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人才集聚效应评价指标构建:基于浙江省的实例
被引量:
4
1
作者
朱杏珍
朱彩虹
《中共福建省委党校学报》
CSSCI
北大核心
2011年第10期100-104,共5页
人才集聚在和谐的内外环境作用下会产生多种效应,科学地评价某一特定地区的人才集聚效应,以此来指导集聚区域的人才开发,具有重要的现实意义。文章结合浙江省人才集聚的现实,构建了人才集聚效应的评价指标,以推动区域经济社会的持续稳...
人才集聚在和谐的内外环境作用下会产生多种效应,科学地评价某一特定地区的人才集聚效应,以此来指导集聚区域的人才开发,具有重要的现实意义。文章结合浙江省人才集聚的现实,构建了人才集聚效应的评价指标,以推动区域经济社会的持续稳定发展。
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关键词
人才聚集效应
评价指标
构建
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职称材料
浅论人才集聚机制
被引量:
22
2
作者
朱杏珍
《商业研究》
北大核心
2002年第15期65-67,共3页
人才集聚因其具有实现人才价值、产生集聚效应、使集聚地先行发展的作用而备受人们关注。实现人才的有效集聚,应从制度环境建设入手,即建立人才集聚机制及相应的配套机制,包括物质利益机制、精神激励机制、信息机制和法治体系等。只有...
人才集聚因其具有实现人才价值、产生集聚效应、使集聚地先行发展的作用而备受人们关注。实现人才的有效集聚,应从制度环境建设入手,即建立人才集聚机制及相应的配套机制,包括物质利益机制、精神激励机制、信息机制和法治体系等。只有把人才流动纳入法制轨道,才能保障人才合理有序的流动。
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关键词
人才集聚
机制
轨道
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职称材料
科技人才集聚的非经济性效应分析
被引量:
9
3
作者
朱杏珍
《企业经济》
CSSCI
北大核心
2011年第10期93-95,共3页
科技人才集聚犹如一把"双刃剑",既会产生经济性效应,又会产生非经济性效应。人才集聚非经济性效应源于宏观层面的环境因素、中观层面的组织因素和微观层面的个体因素,将给集聚区域、组织以及个人带来重大损失。为此,政府、用...
科技人才集聚犹如一把"双刃剑",既会产生经济性效应,又会产生非经济性效应。人才集聚非经济性效应源于宏观层面的环境因素、中观层面的组织因素和微观层面的个体因素,将给集聚区域、组织以及个人带来重大损失。为此,政府、用人单位、社会应齐心协力,共同构建一个科技人才有效集聚的驱动机制。
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关键词
科技人才集聚
非经济性效应
分析
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职称材料
产业群生命周期理论与实证分析
被引量:
6
4
作者
朱杏珍
《商业研究》
北大核心
2005年第21期48-52,共5页
由于受多种复杂因素的影响,产业群的发展轨迹遵循着生命周期规律。产业群在不同的发展阶段,显现着明显的阶段性特征。理论与实践已充分证明了这一点。因此,分析探讨产业群在生命周期各阶段的特征,并在此基础上提出相应的策略,这对于推...
由于受多种复杂因素的影响,产业群的发展轨迹遵循着生命周期规律。产业群在不同的发展阶段,显现着明显的阶段性特征。理论与实践已充分证明了这一点。因此,分析探讨产业群在生命周期各阶段的特征,并在此基础上提出相应的策略,这对于推动产业群有序发展,延长产业群生命周期具有十分重要的现实意义。
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关键词
产业群
生命周期理论
实证
分析
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职称材料
当前居民收入差距问题探析
被引量:
6
5
作者
朱杏珍
《甘肃社会科学》
北大核心
2002年第4期125-127,共3页
随着社会实践活动的发展 ,劳动价值理论中的一些基本概念及其相互之间的联系也随之发展。因此 ,在我国从计划经济体制向社会主义市场经济体制迈进时 ,我们可以以这一发展了的理论去探析我国当前居民收入差距问题的现状 ,产生的原因 。
关键词
劳动价值论
收入差距
问题
探析
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职称材料
人文环境对低碳消费的影响分析
被引量:
7
6
作者
朱杏珍
《技术经济与管理研究》
2013年第1期79-82,共4页
低碳消费是消费者以对社会和后代负责任的态度在消费过程中积极实现低能耗、低污染和低排放。它是一种基于文明、科学、健康的生态化消费方式。人文环境以其独特的方式作用于消费者,成为消费者低碳消费行为形成和发展进程中一个不可替...
