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创业型大学视野下我国高校师资队伍建设新探被引量：27: 1; 作者朱永跃马志强《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2010年第1期116-121,共6页; 创业型大学是高等教育发展的重要趋势之一。分析创业型大学的内涵和特征,认为国内高校要建设创业型大学,教师应具备强烈的竞争意识、创新意识、市场意识、合作意识和品牌意识。探讨我国高校的发展定位和方向、师资队伍建设状况及存在问... 展开更多; 关键词创业型大学师资队伍建设创新; 在线阅读下载PDF 职称材料

服务化转型背景下制造企业人力资源管理模式研究被引量：8: 2; 作者朱永跃夏正晶 +1 位作者胡桂兰白光林《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2016年第5期136-141,共6页; 基于理论和文献分析,结合对国内200多家制造企业的现状调研,从人力资源管理活动在企业内所处的层面和对企业服务化转型的应对态度这两个维度,构建了制造企业服务化转型中的人力资源管理模式结构矩阵,提炼出四种人力资源管理模式:战术被... 展开更多; 关键词制造业服务化人力资源战略组织设计招聘; 在线阅读下载PDF 职称材料

真实型领导、组织支持感与新生代研发人员敬业度的关系研究被引量：10: 3; 作者朱永跃夏正晶马志强《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2014年第12期119-124,共6页; 本文通过问卷调查探讨真实型领导与组织支持感和新生代研发人员敬业度的关系,结果表明:真实型领导与敬业度之间存在一定的正相关关系;真实型领导的各维度与组织支持感的各维度均显著正相关;组织支持感的各维度与敬业度的各维度均显著正... 展开更多; 关键词新生代研发人员真实型领导组织支持感敬业度; 在线阅读下载PDF 职称材料

大学生村官胜任力模型构建研究被引量：5: 4; 作者朱永跃陈永清 +1 位作者苏益南刘思培《安徽农业科学》 CAS 2012年第6期3680-3682,3828,共4页; 综合采用文献分析、理论研究和深度访谈等方法,从政治思想、心理品质、知识和能力等4个维度初步构建包含25项要素的大学生"村官"胜任力模型。在此基础上,科学设计大学生"村官"胜任力调查问卷,运用SPSS和LISREL软件... 展开更多; 关键词大学生“村官” 胜任力模型信度效度; 在线阅读下载PDF 职称材料

高校创新生态系统构建及运行机制被引量：20: 5; 作者赵广凤马志强朱永跃《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2017年第1期40-46,共7页; 基于高校科技创新系统困境,分析其创新系统生态化的必要性。在深刻理解高校创新生态系统内涵的基础上,明确系统核心层与影响力层的具体构成,详细分析系统基于开放式平台的知识创新、基于生态位决策和利益"共赢"协调的运行机... 展开更多; 关键词高校创新生态系统运行机制; 在线阅读下载PDF 职称材料

江苏省生物质能产业发展现状分析及对策研究被引量：10: 6; 作者马志强朱永跃洪涛《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2008年第10期65-72,78,共9页; 开发利用生物质能资源对缓解能源危机和保护生态环境具有重要作用。在对江苏省生物质能资源状况及其开发利用现状进行调研的基础上,分析了当前江苏省生物质能产业发展面临的瓶颈,并借鉴美国、欧盟和巴西等开发利用生物质能的有益经验,... 展开更多; 关键词生物质能产业发展瓶颈对策; 在线阅读下载PDF 职称材料

新农村文化建设中的大学生村官作用研究被引量：8: 7; 作者苏益南庄伟楠朱永跃《广东农业科学》 CAS CSCD 北大核心 2011年第13期191-193,共3页; 文化建设是我国社会主义新农村建设的重要内容。基于大学生村官计划的实施背景,深入分析新农村文化的内涵及其建设现状,并探讨大学生村官在新农村文化建设中的作用途径,包括:促进农村经济发展和文化活动开展,夯实新农村文化建设的物质基... 展开更多; 关键词新农村文化建设大学生村官; 在线阅读下载PDF 职称材料

