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基于4R理论构建综合医院突发公共卫生事件应急能力评价指标的应用
1
作者
杨亚美
吴春宁
王海生
《中国卫生产业》
2024年第21期211-213,共3页
目的 分析基于4R理论构建综合医院突发公共卫生事件应急能力评价指标的应用价值。方法 选取2023年6月—2024年6月北京小汤山医院的100名医护人员为研究对象。2023年6—12月采取常规管理模式作为对照组,2024年1—6月采取4R应急能力评价...
目的 分析基于4R理论构建综合医院突发公共卫生事件应急能力评价指标的应用价值。方法 选取2023年6月—2024年6月北京小汤山医院的100名医护人员为研究对象。2023年6—12月采取常规管理模式作为对照组,2024年1—6月采取4R应急能力评价指标的管理模式作为观察组。比较两组医护人员的应急处理能力以及对管理方法 满意度的差异。结果 观察组信息上报能力、应急响应能力、报告总结能力评分高于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05)。观察组满意度为96.00%(96/100),高于对照组的80.00%(80/100),差异有统计学意义(χ^(2)=5.234,P<0.05)。结论 4R应急能力评价指标的管理模式具有较好的应用效果,可提高医护人员的应急处理能力。
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关键词
4R理论
综合医院
应急能力
突发公共卫生事件
评估指标
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题名
基于4R理论构建综合医院突发公共卫生事件应急能力评价指标的应用
1
作者
杨亚美
吴春宁
王海生
机构
北京小汤山医院总务处
北京小汤山医院规划建设处
出处
《中国卫生产业》
2024年第21期211-213,共3页
文摘
目的 分析基于4R理论构建综合医院突发公共卫生事件应急能力评价指标的应用价值。方法 选取2023年6月—2024年6月北京小汤山医院的100名医护人员为研究对象。2023年6—12月采取常规管理模式作为对照组,2024年1—6月采取4R应急能力评价指标的管理模式作为观察组。比较两组医护人员的应急处理能力以及对管理方法 满意度的差异。结果 观察组信息上报能力、应急响应能力、报告总结能力评分高于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05)。观察组满意度为96.00%(96/100),高于对照组的80.00%(80/100),差异有统计学意义(χ^(2)=5.234,P<0.05)。结论 4R应急能力评价指标的管理模式具有较好的应用效果,可提高医护人员的应急处理能力。
关键词
4R理论
综合医院
应急能力
突发公共卫生事件
评估指标
Keywords
4R theory
General hospital
Emergency capacity
Public health emergency
Evaluation index
分类号
R7 [医药卫生—临床医学]
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作者
出处
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被引量
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1
基于4R理论构建综合医院突发公共卫生事件应急能力评价指标的应用
杨亚美
吴春宁
王海生
《中国卫生产业》
2024
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