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任用干部不妨用点“攻心计”
1
作者
张果震
《领导科学》
北大核心
2013年第8期44-44,共1页
调动干部的积极性、激发其干事创业的激情，不妨用一下下面几种“攻心计”。“给面子”，即表扬嘉奖。“人过留名、雁过留声”，通过表扬嘉奖，及时地发现干部的优点，激励干部发挥特长，做到人尽其才。
关键词
任用干部
人尽其才
表扬
创业
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职称材料
题名
任用干部不妨用点“攻心计”
1
作者
张果震
机构
中共山东嘉祥县委组织部
出处
《领导科学》
北大核心
2013年第8期44-44,共1页
文摘
调动干部的积极性、激发其干事创业的激情，不妨用一下下面几种“攻心计”。“给面子”，即表扬嘉奖。“人过留名、雁过留声”，通过表扬嘉奖，及时地发现干部的优点，激励干部发挥特长，做到人尽其才。
关键词
任用干部
人尽其才
表扬
创业
分类号
D262 [政治法律—中共党史]
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题名
作者
出处
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1
任用干部不妨用点“攻心计”
张果震
《领导科学》
北大核心
2013
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