低碳消费是消费者以对社会和后代负责任的态度在消费过程中积极实现低能耗、低污染和低排放。它是一种基于文明、科学、健康的生态化消费方式。人文环境以其独特的方式作用于消费者,成为消费者低碳消费行为形成和发展进程中一个不可替代的影响因素。基于此,本文探讨了人文环境对低碳消费的作用机理。分析认为,不论是价值观还是传统文化、科学素养,都会直接或间接地影响消费者的低碳消费行为。为推动低碳消费,文章认为当务之急是要努力营造良好的低碳消费人文环境。要唤起消费者文明消费和科学消费的意识,在全社会形成崇尚节俭、合理消费、适度消费的理念,用可持续消费的理念引导消费方式的变革,逐步建立与国情相适应的文明、健康、科学的低碳消费模式。
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关键词
人文环境
低碳消费
消费方式
消费经济
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职称材料
城市化建设中集聚人才探析
被引量:
5
7
作者
朱杏珍
《技术经济与管理研究》
2002年第1期93-95,共3页
以城市化推进现代化是一个切合实际的判断。而要加快城市化建设的步伐 ,必须致力于两方面 :一是城市的规划发展 ,二是有效的要素集聚机制。现阶段要素集聚尤其是优质要素的集聚显得更为重要。本文拟就城市化建设中集聚人才的问题作一粗...
以城市化推进现代化是一个切合实际的判断。而要加快城市化建设的步伐 ,必须致力于两方面 :一是城市的规划发展 ,二是有效的要素集聚机制。现阶段要素集聚尤其是优质要素的集聚显得更为重要。本文拟就城市化建设中集聚人才的问题作一粗浅的探讨。
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关键词
城市化
集聚
人才
人才流动
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职称材料
企业集聚的内在动因与发展对策分析
被引量:
1
8
作者
朱杏珍
唐勇
《企业活力》
北大核心
2003年第9期34-35,共2页
目前,在我国浙江、广东的一些地区已出现了大量的企业集群现象.在浙江地区,给人最为直观的印象是各类鲜明的、工贸结合的专业化产业区和市场迅猛发展.
关键词
企业集聚
内在动因
技术生物链
政策扶持
创业环境
企业素质
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职称材料
中小企业发展电子商务对策探讨
被引量:
1
9
作者
朱杏珍
《企业经济》
北大核心
2001年第5期67-69,共3页
关键词
中小型企业
电子商务
发展
对策
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职称材料
论市场型企业集群创新网络的构建
被引量:
2
10
作者
朱杏珍
《商业时代》
北大核心
2007年第25期39-42,共4页
市场型企业集群的发展同样存在着生命周期。如何延长集群生命周期从而推动区域经济的可持续发展已成为目前备受关注的研究课题。市场型企业集群创新网络作为一种新的创新组织形式,其信息传递的有效性、知识溢出效应、公共物品的便利性...
市场型企业集群的发展同样存在着生命周期。如何延长集群生命周期从而推动区域经济的可持续发展已成为目前备受关注的研究课题。市场型企业集群创新网络作为一种新的创新组织形式,其信息传递的有效性、知识溢出效应、公共物品的便利性和开放性等性质,提升了企业集群资源共享、合作效应、降低创新风险、更快的技术创新速度和扩散速度、社会网络功效等的竞争优势,成为推动集群发展的重要工具。因此,从集群生命周期的角度构建市场型企业集群创新网络便成为一种有效的策略选择。
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关键词
市场型企业集群
创新网络发展
研究
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职称材料
绍兴市纺织产业市场结构与产业组织政策选择
被引量:
1
11
作者
朱杏珍
汤建枫
徐越海
《华东经济管理》
2007年第3期51-54,共4页
绍兴的纺织产业经过长期发展,已形成了完备的产业体系。为了分析目前绍兴纺织产业市场的竞争格局以及今后发展方向,文章试图应用产业组织理论,对绍兴纺织产业的市场结构及其成因、纺织产业组织的目标模式作一分析,并从建立良好的市场竞...
