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题名浅谈国有建筑施工企业人才培养体系建设
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作者
徐文芝
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机构
云南建投安装股份有限公司
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出处
《安装》
2024年第5期8-10,共3页
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文摘
国有建筑施工企业是劳动密集型和技术密集型企业,其竞争归根到底是人才、人力资源的竞争。人才培养体系建设是培育企业核心竞争力的关键。本文按照分类培养、因类施策,分析了企业现阶段人才培养现状,及其痛点和难点,并从打造高水平领导干部队伍、建设高素质人才队伍方面提出了相应的措施,使人才培养体系建设成为国有建筑施工企业外树品牌内塑形象的加分项。
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关键词
施工企业
人才培养
核心竞争力
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分类号
TU721.4
[建筑科学—建筑技术科学]
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题名关于施工企业技能大师工作室建设的思考
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作者
徐文芝
李娅青
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机构
云南建投安装股份有限公司
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出处
《安装》
2024年第8期5-7,共3页
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文摘
技能大师工作室是国家高技能人才振兴计划的重要举措,是企业培养高技能人才队伍的重要途径,在技术攻关、技艺传承及科技成果推广等方面发挥极其重要的作用。目前,国家正大力实施技能大师工作室建设计划,已初见成效。本文以JA公司为例,深入调研了技能大师工作室建设情况,对技能大师工作室建设现状、取得的成效、存在的问题及未来发展方向进行探讨,为企业技术进步、技术创新提供了重要支撑。
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关键词
施工企业
技能大师工作室
人才培养
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分类号
TU721.4
[建筑科学—建筑技术科学]
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题名钉钉劳务实名制系统在施工企业农民工管理中的应用
被引量：1
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作者
黎文凡
李娅青
徐文芝
张梦兰
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机构
云南建投安装股份有限公司
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出处
《安装》
2021年第7期13-14,20,共3页
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文摘
本文结合建筑市场农民工管理面临的现状、存在的问题,详细分析了钉钉劳务实名制系统在规范农民工用工管理、规范农民工管理流程、推进农民工用工档案管理规范化和电子化等方面的应用和实施效果,为施工企业进行科学合理的农民工管理提供参考。
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关键词
钉钉劳务实名制系统
施工企业
农民工管理
应用效果
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分类号
TU721.4
[建筑科学—建筑技术科学]
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