高校科研团队冲突、内聚力与团队效能的关系研究被引量：4: 8; 作者马志强薄瑞蕾 +1 位作者朱永跃吴梦云《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2014年第9期100-105,共6页; 高校科研团队冲突可以通过团队内聚力对团队效能产生影响。在对相关研究文献进行回顾与分析的基础上,提出了高校科研团队冲突、内聚力和团队效能关系的理论模型,并通过问卷调查和统计分析对三个变量的关系进行实证检验。结果显示,高校... 展开更多; 关键词高校科研团队团队冲突内聚力团队效能; 在线阅读下载PDF 职称材料

江苏省医疗资源配置公平度研究被引量：6: 9; 作者马志强施威朱永跃《中国医药导报》 CAS 2017年第15期135-138,162,共5页; 目的分析江苏省医疗资源配置的公平度,发现存在的问题,提出相应的对策建议。方法对江苏省2011~2015年的医疗资源配置变化情况进行描述统计分析,采用泰尔指数分析医疗资源按人口配置的公平度,并计算各地区及地区间的贡献率。结果全省人... 展开更多; 关键词医疗资源配置公平度泰尔指数江苏省; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名创业型大学视野下我国高校师资队伍建设新探被引量：27: 1; 作者朱永跃马志强; 机构江苏大学工商管理学院; 出处《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2010年第1期116-121,共6页; 基金江苏省教育教学改革项目(YJG08-YB30) 江苏大学教学改革与研究项目(JGZD2009012); 文摘创业型大学是高等教育发展的重要趋势之一。分析创业型大学的内涵和特征,认为国内高校要建设创业型大学,教师应具备强烈的竞争意识、创新意识、市场意识、合作意识和品牌意识。探讨我国高校的发展定位和方向、师资队伍建设状况及存在问题,并从教师引进、培养、绩效评价、学术环境和人事制度等五个方面提出了服务创业型大学的高校师资队伍建设创新的具体思路。; 关键词创业型大学师资队伍建设创新; Keywords entrepreneurial university teaching staff construction innovation; 分类号 G525.1 [文化科学—教育技术学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名服务化转型背景下制造企业人力资源管理模式研究被引量：8: 2; 作者朱永跃夏正晶胡桂兰白光林; 机构江苏大学管理学院扬州工业职业技术学院经济管理学院; 出处《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2016年第5期136-141,共6页; 基金国家社会科学基金青年项目"我国制造企业服务化转型中的人力资源管理研究"(11CGL014); 文摘基于理论和文献分析,结合对国内200多家制造企业的现状调研,从人力资源管理活动在企业内所处的层面和对企业服务化转型的应对态度这两个维度,构建了制造企业服务化转型中的人力资源管理模式结构矩阵,提炼出四种人力资源管理模式:战术被动型、战术主动型、战略被动型和战略主动型。在此基础上对不同的人力资源管理模式明确了具体的分类标准,并以某公司为例进行了案例分析。; 关键词制造业服务化人力资源战略组织设计招聘; Keywords Manufacturing servitization Human resource strategy Organizational design Recruitment; 分类号 C939 [经济管理—管理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名真实型领导、组织支持感与新生代研发人员敬业度的关系研究被引量：10: 3; 作者朱永跃夏正晶马志强; 机构江苏大学管理学院; 出处《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2014年第12期119-124,共6页; 基金中国博士后科学基金项目"上下级代际冲突及其对员工敬业度的影响研究"(2013M541623) 江苏大学高级专业人才科研启动基金项目"制造企业新生代员工管理创新研究"(13JDG065) 江苏大学第13批学生科研立项(13c376); 文摘本文通过问卷调查探讨真实型领导与组织支持感和新生代研发人员敬业度的关系,结果表明:真实型领导与敬业度之间存在一定的正相关关系;真实型领导的各维度与组织支持感的各维度均显著正相关;组织支持感的各维度与敬业度的各维度均显著正相关;组织支持感在真实型领导与敬业度之间存在一定的中介作用。