绍兴的纺织产业经过长期发展,已形成了完备的产业体系。为了分析目前绍兴纺织产业市场的竞争格局以及今后发展方向,文章试图应用产业组织理论,对绍兴纺织产业的市场结构及其成因、纺织产业组织的目标模式作一分析,并从建立良好的市场竞争秩序、提高纺织产业市场集中度、发挥纺织产业集群的集聚效应、提高纺织产业技术支撑能力等方面提出了一些具体的政策建议。
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关键词
绍兴纺织产业
市场结构
产业组织政策
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职称材料
劳动价值理论与收入差距问题探析
12
作者
朱杏珍
《管理现代化》
CSSCI
北大核心
2002年第2期15-17,共3页
关键词
市场经济
劳动价值
收入差距
理论研究
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职称材料
谈当前我国的就业问题
13
作者
朱杏珍
《华东经济管理》
1998年第1期7-8,共2页
谈当前我国的就业问题□朱杏珍我国是世界上人口最多、人力资源最丰富的国家,就业的压力很大。“八五”期间城镇公布的失业率为3%(不包括半停产、放长假及其富余人员),若按实算,则失业率可达6%左右。据有关人士预测,今后几年...
谈当前我国的就业问题□朱杏珍我国是世界上人口最多、人力资源最丰富的国家,就业的压力很大。“八五”期间城镇公布的失业率为3%(不包括半停产、放长假及其富余人员),若按实算,则失业率可达6%左右。据有关人士预测,今后几年,我国劳动就业的形势将更加严竣,从...
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关键词
就业
失业
对策
中国
劳动力
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职称材料
企业动态联盟的复杂性特征
被引量:
1
14
作者
唐勇
朱杏珍
《江西农业大学学报(社会科学版)》
2004年第1期61-63,共3页
论述了复杂性科学的基本观点 ,分析了动态联盟的概念和特征 ,重点挖掘了动态联盟中蕴涵的复杂性科学思想 ,指出了动态联盟的复杂性特征 ,旨在为企业发展提供一条思路。
关键词
动态联盟
复杂性科学
熵
耗散结构
序参量
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职称材料
制度双元情境下的中国跨国企业对外投资进入模式选择——基于合法性视角的实证研究
被引量:
4
15
作者
许钢祥
朱杏珍
《财贸研究》
CSSCI
北大核心
2019年第8期43-51,共9页
基于2001—2012年《境外投资企业(机构)名录》与国泰安(CSMAR)数据库的匹配数据,选取沪深两市126家进行对外投资的上市企业为研究对象,考察中国跨国企业在制度双元情境下如何通过进入模式选择来响应母公司和东道国的“双重”制度压力。...
基于2001—2012年《境外投资企业(机构)名录》与国泰安(CSMAR)数据库的匹配数据,选取沪深两市126家进行对外投资的上市企业为研究对象,考察中国跨国企业在制度双元情境下如何通过进入模式选择来响应母公司和东道国的“双重”制度压力。研究结果显示:国有跨国企业可以通过重复使用合资型进入模式缓解因国有性质造成的企业内部制度压力,并且同时克服因母国和东道国之间的文化距离导致的外部制度压力,进而获得内外部合法性。
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关键词
制度双元
国家所有权
文化距离
合资型进入模式
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职称材料
题名
人才集聚效应评价指标构建:基于浙江省的实例
被引量:
4
1
作者
朱杏珍
朱彩虹
机构
绍兴文理学院
出处
《中共福建省委党校学报》
CSSCI
北大核心
2011年第10期100-104,共5页
基金
浙江省科技厅软科学研究项目<浙江省科技人才集聚效应评价与对策研究(项目编号:2010C35031)的阶段性研究成果
文摘
人才集聚在和谐的内外环境作用下会产生多种效应,科学地评价某一特定地区的人才集聚效应,以此来指导集聚区域的人才开发,具有重要的现实意义。文章结合浙江省人才集聚的现实,构建了人才集聚效应的评价指标,以推动区域经济社会的持续稳定发展。
关键词
人才聚集效应
评价指标
构建
分类号
C961 [经济管理—人力资源管理]
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职称材料
题名
浅论人才集聚机制
被引量:
22
2
作者
朱杏珍
机构
绍兴文理学院经管系
出处
《商业研究》
北大核心
2002年第15期65-67,共3页
文摘
人才集聚因其具有实现人才价值、产生集聚效应、使集聚地先行发展的作用而备受人们关注。实现人才的有效集聚,应从制度环境建设入手,即建立人才集聚机制及相应的配套机制,包括物质利益机制、精神激励机制、信息机制和法治体系等。只有把人才流动纳入法制轨道,才能保障人才合理有序的流动。
关键词
人才集聚
机制
轨道
分类号
