北大核心
2007年第1期48-52,共5页
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文摘
在卢卡奇的哲学体系中,蕴涵着丰富的人学思想:在本体论中,卢卡奇认为,人是哲学本体论的出发点和基本内容,人的有目的的劳动和“人的观念”是本体论的重要范畴,物化使人失去主体性、创造性、完整性;在辩证法理论中,卢卡奇认为,人是具体的总体,辩证法是以人为主的辩证法;在认识论中,卢卡奇认为,主体对客体的认识是在主体和客体的相互作用中进行,作为认识主体的具体的人是可变的;在社会历史观上,卢卡奇认为,人是社会的存在物,是社会历史过程的主体和客体,人类社会是人能动创造的产物等。
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关键词
存在
观念因素本体论
总体性
主体和客体
阶级意识
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Keywords
being
the ontology of concept factor
totality
subject and object
class-consciousness
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分类号
B505
[哲学宗教—外国哲学]
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题名略论价值与管理价值
被引量：3
- 3
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作者
杨伍栓
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机构
北京大学哲学系
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出处
《北京行政学院学报》
CSSCI
2004年第4期82-86,共5页
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文摘
本文论证了价值和管理价值的区别和联系,管理价值的一般特点,管理价值在实现管理目标过程中的重要作用,管理的价值目标是实现真、善、美的辩证统一,管理主体和管理客体树立正确管理价值观的重要性和必要性。文章认为管理活动实际上是一个包含一系列价值评价的系统工程。
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关键词
管理价值
价值观
价值目标
管理道德
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Keywords
value
management value
value outlook
value goal
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分类号
C93-05
[经济管理—管理学]
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题名卢卡奇的物化思想与马克思的异化思想辨析
被引量：3
- 4
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作者
杨伍栓
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机构
北京大学哲学系
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出处
《中共浙江省委党校学报》
2004年第6期39-42,共4页
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文摘
卢卡奇认为物化是资本主义社会的普遍现象 :商品生产中人和人的关系表现为物和物的关系 ;社会失去整体性 ;劳动成果的物反过来对劳动者进行控制。马克思的异化观点认为 :在资本主义私有制条件下 ,劳动者和自己的产品相异化 ;劳动者和劳动活动相异化 ;人的本质异化 ;人和人相异化。卢卡奇的物化和马克思的异化在形成、内涵、社会作用诸方面均有着一致和不同。
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关键词
卢卡奇
物化
异化
马克思
人的本质
普遍
资本主义私有制
劳动者
资本主义社会
一致
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分类号
D922
[政治法律—法学]
B038
[哲学宗教—哲学理论]
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题名卢卡奇的物化与马克思的异化思想辨析
- 5
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作者
杨伍栓
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机构
北京大学哲学系
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出处
《中共浙江省委党校学报》
2006年第1期112-115,共4页
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文摘
卢卡奇认为物化是资本主义社会的普遍现象:商品生产中人和人的关系表现为物和物的关系;社会失去整体性;劳动成果的物反过来对劳动者进行控制。马克思的异化观点认为:在资本主义私有制条件下,劳动者和自己的产品相异化;劳动者和劳动活动相异化;人的本质异化;人和人相异化。卢卡奇的物化和马克思的异化在形成、内涵、社会作用诸方面均有着一致和不同。
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关键词
物化
异化
商品拜物教
异化劳动
阶级意识
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分类号
A8
[哲学宗教—马克思主义哲学]
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