; 关键词新生代研发人员真实型领导组织支持感敬业度; Keywords New generation of R＆D personnel Authentic leadership Perceived organizational support Engagement; 分类号 C962 [经济管理—人力资源管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名大学生村官胜任力模型构建研究被引量：5: 4; 作者朱永跃陈永清苏益南刘思培; 机构江苏大学; 出处《安徽农业科学》 CAS 2012年第6期3680-3682,3828,共4页; 基金国家社会科学基金项目(10BDJ021); 文摘综合采用文献分析、理论研究和深度访谈等方法,从政治思想、心理品质、知识和能力等4个维度初步构建包含25项要素的大学生"村官"胜任力模型。在此基础上,科学设计大学生"村官"胜任力调查问卷,运用SPSS和LISREL软件对调查所得数据进行信度和效度分析,以此对模型加以验证。分析结果表明,该模型具有较强的科学性与合理性,符合预先的理论构想。; 关键词大学生“村官” 胜任力模型信度效度; Keywords University-student ＂village officials＂ Competency model Reliability Validity; 分类号 D691.4 [政治法律—中外政治制度]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名高校创新生态系统构建及运行机制被引量：20: 5; 作者赵广凤马志强朱永跃; 机构江苏大学管理学院; 出处《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2017年第1期40-46,共7页; 基金国家软科学研究计划立项项目"科技型小微企业成长过程中的创新研发战略及绩效评价研究"(2014GXS4D105) 江苏高校哲学社会科学研究基金资助项目"开放式创新模式下高校科技创新服务研究"(2014SJB798) 江苏省普通高校研究生科研创新计划项目"开放式创新系统演化及其对企业创新能力影响研究"(CXLX13_694); 文摘基于高校科技创新系统困境,分析其创新系统生态化的必要性。在深刻理解高校创新生态系统内涵的基础上,明确系统核心层与影响力层的具体构成,详细分析系统基于开放式平台的知识创新、基于生态位决策和利益"共赢"协调的运行机制。结合高校科技创新实际情况,从生态视角得出高校创新生态系统管理启示。; 关键词高校创新生态系统运行机制; Keywords Universities Innovation ecosystem Operational mechanism; 分类号 G644 [文化科学—高等教育学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名江苏省生物质能产业发展现状分析及对策研究被引量：10: 6; 作者马志强朱永跃洪涛; 机构江苏大学工商管理学院; 出处《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2008年第10期65-72,78,共9页; 基金江苏省软科学研究重点项目(BR2007030) 镇江市软科学研究项目(RK2008029); 文摘开发利用生物质能资源对缓解能源危机和保护生态环境具有重要作用。在对江苏省生物质能资源状况及其开发利用现状进行调研的基础上,分析了当前江苏省生物质能产业发展面临的瓶颈,并借鉴美国、欧盟和巴西等开发利用生物质能的有益经验,提出了促进江苏省生物质能产业发展的对策建议。; 关键词生物质能产业发展瓶颈对策; Keywords biomass energy industry development bottleneck countermeasures; 分类号 F290 [经济管理—国民经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名新农村文化建设中的大学生村官作用研究被引量：8: 7; 作者苏益南庄伟楠朱永跃; 机构江苏大学人文社会科学学院江苏大学工商管理学院; 出处《广东农业科学》 CAS CSCD 北大核心 2011年第13期191-193,共3页; 基金国家社会科学基金(10BDJ021); 文摘文化建设是我国社会主义新农村建设的重要内容。基于大学生村官计划的实施背景,深入分析新农村文化的内涵及其建设现状,并探讨大学生村官在新农村文化建设中的作用途径,包括:促进农村经济发展和文化活动开展,夯实新农村文化建设的物质基础;推动农村法制进程,为新农村文化建设提供制度保障;传播先进思想,丰富新农村文化建设的精神内涵等。