F241.2 [经济管理—劳动经济]
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职称材料
题名
科技人才集聚的非经济性效应分析
被引量:
9
3
作者
朱杏珍
机构
绍兴文理学院经济与管理学院
出处
《企业经济》
CSSCI
北大核心
2011年第10期93-95,共3页
基金
浙江省科技厅软科学研究项目"浙江省科技人才集聚效应评价与对策"(批准号:2010C35031)研究成果之一
文摘
科技人才集聚犹如一把"双刃剑",既会产生经济性效应,又会产生非经济性效应。人才集聚非经济性效应源于宏观层面的环境因素、中观层面的组织因素和微观层面的个体因素,将给集聚区域、组织以及个人带来重大损失。为此,政府、用人单位、社会应齐心协力,共同构建一个科技人才有效集聚的驱动机制。
关键词
科技人才集聚
非经济性效应
分析
Keywords
technology talent gathering
noneconomic effect
analysis
分类号
C961.9 [经济管理—人力资源管理]
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职称材料
题名
产业群生命周期理论与实证分析
被引量:
6
4
作者
朱杏珍
机构
绍兴文理学院经管学院
出处
《商业研究》
北大核心
2005年第21期48-52,共5页
文摘
由于受多种复杂因素的影响,产业群的发展轨迹遵循着生命周期规律。产业群在不同的发展阶段,显现着明显的阶段性特征。理论与实践已充分证明了这一点。因此,分析探讨产业群在生命周期各阶段的特征,并在此基础上提出相应的策略,这对于推动产业群有序发展,延长产业群生命周期具有十分重要的现实意义。
关键词
产业群
生命周期理论
实证
分析
Keywords
industrial cluster
lifecycle theory
empirical
analysis
分类号
F424.4 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
当前居民收入差距问题探析
被引量:
6
5
作者
朱杏珍
机构
绍兴文理学院经管系
出处
《甘肃社会科学》
北大核心
2002年第4期125-127,共3页
文摘
随着社会实践活动的发展 ,劳动价值理论中的一些基本概念及其相互之间的联系也随之发展。因此 ,在我国从计划经济体制向社会主义市场经济体制迈进时 ,我们可以以这一发展了的理论去探析我国当前居民收入差距问题的现状 ,产生的原因 。
关键词
劳动价值论
收入差距
问题
探析
分类号
F036 [经济管理—政治经济学]
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职称材料
题名
人文环境对低碳消费的影响分析
被引量:
7
6
作者
朱杏珍
机构
绍兴文理学院
出处
《技术经济与管理研究》
2013年第1期79-82,共4页
基金
浙江省科技厅软科学研究项目(2010C35031)
文摘
低碳消费是消费者以对社会和后代负责任的态度在消费过程中积极实现低能耗、低污染和低排放。它是一种基于文明、科学、健康的生态化消费方式。人文环境以其独特的方式作用于消费者,成为消费者低碳消费行为形成和发展进程中一个不可替代的影响因素。基于此,本文探讨了人文环境对低碳消费的作用机理。分析认为,不论是价值观还是传统文化、科学素养,都会直接或间接地影响消费者的低碳消费行为。为推动低碳消费,文章认为当务之急是要努力营造良好的低碳消费人文环境。要唤起消费者文明消费和科学消费的意识,在全社会形成崇尚节俭、合理消费、适度消费的理念,用可持续消费的理念引导消费方式的变革,逐步建立与国情相适应的文明、健康、科学的低碳消费模式。
关键词
人文环境
低碳消费
消费方式
消费经济
Keywords
Humanization environment
Low carbon consumption
Consumption mode
Consumer economy
分类号
F121 [经济管理—世界经济]
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职称材料
题名
城市化建设中集聚人才探析
被引量:
5
7
作者
朱杏珍
机构
绍兴文理学院
出处
《技术经济与管理研究》
2002年第1期93-95,共3页
文摘
以城市化推进现代化是一个切合实际的判断。而要加快城市化建设的步伐 ,必须致力于两方面 :一是城市的规划发展 ,二是有效的要素集聚机制。现阶段要素集聚尤其是优质要素的集聚显得更为重要。本文拟就城市化建设中集聚人才的问题作一粗浅的探讨。
关键词
城市化
集聚
人才
人才流动
分类号
F291.1 [经济管理—国民经济]
F241 [经济管理—劳动经济]
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职称材料
题名
企业集聚的内在动因与发展对策分析
被引量:
1
8
作者
朱杏珍
唐勇
机构
绍兴文理学院经济与管理学院
出处
《企业活力》
北大核心
2003年第9期34-35,共2页
文摘
目前,在我国浙江、广东的一些地区已出现了大量的企业集群现象.在浙江地区,给人最为直观的印象是各类鲜明的、工贸结合的专业化产业区和市场迅猛发展.
