团队沟通、工作不安全氛围对创新行为的影响:创造力自我效能感的调节作用 被引量：111

1

作者 杨付 张丽华 《心理学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2012年第10期1383-1401,共19页

采用问卷调查法,以国内十三家大型企业集团75个工作团队共334名团队成员为研究对象,运用分层线性模型分析技术,探讨了团队沟通、工作不安全氛围对团队成员创新行为的影响,以及创造力自我效能感对此关系的调节作用。结果表明,团队沟通、... 采用问卷调查法,以国内十三家大型企业集团75个工作团队共334名团队成员为研究对象,运用分层线性模型分析技术,探讨了团队沟通、工作不安全氛围对团队成员创新行为的影响,以及创造力自我效能感对此关系的调节作用。结果表明,团队沟通、工作不安全氛围对团队成员创新行为有倒U形的影响;创造力自我效能感调节团队沟通、工作不安全氛围与团队成员创新行为之间的关系:员工的创造力自我效能感越高,团队沟通、工作不安全氛围对团队成员创新行为的倒U形影响越小。 展开更多

关键词 团队沟通 工作不安全感 工作不安全氛围 创造力自我效能感 创新行为

在线阅读 下载PDF 职称材料

使命感的影响效果 被引量：17

2

作者 杨付 刘清 《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2021年第9期1647-1656,共10页

使命感(calling)作为一个前沿主题,近年来受到理论界和实务界的广泛关注。根据PRISMA申明推荐的文献搜索流程,保留国内外使命感的影响效果相关文献,对这些文献进行系统梳理和分析,总结出使命感影响效果的三种变量类型:职业心理与状态、... 使命感(calling)作为一个前沿主题,近年来受到理论界和实务界的广泛关注。根据PRISMA申明推荐的文献搜索流程,保留国内外使命感的影响效果相关文献,对这些文献进行系统梳理和分析,总结出使命感影响效果的三种变量类型:职业心理与状态、职业技能与能力以及职业过程与产出。未来研究应进一步探索使命感消极影响,关注双刃剑效应;分析使命感文化差异,探讨跨文化比较效应;构建使命感团队模型,延伸研究层次;追踪使命感变化,构建动态模型。 展开更多

关键词 职业 使命感 影响效果 PRISMA申明

在线阅读 下载PDF 职称材料

高能激光在舰艇防御中的应用 被引量：2

3

作者 杨付 陈晶 《舰船科学技术》 北大核心 2008年第S2期183-187,共5页

随着现代科学技术的发展,如何有效防御超高速导弹对舰艇安全构成的威胁成为一个严峻课题。本文分析了高能激光用于舰艇防御时的优越性,阐述了海洋环境对激光器的特殊要求,分别介绍了氟化氘(DF)激光器、自由电子激光器(FEL)及固体激光器(... 随着现代科学技术的发展,如何有效防御超高速导弹对舰艇安全构成的威胁成为一个严峻课题。本文分析了高能激光用于舰艇防御时的优越性,阐述了海洋环境对激光器的特殊要求,分别介绍了氟化氘(DF)激光器、自由电子激光器(FEL)及固体激光器(SSL)等3种比较适合在海洋大气环境中使用的高能激光器的原理、发展状况,最后对它们进行了综合比较。DF激光器技术比较成熟,但不适合于近海环境作战;FEL和SSL激光器尚处于发展的初期阶段,技术还不够成熟,但其波长适于近海作战,是未来海军高能激光武器的发展方向。 展开更多

关键词 高能激光器 氟化氘化学激光器 自由电子激光器 固体激光器

在线阅读 下载PDF 职称材料

汽油降烯烃催化剂表征及反应性能评价

4

作者 杨付 王祥生 +3 位作者 刘毅慧 郭新闻 赵乐平 胡永康 《大连理工大学学报》 EI CAS CSCD 北大核心 2004年第1期35-38,共4页

采用改性超细ZSM-5沸石基分子筛催化剂处理高烯DCC汽油可使烯烃体积分数降低46%,苯体积分数降低66%,同时保持辛烷值不降低;处理后油品各项指标完全满足国家标准的要求.该催化剂具有良好的运转稳定性和再生反应性能,有良好的工业应用前景.