; 关键词新农村文化建设大学生村官; Keywords new countryside culture construction university-student village officials; 分类号 G127 [文化科学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名高校科研团队冲突、内聚力与团队效能的关系研究被引量：4: 8; 作者马志强薄瑞蕾朱永跃吴梦云; 机构江苏大学管理学院江苏大学财经学院; 出处《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2014年第9期100-105,共6页; 基金中国博士后特别资助基金项目"民营企业高管团队冲突及其团队效能研究:基于内聚力的视角"(2012T50471) 江苏高校哲学社会科学研究重点项目"江苏高校服务社会功能拓展提升研究"(2012ZDIXM029); 文摘高校科研团队冲突可以通过团队内聚力对团队效能产生影响。在对相关研究文献进行回顾与分析的基础上,提出了高校科研团队冲突、内聚力和团队效能关系的理论模型,并通过问卷调查和统计分析对三个变量的关系进行实证检验。结果显示,高校科研团队冲突对团队内聚力有显著影响;高校科研团队内聚力对团队效能有显著影响;高校科研团队内聚力在团队冲突与团队效能之间起部分中介作用。; 关键词高校科研团队团队冲突内聚力团队效能; Keywords University R＆D team Team conflict Cohesion Team effectiveness; 分类号 G644 [文化科学—高等教育学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名江苏省医疗资源配置公平度研究被引量：6: 9; 作者马志强施威朱永跃; 机构江苏大学管理学院; 出处《中国医药导报》 CAS 2017年第15期135-138,162,共5页; 基金江苏省社会科学基金项目(13GLB009); 文摘目的分析江苏省医疗资源配置的公平度,发现存在的问题,提出相应的对策建议。方法对江苏省2011~2015年的医疗资源配置变化情况进行描述统计分析,采用泰尔指数分析医疗资源按人口配置的公平度,并计算各地区及地区间的贡献率。结果全省人均医疗资源量逐年增加,但存在地区分化现象;苏北地区不公平问题最严重;医疗资源配置公平度整体上有所改善,但人力资源配置明显不公。结论继续加大医疗卫生投入,着力解决医护比倒置问题;建立合理的人才流通机制,改善医疗人力资源配置公平度;大力发展苏北地区经济,为医疗资源投入提供财政支持;调整并优化资源配置格局,促进供需平衡。; 关键词医疗资源配置公平度泰尔指数江苏省; Keywords Health resource allocation Equity Theil index Jiangsu Province; 分类号 R197 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	创业型大学视野下我国高校师资队伍建设新探	朱永跃马志强	《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心	2010	27	在线阅读下载PDF 职称材料
2	服务化转型背景下制造企业人力资源管理模式研究	朱永跃夏正晶胡桂兰白光林	《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心	2016	8	在线阅读下载PDF 职称材料
3	真实型领导、组织支持感与新生代研发人员敬业度的关系研究	朱永跃夏正晶马志强	《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心	2014	10	在线阅读下载PDF 职称材料
4	大学生村官胜任力模型构建研究	朱永跃陈永清苏益南刘思培	《安徽农业科学》 CAS	2012	5	在线阅读下载PDF 职称材料
5	高校创新生态系统构建及运行机制	赵广凤马志强朱永跃	《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心	2017	20	在线阅读下载PDF 职称材料
6	江苏省生物质能产业发展现状分析及对策研究	马志强朱永跃洪涛	《中国软科学》 CSSCI 北大核心	2008	10	在线阅读下载PDF 职称材料
7	新农村文化建设中的大学生村官作用研究	苏益南庄伟楠朱永跃	《广东农业科学》 CAS CSCD 北大核心	2011	8	在线阅读下载PDF 职称材料
8	高校科研团队冲突、内聚力与团队效能的关系研究	马志强薄瑞蕾朱永跃吴梦云	《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心	2014	4	在线阅读下载PDF 职称材料
9	江苏省医疗资源配置公平度研究	马志强施威朱永跃	《中国医药导报》 CAS	2017	6	在线阅读下载PDF 职称材料