关键词
企业集聚
内在动因
技术生物链
政策扶持
创业环境
企业素质
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
F424 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
中小企业发展电子商务对策探讨
被引量:
1
9
作者
朱杏珍
机构
浙江绍兴文理学院经济系
出处
《企业经济》
北大核心
2001年第5期67-69,共3页
关键词
中小型企业
电子商务
发展
对策
分类号
F270.7 [经济管理—企业管理]
F276.3 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
论市场型企业集群创新网络的构建
被引量:
2
10
作者
朱杏珍
机构
绍兴文理学院
出处
《商业时代》
北大核心
2007年第25期39-42,共4页
基金
浙江省社会科学界联合会2005年课题(05N40)研究成果
文摘
市场型企业集群的发展同样存在着生命周期。如何延长集群生命周期从而推动区域经济的可持续发展已成为目前备受关注的研究课题。市场型企业集群创新网络作为一种新的创新组织形式,其信息传递的有效性、知识溢出效应、公共物品的便利性和开放性等性质,提升了企业集群资源共享、合作效应、降低创新风险、更快的技术创新速度和扩散速度、社会网络功效等的竞争优势,成为推动集群发展的重要工具。因此,从集群生命周期的角度构建市场型企业集群创新网络便成为一种有效的策略选择。
关键词
市场型企业集群
创新网络发展
研究
分类号
F121.3 [经济管理—世界经济]
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职称材料
题名
绍兴市纺织产业市场结构与产业组织政策选择
被引量:
1
11
作者
朱杏珍
汤建枫
徐越海
机构
绍兴文理学院经管学院
绍兴绿屋子园艺有限公司
绍兴市残疾人劳动就业服务管理处
出处
《华东经济管理》
2007年第3期51-54,共4页
基金
绍兴市科技局重点科研软科学项目(2006A24004)研究成果之一
文摘
绍兴的纺织产业经过长期发展,已形成了完备的产业体系。为了分析目前绍兴纺织产业市场的竞争格局以及今后发展方向,文章试图应用产业组织理论,对绍兴纺织产业的市场结构及其成因、纺织产业组织的目标模式作一分析,并从建立良好的市场竞争秩序、提高纺织产业市场集中度、发挥纺织产业集群的集聚效应、提高纺织产业技术支撑能力等方面提出了一些具体的政策建议。
关键词
绍兴纺织产业
市场结构
产业组织政策
Keywords
textile industry in Shaoxing
market structure
on industrial organization policy
分类号
F407 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
劳动价值理论与收入差距问题探析
12
作者
朱杏珍
机构
绍兴文理学院经管系
出处
《管理现代化》
CSSCI
北大核心
2002年第2期15-17,共3页
关键词
市场经济
劳动价值
收入差距
理论研究
分类号
F014.2 [经济管理—政治经济学]
F014.4 [经济管理—政治经济学]
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职称材料
题名
谈当前我国的就业问题
13
作者
朱杏珍
机构
浙江绍兴文理学院
出处
《华东经济管理》
1998年第1期7-8,共2页
文摘
谈当前我国的就业问题□朱杏珍我国是世界上人口最多、人力资源最丰富的国家,就业的压力很大。“八五”期间城镇公布的失业率为3%(不包括半停产、放长假及其富余人员),若按实算,则失业率可达6%左右。据有关人士预测,今后几年,我国劳动就业的形势将更加严竣,从...