关键词 汽油 催化裂解汽油 催化剂 反应性能 ZSM-5 烯烃

在线阅读 下载PDF 职称材料

互动公平开启女性管理者责任心之门:“双承诺”视角

5

作者 杨付 张丽华 霍明 《应用心理学》 CSSCI 2013年第2期177-186,共10页

采用问卷调查法,以国内十二家企业520名在职女性管理者为研究对象,运用层级回归分析方法,探讨了互动公平对管理者责任心的影响及其内在作用机制。结果表明:互动公平通过组织支持感的完全中介效应影响管理者责任心;职业承诺和组织承诺在... 采用问卷调查法,以国内十二家企业520名在职女性管理者为研究对象,运用层级回归分析方法,探讨了互动公平对管理者责任心的影响及其内在作用机制。结果表明:互动公平通过组织支持感的完全中介效应影响管理者责任心;职业承诺和组织承诺在互动公平与管理者责任心的关系中,分别起到了调节作用;当两者进入同一个调节模型时,组织承诺的调节作用掩盖了职业承诺的作用。文章最后讨论了本研究的理论价值和实践启示。 展开更多

关键词 互动公平组织支持感责任心 职业承诺 组织承诺

在线阅读 下载PDF 职称材料

职场排斥的作用机制与本土化发展 被引量：32

6

作者 陈晨 杨付 李永强 《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2017年第8期1387-1400,共14页

职场排斥是组织情境中的负面行为,会对员工的心理状态、工作态度和工作行为,以及组织绩效造成严重的影响,近年来得到了学者和管理者的关注。研究主要从职场排斥的概念、测量工具、与其它概念的比较及实证研究四个方面,对国内外相关研究... 职场排斥是组织情境中的负面行为,会对员工的心理状态、工作态度和工作行为,以及组织绩效造成严重的影响,近年来得到了学者和管理者的关注。研究主要从职场排斥的概念、测量工具、与其它概念的比较及实证研究四个方面,对国内外相关研究进行了梳理,并探讨中国文化的权变作用。未来研究应从中国的组织情境特点出发,继续完善职场排斥的概念和维度,扩展研究层次,深入分析影响机制,结合中国文化对职场排斥展开本土化研究,丰富研究视角。 展开更多

关键词 排斥 职场排斥 中国文化 机制

在线阅读 下载PDF 职称材料

公仆型领导:概念、测量、影响因素与实施效果 被引量：20

7

作者 陈佩 杨付 石伟 《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2016年第1期143-157,共15页

公仆型领导(Servant Leadership)是近年来领导研究领域的一个前沿主题,公仆型领导坚持"服务优先"而不是"领导优先",并将下属的需求置于自己的利益之上。研究主要从公仆型领导的概念、特征结构与测量、与其它类型领... 公仆型领导(Servant Leadership)是近年来领导研究领域的一个前沿主题,公仆型领导坚持"服务优先"而不是"领导优先",并将下属的需求置于自己的利益之上。研究主要从公仆型领导的概念、特征结构与测量、与其它类型领导的比较及实证研究等方面,对国内外相关研究进行了系统梳理与评析。针对现有研究存在的问题和不足,未来研究应注意从公仆型领导测量工具的改进、研究层次及研究方法的完善、影响因素和实施效果的深入识别及影响机理和有效性的进一步探讨等方面展开努力。 展开更多

关键词 公仆型领导 服务优先 领导有效性 文化

在线阅读 下载PDF 职称材料

包容型领导:概念、测量及与相关变量的关系 被引量：27

8

作者 章璐璐 杨付 古银华 《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2016年第9期1467-1477,共11页

包容型领导(Inclusive Leadership)作为一种新兴的领导方式,强调关注和满足下属的需求,在与下属的互动中表现出开放性、有效性和易接近性。研究者梳理了包容型领导的起源与概念、结构维度与测量,分析了与其他类型领导者之间的比较,阐述... 包容型领导(Inclusive Leadership)作为一种新兴的领导方式,强调关注和满足下属的需求,在与下属的互动中表现出开放性、有效性和易接近性。研究者梳理了包容型领导的起源与概念、结构维度与测量,分析了与其他类型领导者之间的比较,阐述了相关实证研究,强化了本土文化的权变作用。未来研究应继续完善包容型领导的概念与维度、拓展其研究层次与方法、借鉴其与其他领导理论的比较研究视角,丰富其研究情境的有效性。 展开更多

