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题名创意类众包参与主体间协同激励机制案例研究
被引量：7
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作者
赵东辉
张纯宁
孙新波
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机构
东北大学工商管理学院
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出处
《技术经济》
CSSCI
北大核心
2021年第11期133-145,共13页
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基金
国家自然科学基金“复杂适应系统视角下的众包平台激励机制研究”(72172031)
国家自然科学基金面上项目“互联网效应下基于众包模式的协同激励机制研究”(71672029)
+2 种基金
辽宁省科协科技创新智库项目“辽宁省先进制造业企业完善担当作为的科技人员激励机制研究”(LNKX2020B10)
2019年度辽宁省社科基金重点项目“辽宁省制造业关键技术缺失、成因及创新突破路径研究”(L19AGL002)
国家社科基金重大项目“信息网络技术驱动中国制造业转型战略、路径和支撑体系研究”(16ZDA013)。
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文摘
为提高接包绩效,推进众包活动的有序进行,在现有研究基础上,通过Crowdspring平台和猪八戒网两个案例企业的对比分析,明晰众包模式协同激励机制的差异性,构建创意类众包绩效的主体间协同激励机制模型。结果表明:(1)主体间的协同激励机制有利于提高众包整体绩效,基于不同的激励目标会衍生出差异化的激励因子交互关系;(2)发包-接包-择优三个阶段,通过不同维度下各激励因子间交互、协同,分别构建以"引导""对接"和"控制"为导向的激励机制,存在激励不对称性;(3)与以往企业或联盟中的研究中的协同激励机制不同,众包模式下激励机制最显著的特征是存在"接包方-发包方-众包平台的自激励循环",研究结论对完善众包中多主体协同激励的理论体系及指导参与众包企业与管理部门实践具有深远意义。
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关键词
协同激励
创意类众包
众包平台
众包绩效
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Keywords
synergistic incentive
creative crowdsourcing
crowdsourcing platform
crowdsourcing performance
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分类号
F270.5
[经济管理—企业管理]
C93
[经济管理—管理学]
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题名基于管理熵的接包绩效协同激励体系评价研究
被引量：5
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作者
孙新波
张纯宁
何建笃
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机构
东北大学工商管理学院
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出处
《技术经济》
CSSCI
北大核心
2020年第5期88-98,共11页
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基金
国家自然科学基金面上项目“互联网效应下基于众包模式的协同激励机制研究”(71672029)。
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文摘
本文以猪八戒网为研究对象,结合已往研究成果与猪八戒网调研结果,并将管理熵理论进一步应用于众包情境下,构建综合激励体系,从而测度激励体系协同激励效果。研究表明:目前猪八戒网接包绩效激励系统处于一定的有序状态,各激励指标的激励效果相对良好;二级体系内部指标协同效应较差,应注意"环境公平""品牌效应"与"信息转换机制"三项二级指标对激励系统稳定的干扰;"程序公平"和"交互公平"两项三级指标熵流值为正,对接包绩效产生显著抑制作用。通过测度激励系统的激励效果,有助于及时遏制正熵并提高激励负熵,进而实现总激励熵的下降,对激励盲点的发现与激励措施的动态维护具有重要意义。
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关键词
管理熵
激励熵
众包
协同激励
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Keywords
management entropy
incentive entropy
crowdsourcing
synergy incentive
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名JTX-1型露天矿用汽车轮胎拆装车
被引量：3
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作者
王文博
张纯宁
于江
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出处
《金属矿山》
CAS
北大核心
1989年第10期21-23,共3页
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文摘
介绍了JTX-1型露天矿用汽车轮胎拆装车的用途、主要技术参数、结构特点及工作原理。由东北工学院,马鞍山矿山研究院,武进冶金机械厂,本钢南芬露天铁矿和江苏省冶金设备制造公司等单位共同研制的JTXesl型露天矿用汽车轮胎拆装车,系国家经委"七五"新技术开发项目。
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关键词
露天矿
汽车
轮胎
拆装车
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分类号
TD572
[矿业工程—矿山机电]
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