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构建企业的ERM体系
被引量：
1
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作者
徐芬丽
《现代管理科学》
2003年第12期68-69,共2页
随着人才竞争的加剧,保留优秀员工,增强员工的凝聚力,从而提高企业的核心竞争力,在人力资源管理中显得越来越重要。本文借鉴了客户关系管理体系的思路,以一个新的角度——员工关系管理出发,对该问题进行研究。本文在给出ERM定义的基础上...
随着人才竞争的加剧,保留优秀员工,增强员工的凝聚力,从而提高企业的核心竞争力,在人力资源管理中显得越来越重要。本文借鉴了客户关系管理体系的思路,以一个新的角度——员工关系管理出发,对该问题进行研究。本文在给出ERM定义的基础上,说明了企业重视ERM的必要性,从建立ERM的目标、实施重点、制度建设和搭建信息平台几个方面构建了企业了ERM体系。
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关键词
BRM
员工关系管理
分类管理
企业
人事管理
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职称材料
题名
构建企业的ERM体系
被引量：
1
1
作者
徐芬丽
机构
首都经济贸易大学企业管理系
出处
《现代管理科学》
2003年第12期68-69,共2页
文摘
随着人才竞争的加剧,保留优秀员工,增强员工的凝聚力,从而提高企业的核心竞争力,在人力资源管理中显得越来越重要。本文借鉴了客户关系管理体系的思路,以一个新的角度——员工关系管理出发,对该问题进行研究。本文在给出ERM定义的基础上,说明了企业重视ERM的必要性,从建立ERM的目标、实施重点、制度建设和搭建信息平台几个方面构建了企业了ERM体系。
关键词
BRM
员工关系管理
分类管理
企业
人事管理
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
构建企业的ERM体系
徐芬丽
《现代管理科学》
2003
1
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