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“双碳”目标下环境领导力对员工绿色行为的影响研究
1
作者
俞会新
李中圆
《金融发展研究》
北大核心
2024年第6期49-58,共10页
为了推动实现“双碳”目标,从企业内部视角出发,对环境领导力如何协调员工实施组织期望的绿色行为进行深入分析。聚焦于社会信息加工理论,构建了一个以组织绿色文化和员工环境意识为中介变量的链式中介模型。同时,引入员工知识吸收能力...
为了推动实现“双碳”目标,从企业内部视角出发,对环境领导力如何协调员工实施组织期望的绿色行为进行深入分析。聚焦于社会信息加工理论,构建了一个以组织绿色文化和员工环境意识为中介变量的链式中介模型。同时,引入员工知识吸收能力作为调节变量,进一步考察其在模型中的作用。对301名员工问卷调查数据展开的实证分析结果表明,环境领导力正向影响了员工绿色行为;组织绿色文化和员工环境意识的链式中介作用成立;员工知识吸收能力调节了组织绿色文化与员工环境意识的关系。
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关键词
社会信息加工
环境领导力
员工绿色行为
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题名
“双碳”目标下环境领导力对员工绿色行为的影响研究
1
作者
俞会新
李中圆
机构
河北工业大学经济管理学院
出处
《金融发展研究》
北大核心
2024年第6期49-58,共10页
文摘
为了推动实现“双碳”目标,从企业内部视角出发,对环境领导力如何协调员工实施组织期望的绿色行为进行深入分析。聚焦于社会信息加工理论,构建了一个以组织绿色文化和员工环境意识为中介变量的链式中介模型。同时,引入员工知识吸收能力作为调节变量,进一步考察其在模型中的作用。对301名员工问卷调查数据展开的实证分析结果表明,环境领导力正向影响了员工绿色行为;组织绿色文化和员工环境意识的链式中介作用成立;员工知识吸收能力调节了组织绿色文化与员工环境意识的关系。
关键词
社会信息加工
环境领导力
员工绿色行为
Keywords
social information processing
environmental leadership
employee green behavior
分类号
F830 [经济管理—金融学]
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作者
出处
发文年
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1
“双碳”目标下环境领导力对员工绿色行为的影响研究
俞会新
李中圆
《金融发展研究》
北大核心
2024
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