关键词 包容型领导 多元化需求 包容性

在线阅读 下载PDF 职称材料

大密封压比超音速自由旋气动窗口设计与试验研究 被引量：5

9

作者 刘盛田 郭建增 +2 位作者 柳琪 杨付 陈良 《强激光与粒子束》 EI CAS CSCD 北大核心 2008年第11期1846-1850,共5页

介绍了横向超音速自由旋气动窗口设计方法,分析了单级气动窗口难以实现大密封压比的原因。针对气动窗口扩压器入口气动参数分布特点,提出了一种扩压器带端壁吹气的气动窗口设计方案并进行了试验验证,气动窗口密封压比达到了85。结果表明... 介绍了横向超音速自由旋气动窗口设计方法,分析了单级气动窗口难以实现大密封压比的原因。针对气动窗口扩压器入口气动参数分布特点,提出了一种扩压器带端壁吹气的气动窗口设计方案并进行了试验验证,气动窗口密封压比达到了85。结果表明:扩压器入口端壁吹气是一种有效提高气动窗口密封压比的技术措施,内端壁吹气对密封压比影响较大,外端壁吹气对密封压比影响较小。 展开更多

关键词 高能激光 自由旋涡 气动窗口 扩压器 超音速 喷管

在线阅读 下载PDF 职称材料

无边界职业生涯下职业成功的诱因与机制 被引量：22

10

作者 王婷 杨付 《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2018年第8期1488-1500,共13页

职业成功(career success)作为职业生涯研究领域的一个前沿主题,受到了理论界和实务界的广泛关注。研究主要从职业成功的概念、测量、影响因素、实施效果与作用机制等方面,对国内外相关研究进行了系统梳理与探讨。未来研究应关注无边界... 职业成功(career success)作为职业生涯研究领域的一个前沿主题,受到了理论界和实务界的广泛关注。研究主要从职业成功的概念、测量、影响因素、实施效果与作用机制等方面,对国内外相关研究进行了系统梳理与探讨。未来研究应关注无边界职业生涯时代职业成功、开发中国组织情境下职业成功的概念和测量、基于特质激发理论视角分析职业成功的诱因、基于职业成功观分析职业成功的实施效果、探讨中国本土文化的权变作用。 展开更多

关键词 职业成功 无边界职业生涯 情境 本土文化

在线阅读 下载PDF 职称材料

领导幽默的影响效果及其理论解释 被引量：11

11

作者 王婷 杨付 《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2019年第9期1631-1642,共12页

领导幽默(leader humor),作为一种有效的管理工具和手段,近年来受到了理论界和实务界的广泛关注。在回顾领导幽默概念的基础上,深入探究了领导幽默的影响效果及其作用机制,总结发现领导幽默相关研究主要围绕七种视角展开,分别是关系过... 领导幽默(leader humor),作为一种有效的管理工具和手段,近年来受到了理论界和实务界的广泛关注。在回顾领导幽默概念的基础上,深入探究了领导幽默的影响效果及其作用机制,总结发现领导幽默相关研究主要围绕七种视角展开,分别是关系过程视角、社会交换理论、社会信息加工理论、关系认同视角、积极情绪视角、压力释放视角以及领导风格类型视角。未来研究应基于互动和结构的视角探讨领导幽默的影响效果以及基于社会信息加工理论关注领导幽默的作用机制。 展开更多

关键词 幽默 领导幽默 理论视角 影响效果

在线阅读 下载PDF 职称材料

钢筋混凝土护坡桩的截面设计与施工

12

作者 杨付 周松青 李文明 《山西建筑》 1996年第1期17-19,共3页

本文介绍了唐槐商厦—12.5m深基坑护坡桩的配筋计算、桩顶连梁、主筋折减的设计、施工工艺及护坡效果。

关键词 钢筋混凝土 深基坑 护坡桩 截面 设计 工程施工

在线阅读 下载PDF 职称材料

唐槐商厦深基础防水施工技术

13

作者 杨付 周松青 李文明 《山西建筑》 1996年第2期36-37,共2页

本文介绍了采用砼掺 UEA 自防水,刷 BGS 涂料,施工缝处增设 BW 止水条,箱基外侧回填2:8灰土,箱基的底层设置架空层,通过多道防水施工取得了较好的防水效果。

关键词 深基础 防水 施工 高层建筑

在线阅读 下载PDF 职称材料

主动性人格:机制与未来走向 被引量：32

14

作者 张颖 杨付 《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2017年第9期1544-1551,共8页

