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题名实行年薪制:需理顺几个方面的关系
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作者
李希琨
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出处
《改革与开放》
1999年第4期12-13,共2页
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文摘
实行年薪制是企业经营者企盼已久的,它是指在一个经营年度内企业经营者从本企业获得的全部收入一种机制。既包括体现经营者劳务收入的基薪,又包括体现经营者经营才能和责任的风险收入。风险性是年薪制的主要特点。目前,年薪制在我国呼之难出,主要是几个方面的关系必须加以理顺。一是要改变政府与企业的管理和行政隶属关系。
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关键词
年薪制
企业经营者
全民所有制企业
政府与企业
风险抵押金
基薪
董事长
主要特点
劳务收入
经营才能
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分类号
F272
[经济管理—企业管理]
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题名青岛经济发展新常态:经济总量提质上台阶
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作者
王文峰
李希琨
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机构
青岛市经济发展研究院(青岛市信息中心)区域规划研究部
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出处
《环渤海经济瞭望》
2016年第1期10-12,共3页
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文摘
2014年以来,青岛经济增速告别两位数增长,进入中高速增长阶段。"十二五"时期的发展离预期目标仍有距离,与先进城市差距也较大,但寻标对标深圳,青岛未来发展仍具有优势与条件,发展空间还很大,青岛的新常态应是经济总量提质上台阶。
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关键词
新常态
提质增效
优势
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分类号
F127
[经济管理—世界经济]
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