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题名建立适应乡镇企业特点的劳动分配制度
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作者
张彦娃
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机构
仙桃市乡镇企业管理局
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出处
《湖北社会科学》
CSSCI
1992年第7期29-,28,共2页
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文摘
国营企业打破“三铁”,转换内部经营机制,乡镇企业怎么办?笔者带着这个问题,进行了专题调查。通过调查发现,一些地方的乡镇企业灵活机敏的劳动分配制度有所退化,存在着“三铁”影响。目前,仙桃市乡镇工业企业346家,其中有近半数的企业内部分配是以“级别工资”为依据。国家固定职工的工资级别“神圣不可侵犯”,亦工亦农人员也比照固定工的标准拿级别工资,这种现象在企业行管人员中比较突出。同时,有许多企业行管人员的工资收入高于生产一线人员的收入水平,有的甚至高出近50％。
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关键词
乡镇企业发展
劳动分配制度
亦工亦农
行管人员
国营企业
内部经营机制
企业内部
仙桃市
乡镇工业企业
工资级别
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分类号
D61
[政治法律—中外政治制度]
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