主动性人格(proactive personality)作为一种独特的人格特质,指采取积极行动去影响所处环境的一种个体倾向。主动性高的个体善于发现机会,抓住机会,并且不断地坚持目标。研究者梳理了主动性人格的起源和概念、测量方法,阐述了主动性人... 主动性人格(proactive personality)作为一种独特的人格特质,指采取积极行动去影响所处环境的一种个体倾向。主动性高的个体善于发现机会,抓住机会,并且不断地坚持目标。研究者梳理了主动性人格的起源和概念、测量方法,阐述了主动性人格的实施效果、中介机制和调节机制,强化了中国本土文化的权变作用。未来研究应继续完善主动性人格的概念、开发符合时代特征的测量工具、拓展其研究层次与实施效果。 展开更多

关键词 主动性 主动性人格 中介机制 调节机制 中国组织情境

在线阅读 下载PDF 职称材料

反馈寻求行为的影响因素和本土化发展 被引量：20

15

作者 张颖 杨付 《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2018年第6期1121-1130,共10页

反馈寻求行为是指个体积极主动地向上级或其他个体寻求与自身绩效、角色定位和工作目标等相关的反馈信息。研究者系统的梳理了反馈寻求行为的概念界定、测量方式、影响因素及实施效果,强化了中国本土文化的权变作用。未来研究应继续完... 反馈寻求行为是指个体积极主动地向上级或其他个体寻求与自身绩效、角色定位和工作目标等相关的反馈信息。研究者系统的梳理了反馈寻求行为的概念界定、测量方式、影响因素及实施效果,强化了中国本土文化的权变作用。未来研究应继续完善反馈寻求行为的概念,开发符合时代特征的测量工具,拓展研究层次,并结合中国特殊的组织情境,对反馈寻求行为做进一步探讨。 展开更多

关键词 反馈 反馈寻求行为 积极反馈 消极反馈 中国本土文化

在线阅读 下载PDF 职称材料

工作嵌入的影响结果及其理论解释 被引量：11

16

作者 吴论文 杨付 +1 位作者 田薏欣 裴玉蓉 《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2021年第5期906-920,共15页

近年来,工作嵌入(Job embeddedness)作为解释员工离职和留职的新视角,逐渐受到理论界与实务界的广泛关注和探讨。根据内容分析法(Content analysis),系统梳理了国内外176篇工作嵌入相关文献,分别从研究视角、内容分析和发展方向三个方... 近年来,工作嵌入(Job embeddedness)作为解释员工离职和留职的新视角,逐渐受到理论界与实务界的广泛关注和探讨。根据内容分析法(Content analysis),系统梳理了国内外176篇工作嵌入相关文献,分别从研究视角、内容分析和发展方向三个方面评述工作嵌入的影响结果。基于此,总结出6种理论视角:资源保存理论、社会资本理论、计划行为理论、工作−角色依附理论、未来时间透视视角和传染过程视角。以内容分析的方式呈现关于工作嵌入研究的发展趋势和不同视角下工作嵌入影响结果的具体研究情况。未来研究应进一步构建团队工作嵌入理论模型、聚焦跨文化比较下工作嵌入的溢出效应、关注工作嵌入的双刃剑效应以及突出子维度差异化作用。 展开更多

关键词 工作嵌入 影响结果 理论视角 内容分析

在线阅读 下载PDF 职称材料

政治技能的实施效果及其理论解释 被引量：6

17

作者 吴论文 杨付 《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2019年第12期2109-2121,共13页

政治技能(Political skill)作为一种重要的社会能力,是组织核心竞争力的关键,近年来受到学者广泛关注。根据内容分析法(Content analysis)要求,深入探讨分析了政治技能的实施效果及其理论解释,总结出5种理论视角:社会交换理论、社会影... 政治技能(Political skill)作为一种重要的社会能力,是组织核心竞争力的关键,近年来受到学者广泛关注。根据内容分析法(Content analysis)要求,深入探讨分析了政治技能的实施效果及其理论解释,总结出5种理论视角:社会交换理论、社会影响理论、资源保存理论、社会认知理论和社会资本理论。未来研究应关注中国组织情境下政治技能的概念和测量、探索政治技能的诱因、基于团队层面政治技能的实施效果和基于资源保存理论视角的政治技能实施效果。 展开更多

关键词 政治技能 理论视角 实施效果

在线阅读 下载PDF 职称材料