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公立医院管理体制改革探析 被引量:27
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作者 明平勇 苏维 《中国医院管理》 2011年第2期1-3,共3页
为了弄清什么是公立医院的管理体制,公立医院管理体制改革的对象是什么等问题,通过系统阅读和整理若干文献,认为:公立医院管理体制改革不是简单的"管办分开",其本身并非改革的目的,而只是完善公立医院管理体制的手段;也不等... 为了弄清什么是公立医院的管理体制,公立医院管理体制改革的对象是什么等问题,通过系统阅读和整理若干文献,认为:公立医院管理体制改革不是简单的"管办分开",其本身并非改革的目的,而只是完善公立医院管理体制的手段;也不等于单纯地建立医院管理理事会。改革我国公立医院陈旧落后的管理体制就是要做到:在公立医院的外部治理上,转变政府职能,实现政府的宏观规划监管职能与微观经营管理职能分开,让医院获得经营管理的自主权;在公立医院的内部治理上,建立以医院管理理事会为核心的法人治理结构,在公立医院拥有充分自主权的前提下,实现公立医院的决策权、执行权与监督权的独立与相互制衡。 展开更多
关键词 公立医院 管理体制 管办分开 法人治理机制
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弥合“医”与“防”的裂痕 被引量:12
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作者 明平勇 苏维 《卫生经济研究》 2010年第7期44-45,共2页
关键词 慢性非传染性疾病 公共卫生系统 社会医学模式 国家卫生系统 预防疾病 经济环境 卫生领域 健康素质
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突破卫生管理职业化发展瓶颈的探讨 被引量:6
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作者 左海燕 明平勇 苏维 《卫生经济研究》 2011年第11期33-35,共3页
卫生管理职业化是我国卫生事业发展的必然趋势。文章重点论述了卫生管理职称缺失对卫生管理职业化发展的危害,从理论上分析了设立卫生管理职称的可行性,希冀为有关部门早日出台卫生管理职称系列法规提供理论参考。
关键词 卫生管理 医院管理 职业化 管理职称
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