检索结果-维普期刊中文期刊服务平台

基于L4-L5椎体受力分析对坐姿舒适性与时间关系研究被引量：15: 1; 作者李力涛薛红军《科学技术与工程》 2009年第9期2424-2428,共5页; 静态坐姿舒适性与时间之间的关系一直困扰着人机工效学家。为了研究坐姿舒适性与时间的明确关系,建立了L4-L5椎体的三维有限元模型,并对坐姿环境下的L4-L5椎体进行了计算机仿真与分析。仿真结果表明:L4-L5椎体平均分布压力为0.996MPa,... 展开更多; 关键词坐姿舒适性腰椎间盘有限元时间; 在线阅读下载PDF 职称材料

创业理论研究的整合框架被引量：4: 2; 作者李力涛《工业技术经济》 CSSCI 2010年第2期89-94,共6页; 在对创业者、创业过程、创业环境和创业绩效等方面研究工作进行了较为全面的分析、归纳和综合基础上,提出创业理论研究的整合框架,并提出进一步研究的建议。; 关键词创业理论研究; 在线阅读下载PDF 职称材料

快离子导体在甲烷氧化偶联反应中的作用: 3; 作者毕颖丽李力涛 +3 位作者甄开吉杨向光魏诠李森梓《高等学校化学学报》 SCIE EI CAS CSCD 北大核心 1992年第12期1586-1589,共4页; 本文分别以离子型导体La_2O_3和CaO载体,添加A_2BO_4型快离子导体,发现催化剂的C_2烃收率与添加的快离子导体迁移能力有很好的顺变关系。; 关键词甲烷氧化偶联快离子导体; 在线阅读下载PDF 职称材料

国有企业预算管理、效绩评价和目标管理的综合框架被引量：6: 4; 作者李力涛《工业技术经济》北大核心 2003年第5期124-126,共3页; 本文将预算管理、企业效绩评价体系和目标管理等工具有机结合在一起,创建了评价企业年度间经营成果的企业预算效绩目标管理法(BPO)方法。BPO方法采用企业效绩评价体系对企业经营状况和基于预算的当期经营目标进行效绩评价,并参考企业上... 展开更多; 关键词国有企业预算管理效绩评价体系目标管理删经营者业绩考核企业预算效绩目标管理法; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名基于L4-L5椎体受力分析对坐姿舒适性与时间关系研究被引量：15: 1; 作者李力涛薛红军; 机构西北工业大学航空学院; 出处《科学技术与工程》 2009年第9期2424-2428,共5页; 文摘静态坐姿舒适性与时间之间的关系一直困扰着人机工效学家。为了研究坐姿舒适性与时间的明确关系,建立了L4-L5椎体的三维有限元模型,并对坐姿环境下的L4-L5椎体进行了计算机仿真与分析。仿真结果表明:L4-L5椎体平均分布压力为0.996MPa,在间盘后侧及后外侧水平出现应力集中现象,3.14h后候间盘压缩量超出舒适度允许范围之外。可见,坐姿舒适性与时间关系的确立能够为现有的静态舒适性研究提供很好的验证和补充。; 关键词坐姿舒适性腰椎间盘有限元时间; Keywords sitting posture comfort lumber intervertebral disc finite element analysis time; 分类号 R323.43 [医药卫生—人体解剖和组织胚胎学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名创业理论研究的整合框架被引量：4: 2; 作者李力涛; 机构吉林大学; 出处《工业技术经济》 CSSCI 2010年第2期89-94,共6页; 基金国家自然科学基金重点项目(项目编号:70732005); 文摘在对创业者、创业过程、创业环境和创业绩效等方面研究工作进行了较为全面的分析、归纳和综合基础上,提出创业理论研究的整合框架,并提出进一步研究的建议。; 关键词创业理论研究; 分类号 F062.4 [经济管理—政治经济学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名快离子导体在甲烷氧化偶联反应中的作用: 3; 作者毕颖丽李力涛甄开吉杨向光魏诠李森梓; 机构吉林大学化学系吉林大学分析测试中心; 出处《高等学校化学学报》 SCIE EI CAS CSCD 北大核心 1992年第12期1586-1589,共4页; 基金国家自然科学基金; 文摘本文分别以离子型导体La_2O_3和CaO载体,添加A_2BO_4型快离子导体,发现催化剂的C_2烃收率与添加的快离子导体迁移能力有很好的顺变关系。; 关键词甲烷氧化偶联快离子导体; Keywords Methane,Oxidation coupling,Superionic conductor; 分类号 O623.11 [理学—有机化学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名国有企业预算管理、效绩评价和目标管理的综合框架被引量：6: 4; 作者李力涛; 机构吉林省企业经营管理者资质评价中心; 出处《工业技术经济》北大核心 2003年第5期124-126,共3页; 文摘本文将预算管理、企业效绩评价体系和目标管理等工具有机结合在一起,创建了评价企业年度间经营成果的企业预算效绩目标管理法(BPO)方法。BPO方法采用企业效绩评价体系对企业经营状况和基于预算的当期经营目标进行效绩评价,并参考企业上期效绩评价值确定当期效绩评价值目标;对企业往期和本期效绩评价值以及评价值目标进行差量、增量及短期趋势分析;从而得出企业年度间经营成果的定量评价。本文进一步提出了BPO方法结果在经营者业绩考核中的应用思路。其结果能够为考核经营者提供较为刚性的依据,以保证对经营者的有效激励和约束,从而达到提高企业经营效绩的目的。作为综合效绩管理方法,BPO方法比较全面系统、具有刚性,能够将企业效绩评价结果与经营者业绩评价紧密结合,因而有一定的实验价值。; 关键词国有企业预算管理效绩评价体系目标管理删经营者业绩考核企业预算效绩目标管理法; 分类号 F275 [经济管理—企业管理] F272.5 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	基于L4-L5椎体受力分析对坐姿舒适性与时间关系研究	李力涛薛红军	《科学技术与工程》	2009	15	在线阅读下载PDF 职称材料
2	创业理论研究的整合框架	李力涛	《工业技术经济》 CSSCI	2010	4	在线阅读下载PDF 职称材料
3	快离子导体在甲烷氧化偶联反应中的作用	毕颖丽李力涛甄开吉杨向光魏诠李森梓	《高等学校化学学报》 SCIE EI CAS CSCD 北大核心	1992	0	在线阅读下载PDF 职称材料
4	国有企业预算管理、效绩评价和目标管理的综合框架	李力涛	《工业技术经济》北大核心	2003	6	在线阅读下载PDF 职称材料