关键词
就业
失业
对策
中国
劳动力
分类号
F249.21 [经济管理—劳动经济]
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职称材料
题名
企业动态联盟的复杂性特征
被引量:
1
14
作者
唐勇
朱杏珍
机构
绍兴文理学院经济与管理学院
出处
《江西农业大学学报(社会科学版)》
2004年第1期61-63,共3页
文摘
论述了复杂性科学的基本观点 ,分析了动态联盟的概念和特征 ,重点挖掘了动态联盟中蕴涵的复杂性科学思想 ,指出了动态联盟的复杂性特征 ,旨在为企业发展提供一条思路。
关键词
动态联盟
复杂性科学
熵
耗散结构
序参量
Keywords
virtual corporations
complexity science
entropy
dissipative structure
parameter
分类号
F273 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
制度双元情境下的中国跨国企业对外投资进入模式选择——基于合法性视角的实证研究
被引量:
4
15
作者
许钢祥
朱杏珍
机构
绍兴文理学院商学院
出处
《财贸研究》
CSSCI
北大核心
2019年第8期43-51,共9页
基金
浙江省自然科学基金青年项目“‘一带一路’背景下模仿同构对浙江省企业国际化程度的影响——基于制度理论合宜性视角的实证研究”(LQ18G020003)
浙江省教育厅科研计划项目“国有股权对中国国有企业跨国并购的影响机制研究”(Y201738527)
文摘
基于2001—2012年《境外投资企业(机构)名录》与国泰安(CSMAR)数据库的匹配数据,选取沪深两市126家进行对外投资的上市企业为研究对象,考察中国跨国企业在制度双元情境下如何通过进入模式选择来响应母公司和东道国的“双重”制度压力。研究结果显示:国有跨国企业可以通过重复使用合资型进入模式缓解因国有性质造成的企业内部制度压力,并且同时克服因母国和东道国之间的文化距离导致的外部制度压力,进而获得内外部合法性。
关键词
制度双元
国家所有权
文化距离
合资型进入模式
Keywords
institutional duality
state ownership
cultural distance
JV entry mode
分类号
F125.5 [经济管理—世界经济]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
人才集聚效应评价指标构建:基于浙江省的实例
朱杏珍
朱彩虹
《中共福建省委党校学报》
CSSCI
北大核心
2011
4
在线阅读
下载PDF
职称材料
2
浅论人才集聚机制
朱杏珍
《商业研究》
北大核心
2002
22
在线阅读
下载PDF
职称材料
3
科技人才集聚的非经济性效应分析
朱杏珍
《企业经济》
CSSCI
北大核心
2011
9
在线阅读
下载PDF
职称材料
4
产业群生命周期理论与实证分析
朱杏珍
《商业研究》
北大核心
2005
6
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职称材料
5
当前居民收入差距问题探析
朱杏珍
《甘肃社会科学》
北大核心
2002
6
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职称材料
6
人文环境对低碳消费的影响分析
朱杏珍
《技术经济与管理研究》
2013
7
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职称材料
7
城市化建设中集聚人才探析
朱杏珍
《技术经济与管理研究》
2002
5
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职称材料
8
企业集聚的内在动因与发展对策分析
朱杏珍
唐勇
《企业活力》
北大核心
2003
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职称材料
9
中小企业发展电子商务对策探讨
朱杏珍
《企业经济》
北大核心
2001
1
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职称材料
10
论市场型企业集群创新网络的构建
朱杏珍
《商业时代》
北大核心
2007
2
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职称材料
11
绍兴市纺织产业市场结构与产业组织政策选择
朱杏珍
汤建枫
徐越海
《华东经济管理》
2007
1
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职称材料
12
劳动价值理论与收入差距问题探析
朱杏珍
《管理现代化》
CSSCI
北大核心
2002
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职称材料
13
谈当前我国的就业问题
朱杏珍
《华东经济管理》
1998
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职称材料
14
企业动态联盟的复杂性特征
唐勇
朱杏珍
《江西农业大学学报(社会科学版)》
2004
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职称材料
15
制度双元情境下的中国跨国企业对外投资进入模式选择——基于合法性视角的实证研究
许钢祥
朱杏珍
《财贸研究》
CSSCI
北大核心
2019
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