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题名领导干部机会主义做事风格及矫治思路
被引量：1
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作者
李可福
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机构
中共重庆市合川区委党校培训二部
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出处
《领导科学》
北大核心
2018年第27期4-6,共3页
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文摘
领导干部“一掂二看三摇”的不良做事风格会严重影响良好政治生态的构建。此种不良做事风格，源于领导者在行事过程中不接地气，照猫画虎；片面领会，被迫行动；精于用权，利于个人；贪权重位，自保为先；难以质变，绕道变通。要纠正此种不良行事风格，应内“引”外“限”，立足认知提升，引导个人定位；强化外部制度，规避权责异位；端正为官态度，秉持服务本心。
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关键词
领导干部
不良做事风格
“一掂二看三摇”
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分类号
C933
[经济管理—管理学]
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题名新生代农民工社会认同的困境及破解
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作者
李可福
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机构
中共重庆市合川区委党校
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出处
《农业经济》
北大核心
2018年第5期68-69,共2页
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基金
重庆市社会科学界联合会调研项目(skldy201604)
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文摘
目前,新生代农民工已成为我国农民工群体的主要组成部分,他们大多希望通过自身的努力完成身份的转换与重塑,但由于受到户籍制度的阻隔、职业身份的错位等多种因素的影响,新生代农民工的社会认同长期处于困境之中,不利于社会的良性运行和协调发展。有鉴于此,本文从身份认同、政治认同、文化认同和社交认同等四个维度进行分析,以期对新生代农民工的社会认同困境进行破解。
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关键词
新生代农民工
社会认同
困境
破解
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分类号
F323.6
[经济管理—产业经济]
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题名领导干部黑暗人格的具体表现、消极后果与预防之策
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作者
李可福
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机构
中共重庆市合川区委党校
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出处
《领导科学》
北大核心
2017年第15期54-56,共3页
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文摘
组织管理领域对于领导者行为的研究多关注于其可能采取的具体行动、变化趋势以及对组织整体利益的影响,对于诱导领导行为发生的深层次因素并无深入研究。心理学相关研究却已经从理论上证明,在主导领导者具体行为取向方面,来自于领导者个人的人格影响不容忽视,且单一人格特质的影响并不显著,更多领导行为的产生来自于个体综合人格特质的影响,这之中＂大五＂人格（外向性、宜人性、责任性、开放性、情绪性）结构模型仅关注人格的光明面,从一个侧面有效解释了积极领导行为的诱发因素，而对于消极领导行为的产生却无合理论证。
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关键词
人格影响
领导行为
行为取向
领导干部
外向性
组织管理
结构模型
精神病态
自恋
整体利益
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分类号
C933
[经济管理—管理学]
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