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在基层民主法治建设中抓“关键少数”的实施方略 被引量:1
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作者 云南省盐津县民主法治创建课题组 李晓(课题组组长) +9 位作者 郑磊(副组长) 王勇 唐判林 邓自禄 廖兵 张吉喜 张震 雷振 邬蕾 胡江 《领导科学》 北大核心 2018年第8期32-35,共4页
抓“关键少数”作为一种领导方法,其内在逻辑与价值是通过人才驱动增强组织运行动力。“关键少数”的行为动力包括精神动力与利益动力,其中利益动力起决定性作用,因此,要抓住“关键少数”,应当以利益动力为中心,构建二元化的动力系统。... 抓“关键少数”作为一种领导方法,其内在逻辑与价值是通过人才驱动增强组织运行动力。“关键少数”的行为动力包括精神动力与利益动力,其中利益动力起决定性作用,因此,要抓住“关键少数”,应当以利益动力为中心,构建二元化的动力系统。抓“关键少数”,首先应当提高基层民主法治建设的战略定位,从思想上深化对经济建设与民主法治建设的认识,从制度上改革以GDP为中心的考核标准,建立GDP与民主法治并举的二元化考核标准;其次应当完善激励机制,从均衡性、明确性、实效性三个方面加强对“关键少数”的激励。 展开更多
关键词 领导干部 基层民主法治 “关键少数”
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